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      湖南

      2022年湖南科技學(xué)院招聘事業(yè)單位工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2022-09-13 13:46      來(lái)源:湖南科技學(xué)院人事處
      【字體: 】              

      湖南科技學(xué)院2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

       

      湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn),由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校,經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國(guó)家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷,二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此,經(jīng)停高鐵達(dá)21對(duì);永州機(jī)場(chǎng)已開通北京、深圳、昆明、上海、??凇B門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前,學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加盟。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

      二、招聘原則

      (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

      (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

      (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

      三、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

      (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

      (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

      有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

      5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

      此次招聘崗位6個(gè);招聘計(jì)劃6名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

      五、招聘程序

      (一)發(fā)布信息

      招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.huse.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間

      2022年9月10日0時(shí)至2022年10月9日24時(shí)止。

      2.報(bào)名方式

      采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,以報(bào)名郵箱在報(bào)名時(shí)間內(nèi)收到的、材料齊全的報(bào)名郵件為有效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者將以下報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱www248@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

      (1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2,手寫簽名,PDF格式);

      (2)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各類過級(jí)證書、就業(yè)推薦表等。對(duì)專業(yè)有方向要求的,需提供專業(yè)方向證明材料,如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績(jī)單或有導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明等;對(duì)職稱或?qū)I(yè)技能等級(jí)有要求的,應(yīng)聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料(加蓋開具單位公章);

      (3)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

      (4)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

      (5)獲獎(jiǎng)材料:各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等;

      (6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

      (7)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機(jī)構(gòu))出具同意報(bào)考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、最遲可于入圍體檢時(shí)提供);

      (8)近期1寸正面彩色照片1張,JPG格式;

      (9)《湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息匯總表》,請(qǐng)登陸湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄自行下載并如實(shí)填寫,Excel格式。

      3.相關(guān)要求

      應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

      招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年9月1日為截止日期。

      本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時(shí)具有碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

      (三)資格審查

      資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

      1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并以郵件方式通知參加資格復(fù)審。

      2.復(fù)審:應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

      (四)考試

      1.開考比例

      崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

      2.考試方式

      (1)專任教師1-2號(hào)崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),試講和筆試各占綜合成績(jī)的60%和40%。

      通過資格復(fù)審的人員全部參加試講。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍筆試。

      試講采取授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等??偡?00分。

      筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識(shí)的掌握程度??偡?00分。

      (2)專任教師3-4號(hào)崗位均采取試講和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),試講和專業(yè)技能測(cè)試各占綜合成績(jī)的60%和40%。

      通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍專業(yè)技能測(cè)試。

      試講采取授課方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

      專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力??偡?00分。

      (3)采編和會(huì)計(jì)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),筆試和面試各占綜合成績(jī)的50%和50%。

      通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如達(dá)不到入圍比例,則全部入圍面試。

      筆試:采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等??偡?00分。

      面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度??偡?00分。

      凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

      所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

      應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤峡萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

      (五)體檢與考察

      根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),比重相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

      有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

      六、公示

      根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

      七、聘用及待遇

      經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

      咨詢電話:0746-6381163/6382633(校人事處劉老師)

      舉報(bào)電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)

      附件1:湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

      附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

      附件3 教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

      湖南科技學(xué)院

      2022年9月9日



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