2022年湖南株州市茶陵縣教育局選調(diào)工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究，面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)茶陵縣教育局所屬事業(yè)機(jī)構(gòu)工作人員6名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)對(duì)象及資格條件

（一）選調(diào)對(duì)象范圍及計(jì)劃

面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工，選調(diào)茶陵縣教育局所屬事業(yè)機(jī)構(gòu)工作人員6名。具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2022年茶陵縣教育局所屬事業(yè)機(jī)構(gòu)公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃及資格條件表》（附件１）。

（二）報(bào)考者應(yīng)具備的資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，在原工作單位無(wú)任何違法違紀(jì)行為。

2.具體年齡要求以崗位要求為準(zhǔn)（40周歲以下是指1981年9月11日以后出生，35周歲以下是指1986年9月11日以后出生）。

3.近三年年度考核均為合格及以上等次。

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具體崗位和資格條件見(jiàn)附件１。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

4.未滿最低服務(wù)年限人員。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、

考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公布時(shí)間不少于七天。各環(huán)節(jié)招聘信息在茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式 ：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至2022年9月20日（上午8：00—12：00;下午15：00—18：00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：茶陵縣教育局人事股。

4.報(bào)名需提供的資料：報(bào)名者需持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實(shí)填寫(xiě)《茶陵縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其選調(diào)資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均采用百分制，按筆試占50%，面試占50%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試內(nèi)容：

①文秘崗位筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作、新聞宣傳知識(shí)。

②安全管理工作崗位筆試內(nèi)容為學(xué)校安全管理綜合知識(shí)、校外培訓(xùn)監(jiān)督管理相關(guān)工作知識(shí)。

筆試最低開(kāi)考比例為1：2，若因報(bào)名人數(shù)少于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的2倍，則劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行在茶陵縣教育局網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位以筆試成績(jī)合格（60分）作為入圍面試的依據(jù)。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試。面試當(dāng)天報(bào)考人員放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在茶陵縣教育局網(wǎng)站發(fā)布通知，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

（四）考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序），按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）公示

對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬調(diào)人員有反映的，由茶陵縣教育局人事股調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣教育局黨委審定。

（六）調(diào)動(dòng)與聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的對(duì)象，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬調(diào)對(duì)象具有對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的在崗位空缺的情況下可按相關(guān)規(guī)定聘用至對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

四、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選調(diào)政策由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢(xún)電話：0731-25245310

監(jiān)督電話：0731-22063831

附件：1.報(bào)名表

2.2022年茶陵縣教育局所屬事業(yè)機(jī)構(gòu)選調(diào)工作人員計(jì)劃及資格條件表

茶陵縣教育局

2022年9月11日