2022年湖南郴州市永興縣引進第三批高層次人才16名公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號）、《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）和《2022年郴州市千名高層次和急需緊缺人才引進工作實施方案》（郴人才辦發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，為進一步加大高層次人才引進力度，經研究，永興縣委、縣政府部分工作部門所屬事業(yè)單位決定開展招聘引進第三批高層次人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘引進計劃

招聘引進高層次全額事業(yè)編制人才16名，具體招聘引進崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年永興縣引進第三批高層次人才計劃與崗位信息表》（附件1），相關事宜可通過郴州市人力資源和社會保障局網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網（http://www.rsks.czs.gov.cn/）、永興縣政府門戶網站http://www.yxx.gov.cn）查閱。

二、招聘引進方式

招聘引進以縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）為主體開展工作，采取微信平臺網上報名，在本縣設立資格審查和面試（談）點的方式進行。

三、應聘條件

（一）應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有正常履職的身體條件。

5.符合招聘引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見《2022年永興縣引進第三批高層次人才計劃與崗位信息表》（附件1）。

（1）年齡要求：35周歲以下（1986年9月1日以后出生)。

（2）學歷（學位）要求：必須具有國家承認的碩士研究生及以上學歷（學位）。

（3）專業(yè)要求：應聘人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣委人才辦會同相關部門認定。

（4）其他要求：應聘人員應在報名前取得畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書。報名與面試（談）必須使用在有效期內的身份證件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）。

（二）不得應聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

3.處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.永興縣機關事業(yè)單位在編工作人員，服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生，永興縣面向高校公開招聘的教師，永興縣第一批引進的高層次和急需緊缺專業(yè)人才，永興縣第二批引進的高層次人才；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘引進程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、面試（談）、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名組織。報名工作由縣委人才辦委托縣人社局負責組織實施。

2.報名方式。采取微信平臺報名方式進行，不收取報名費。應聘人員掃描《2022年永興縣引進第三批高層次人才微信平臺報名二維碼》（附件4）中二維碼，按要求填報個人信息。報名信息務必填寫準確無誤，報名信息一經提交不得更改。不按要求填報個人信息，視為報名未完成，不得參加現(xiàn)場資格審查。應聘人員填寫《2022年永興縣引進第三批高層次人才報名表》（附件2，一式兩份），每人只能選擇一個崗位報名，并手寫簽名進行報名確認，微信平臺報名的應聘人員現(xiàn)場資格審查時需遞交本人簽字確認的報名表紙質檔。應聘人員確認前，應仔細核對個人報名信息和崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認則不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由應聘人員自負。

3.報名時間：2022年9月26日至28日

4.領取面試（談）準考證。面試（談）前兩天領取面試（談）準考證，領取面試（談）準考證地址：湖南省永興縣人力資源和社會保障局辦公二區(qū)二樓201室,領取準考證截止時間為面試（談）前一天上午12:00時。代領準考證的人員必須提供代領人和報考人的有效期內的二代居民身份證原件和復印件。

特別提示：面試（談）準考證原件貫穿面試（談）、體檢和考察整個過程，請保留到考察之后。

5.報名注意事項。

（1）請應聘人員下載《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，對應找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

（2）應聘人員提交的報名申請材料應當真實、準確。

（3）應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由應聘人員承擔。

（二）資格審查

1.資格審查組織。

應聘人員的資格審查，由縣委人才辦負責牽頭，縣人社局具體組織實施。

資格審查的具體時間和地點另行公布。

2.資格審查內容。

應聘人員需提交以下材料:①提交《2022年永興縣引進第三批高層次人才報名表》（附件2，一式兩份）；②本人有效證件（有效期內的居民身份證件、畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書等）原件及復印件；③學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維驗證碼，注意驗證碼時效，過期無效）；④有工作單位的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明，有服務期限和試用期限的報考人員須注明服務期、試用期是否已滿；⑤本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

3.未按規(guī)定要求進行資格審查的應聘人員，視為放棄資格審查。

（三）面試（談）

1.面試（談）組織。由縣委人才辦根據(jù)招聘引進方案抽調專家組成面試（談）工作組開展面試（談）工作。面試（談）的具體方式、時間、地點另行公告。

2.面試（談）對象。資格審查合格人員。

3.面試（談）成績。面試（談）成績實行百分制。面試（談）成績低于70分的不予聘用。

（四）簽約

面試（談）結束后，根據(jù)面試（談）成績從高到低的順序，確定簽約人選并與縣委人才辦簽訂《雙方就業(yè)意向協(xié)議書》。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點在永興縣政府門戶網站上發(fā)布。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。如前述體檢內容中沒有艾滋病項目檢查內容，則增加艾滋病檢查內容。

4.體檢注意事項。體檢費用由應聘人員自行承擔。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現(xiàn)。核實是否符合規(guī)定的應聘條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有應聘回避情形等方面的情況。考察工作由縣委人才辦牽頭組織。

（七）公示

根據(jù)體檢和考察結論，由縣委人才辦研究確定擬聘用人員名單，在永興縣政府門戶網站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘引進單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話。公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由縣委人才辦召開會議進行研究，報縣人才工作領導小組審定后按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

五、特別提示

（一）應聘人員請在永興縣人民政府門戶網站（http://www.yxx.gov.cn）查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位均不電話通知應聘人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）應聘人員須妥善保管有效身份證件原件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明），缺少有效身份證件原件的考生不得參加面試（談）和體檢。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，提交的報考申請材料應當真實、準確，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對應聘人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（四）面試（談）后，因體檢、簽約、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺將予以遞補，每個崗位只遞補1次。

（五）考生在資格審查、面試（談）、簽約、體檢等環(huán)節(jié)需全程做好疫情防控相關措施。

六、優(yōu)惠政策

為認真貫徹落實市委人才工作會議和《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）精神，引進人員可享受《永興縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》規(guī)定的薪酬、生活補貼、住房補貼、購房補貼等優(yōu)惠政策（詳見附件1）。

七、政策解釋和招聘咨詢

招聘公告中優(yōu)惠政策由縣委人才辦負責解釋；招聘程序和招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷（學位）、年齡和其他未盡事宜咨詢由縣人社局負責解釋。

咨詢電話:

永興縣委人才辦：0735-5601255

永興縣人社局：0735-5535953

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作由縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組和縣委組織部干部監(jiān)督室進行全程監(jiān)督。

舉報投訴電話：

永興縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報電話：0735-5521855。

永興縣委組織部干部監(jiān)督室監(jiān)督舉報電話：0735-12380-6。

九、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，主動做好新冠肺炎疫情防控措施工作，科學合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。在參加資格審查和面試時須自行打印并簽署《2022年永興縣引進第三批高層次人才應聘人員健康情況調查表》（附件3），承諾已知悉告知的所有事項、證明義務和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試（談）或體檢的，視為自動放棄。

中共永興縣委人才工作領導小組辦公室

2022年9月16日

附件1.2022年永興縣引進第三批高層次人才計劃與崗位信息表.docx

附件2.2022年永興縣引進第三批高層次人才報名表.docx

附件3.2022年永興縣引進第三批高層人才應聘人員健康情況調查表.docx

附件4.2022年永興縣引進第三批高層次人才微信平臺報名二維碼.docx