2022年湖南岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院有限公司招聘高級專業(yè)技術(shù)人才公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-24 10:34 來源：岳陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理員會(huì)

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岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院有限公司2022年公開招聘高級專業(yè)技術(shù)人才公告

岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院有限公司是經(jīng)岳陽市人民政府批準(zhǔn)，由原岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)企改制成立的市管二類企業(yè)，是岳陽地區(qū)資質(zhì)類別最為齊全的甲級綜合性設(shè)計(jì)單位。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)公司隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘3名具有注冊執(zhí)業(yè)資格的高級專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘對象基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具體崗位的年齡要求及崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件（詳見附件1）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必須的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

6.法律、政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

本次招聘3名具有注冊執(zhí)業(yè)資格的高級專業(yè)技術(shù)人才，具體招聘崗位及要求詳見附件1。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按《岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)有限公司薪酬管理辦法》規(guī)定，采用績效工資制。

員工福利待遇包括“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）、注冊師補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助、年度職工健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)假日工會(huì)福利、帶薪年休假等。

四、招錄程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行，若招聘崗位沒有合適人選，則該崗位人選予以空缺。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：295899854@qq.com。

3.報(bào)名要求：符合報(bào)名條件的對象可登陸岳陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理員會(huì)官網(wǎng)下載《岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院有限公司招聘報(bào)名表》（見附件2），如實(shí)填寫后連同相關(guān)材料掃描件（個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、注冊執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、榮譽(yù)證書、任職證明文件及相關(guān)業(yè)績證明材料等），在報(bào)名截止日前發(fā)送至報(bào)名郵箱295899854@qq.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)+姓名”（每位報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位）。

（二）資格審查

根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡歷篩選。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本方案招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，開考比例原則上不低于為1:3。對達(dá)不到開考比例的招聘崗位，經(jīng)報(bào)請上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例，也可修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

（四）體檢、考察、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢內(nèi)容包含毛發(fā)檢測；有體檢不合格者或背景調(diào)查不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。如招聘面試成績相同，以工作經(jīng)驗(yàn)長者優(yōu)先。

體檢合格者，須通過公安機(jī)關(guān)背景調(diào)查。根據(jù)考察情況，按1:1決定試用人選。

對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。

（五）錄用

經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《岳陽市規(guī)勘測設(shè)計(jì)院有限公司人事管理制度》規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

應(yīng)聘人員未按要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

五、聯(lián)系方式

單位地址：岳陽市湖濱大道中桂園A3棟

聯(lián)系人：劉女士

聯(lián)系電話：18182028570

六、附則

本方案由岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：岳陽市規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)院有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部13807303175。