2022年湖南湘西吉首大學(xué)非事業(yè)編制公開招聘公告

吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。學(xué)校是湖南省屬綜合性大學(xué),國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,博士學(xué)位授權(quán)單位,《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》重點建設(shè)高校,教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校,湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估優(yōu)秀高校,推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校,具有國家自科基金地區(qū)項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)吉首大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位1個;招聘計劃1名。

具體的招聘條件為：

(1)具有良好的醫(yī)師職業(yè)道德；

(2)年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生）；

(3)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)影像學(xué)；

(4)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍為影像學(xué)），中級及以上職稱可優(yōu)先考慮；

(5)有B超科室5年及以上工作經(jīng)驗；

(6)熟練掌握人體B超探查、診斷技能。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://renshichu.jsu.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年9月24日至10月9日。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式。郵箱報名:請應(yīng)聘者將下述報名材料掃描或拍照,以壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱83456089@qq.com。

報名材料:①請應(yīng)聘者登錄吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實填寫《吉首大學(xué)非事業(yè)編制公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月30日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，經(jīng)報請學(xué)校同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的60%)。

筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式, 筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，總分100分。

實際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘者的實際操作能力及專業(yè)技能等，總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

考試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,招聘崗位以實際操作面試成績?yōu)闇?zhǔn),)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,實行試用期,試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-2821033(吉首大學(xué)人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

吉首大學(xué)

2022年9月24日

附件1：吉首大學(xué)非事業(yè)編制公開招聘人員報名表.doc