國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新化調(diào)查隊(duì)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新化調(diào)查隊(duì)向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

本次招聘人數(shù)：1名。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查類工作。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，嚴(yán)守保密紀(jì)律;具有符合職位要求的工作能力；

（二）20周歲以上、35周歲以下（能力優(yōu)秀可放寬至40周歲，共產(chǎn)黨員優(yōu)先）;大專及以上學(xué)歷；能熟悉掌握Word、Excel等電腦軟件。

（三）有以下情形之一的人員，不予招錄

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、面試、考察和體檢、結(jié)果公示等。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日至2022年10月9日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：新化縣財(cái)政局1樓東側(cè)107,電話:0738-3239520。電子郵箱地址：1913822138@qq.com。

3.報(bào)名材料：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;2、二代身份證原件及復(fù)印件1份;3、本人學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份;4、個(gè)人近期正面免冠1寸彩色照片2張。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要進(jìn)行初審篩選，通過資格初審的人員入圍面試，屆時(shí)將會(huì)以郵件和電話形式通知確認(rèn)。

（三）面試

面試時(shí)間：2022年10月11日(周二)上午9：00-11：30?？忌鷳{本人有效居民身份證原件參加考試，請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）考察和體檢

按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定2名人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

擬聘用人員須按通知時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

（五）結(jié)果公示

考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員并在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，符合條件人員與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

五、聘用形式

招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派駐到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新化調(diào)查隊(duì)工作。

六、福利待遇

（一）應(yīng)發(fā)崗位工資：根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新化調(diào)查隊(duì)聘用人員考核管理辦法》執(zhí)行。

（二）年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)：每年按照聘用人員績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

七、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

（一）凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新化調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)工作管理與考核。

（三）派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動(dòng)解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

公告未盡事宜由第三方負(fù)責(zé)解釋。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新化調(diào)查隊(duì)

2022年9月26日