2022年湖南衡陽耒陽市事業單位招聘61人公告
2022年耒陽市事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2019]1號）等文件精神，結合我市工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘61名市直事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
成立耒陽市事業單位公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在耒陽市人力資源和社會保障局，具體負責組織實施公開招聘工作。
三、招聘崗位條件、名稱、數量
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除黨籍或被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.有吸毒史的人員；
6.患有精神疾病史的人員；
7.在各級各類公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的行為，且記錄期限未滿的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.在讀的普通高校全日制畢業生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
10.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；
11.試用期或最低服務年限未滿的在編人員；
12.耒陽市在職在編工作人員；
13.現役軍人；
14.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）崗位名稱、數量、具體條件
本次公開招聘事業單位工作人員計劃數為61人（面向高校畢業生招聘30人）。具體崗位名稱、數量、具體資格條件詳見《2022年耒陽市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃與條件一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發布信息
通過衡陽市人力資源和社會保障局網http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/、耒陽市人民政府門戶網http://www.leiyang.gov.cn/、耒陽市人力資源和社會保障局網http://www.leiyang.gov.cn/lysrsj/index.html和耒陽人社微信公眾號“耒就業”服務平臺等媒體向社會發布公告，信息公告時間為2022年9月30日至2022年10月16日。
（二）報名
1.報名時間：2022年10月17日至2022年10月21日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。
2.報名地點、方式：到耒陽市人力資源和社會保障局四樓報名點現場報名，每人限報一個崗位，報考者需進行現場數碼攝像。
3.報名要求：
①報考人員需提供：a.本人學歷證書原件及復印件；b.有效身份證原件及復印件；c.近期免冠一寸照片2張；d.教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網下載打?。?；e.崗位要求提供的相關證件的原件及復印件；f.報考“面向高校畢業生招聘”崗位的考生需填寫《高校畢業生未就業承諾書》（附件5）。報考人員須繳考試考務費100元。
②報考者須填寫《報名登記表》，所填信息不得弄虛作假，一經發現有弄虛作假行為者，取消其報名資格。
③每個崗位招聘計劃數與該崗位報考人數的開考比例原則上不得低于1∶3，達不到開考比例的，經耒陽市事業單位公開招聘領導小組研究并報衡陽市人力資源和社會保障局審批后，可以延長報名時間、放寬報名條件、降低開考比例或取消、核減相應崗位招聘計劃，資格審查后在相應網站發布公告，報考崗位被取消人員可在規定時間內申請改報符合條件的其他崗位。
（三）資格審查
耒陽市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱市招聘辦）負責對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。一經發現有弄虛作假者，取消其參加公開招聘資格。報名時，市招聘辦工作人員對報考者進行資格初審，初審合格的，準予報名。考生憑《領取準考證通知單》到報考點領取準考證。
（四）報名注意事項
1.報考者的出生日期以本人身份證為準。35周歲以下是指1987年1月1日及以后出生。
2.報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招學歷。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照大專、本科學歷報考符合崗位資格條件的崗位。
3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘專業設置參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2，以下簡稱《目錄》）和《全國技工院校專業目錄2020年版》（附件3，以下簡稱《技工院校目錄》），所學專業已列入該《目錄》和《技工院校目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入該《目錄》和《技工院校目錄》的，由招聘單位提出意見，報事業單位綜合管理部門認定。專業要求表述為某個具體專業時，表示僅該專業符合崗位要求，而非某類專業?？忌员究茖W歷報考時，本科所學專業應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。
4.高校畢業生指2022屆高校畢業生和2021年、2020年畢業尚未入編公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位的工作人員。
（五）考試方式、時間、地點和內容
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。按筆試占60%、面試占40%合成考試綜合成績。筆試、面試均采用百分制，按照四舍五入的原則，筆試、面試均保留小數點后兩位數，綜合成績保留小數點后三位數字。
1.筆試
①筆試時間：2022年11月12日 9:00—11:00。
②筆試地點：見準考證（領準考證時間另行通知）。
③筆試方式：由市招聘辦統一組織命題制卷，統一標準化閉卷考試，統一規范化閱卷評分。
④筆試內容：筆試內容為行政職業能力測試和申論，行政職業能力測試占60%，申論占40%，筆試時限為120分鐘。
⑤實際參加考試沒有形成有效競爭的，筆試成績不得低于60分。
⑥成績查詢：考生可通過耒陽市人力資源和社會保障局網等網站查詢筆試成績。自筆試成績公布之日起三天內，需要查分的考生持本人居民身份證、準考證（原件及復印件）向市招聘辦提出書面申請查分。查分結果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統分、登分是否準確等。
2.面試
①參加面試人員的確定由報考同一崗位中根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃數1∶2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現筆試成績相同的，則一并參加面試。
②面試方法：面試采取結構化面試的方式。結構化面試采用100分制。結構化面試時間為10分鐘。
③面試時間、地點：入圍面試人員名單、面試時間、地點及要求均在耒陽市人力資源和社會保障局網公布，請考生密切關注，不再電話通知個人。
④招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題的情況，則該崗位人員的的面試成績不得低于75分，才能進入體檢程序。
筆試和面試不指定任何考試用書和資料，不舉辦也不委托任何培訓機構組織培訓。
（六）體檢
根據考試綜合成績由高分到低分按各崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢對象。考試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。凡放棄體檢（須遞交書面承諾）、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺的，不再進行遞補。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，同時進行禁毒毛發檢測。體檢工作由市招聘辦會同有關單位共同組織。高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢且符合上述文件規定的體檢標準的可以認可其體檢結果。體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知(含電話通知）之日起7日內向市招聘辦（市人社局1413室）提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考察
體檢合格人員為考察對象?？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查?？疾旃ぷ饔墒姓衅皋k會同相關單位具體組織實施。凡放棄考察（須遞交書面承諾）或考察不合格的，取消聘用資格。由此造成崗位招聘計劃數出現空缺時，不再遞補。
（八）公示
根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，并在耒陽市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督（監督電話：耒陽市紀委監委駐組織部紀檢監督組0734-4352706；耒陽市人社局事業單位人事管理股0734-4354016）。
擬聘用人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
（九）審批聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，經耒陽市事業單位公開招聘工作領導小組集體研究，確定聘用人員名單，報衡陽市人力資源和社會保障局按規定核準備案后，按規定程序辦理聘用手續，簽定聘用合同。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。此次公開招聘實行試用期，非初次就業的人員試用期為6個月，初次就業的人員試用期為12個月。試用期滿經考核合格后正常轉正定級。試用期內考核不合格者，取消聘用。因考生本人原因不能在規定時間內完成人事調動手續者，在職人員取消聘用資格。
五、招聘紀律
整個招聘工作嚴格按照中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發〔2019〕1號）第六章“紀律與監督”中的規定執行。
1.本次招聘工作接受社會和有關部門監督。耒陽市紀委監委、耒陽市紀委監委駐組織部紀檢監察組對本次招聘工作進行全過程監督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
2.應聘人員違反考試紀律的，按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。情節嚴重者，移交司法處理。
3.實行回避制度。參與招聘工作的相關人員在組織公開招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到招聘公正的應自覺執行回避制度。
六、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請報考人員理解、支持和配合。
七、其他事項
1.筆試成績、綜合成績、面試人員名單、體檢人員名單和擬聘用人員名單均在耒陽市人力資源和社會保障局網公布。
2.公開招聘過程中，面試、體檢、考察及調整、補充等事項通知，均在耒陽市人力資源和社會保障局網公布，不再電話通知個人，請報考人員及時查看相關網站。因報考者不按要求查閱相關信息，導致本人未按要求及時參加招聘工作相關程序的，視為自動放棄，責任自負。
3.請報考者現場報名時留下手機號碼，并保持通訊暢通，如須要與報考者取得聯系而無法聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
4.咨詢電話：0734-4331827、0734-4354016。
本公告由耒陽市事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定并發布公告。
附件1：2022年耒陽市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃與條件一覽表（2022.9.14定稿）
耒陽市事業單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2022年9月30日
