湖南常德漢壽縣人民法院招聘書記員公告

漢壽縣人民法院委托常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司招聘書記員公告

聘用制書記員5名（男女不限）

二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，自愿從事審判輔助工作；

3.年滿18周歲，年齡在35周歲以下（1987年10月1日以后出生）;

4.需具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合和電腦操作能力；

7.受聘后，服從崗位分配，最低服務(wù)工作年限不低于一年。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.本人或直系親屬被納入失信被執(zhí)行人名單的；

7.本人親屬（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹）在本轄區(qū)從事律師工作或有其他任職回避情形的；

8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

（三）其他

1.報(bào)考人員住宿需自理，有日常工作餐。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

三、報(bào)考程序

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月10日至10月18日。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：常德市武陵閣首創(chuàng)大廈A座1701室；電話：0736-7788258；7225272；

（2）特快專遞郵寄材料方式報(bào)名，地址：常德市武陵閣首創(chuàng)大廈A座1701,收件人：王曉慧，電話0736-7788258。

3.報(bào)名要求：

（1）個(gè)人報(bào)名表（網(wǎng)上自行下載雙面打印，本人簽名并貼上近期彩色免冠1寸照片1張）；

（2）身份證復(fù)印件（攜帶原件以供核實(shí)）；

（3）戶口本復(fù)印件（攜帶原件以供核實(shí)）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（攜帶原件以供核實(shí)），

（5）自行在學(xué)信網(wǎng)上查詢和打印畢業(yè)證、學(xué)位證電子注冊(cè)備案表；

（6）近期免冠紅底2寸照片電子版（備注本人姓名發(fā)送至郵箱：5129522@qq.com）。

報(bào)考人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與考察時(shí)提供的原件一致。凡報(bào)名資料填寫虛假的，一律取消考試以及聘用資格。

（三）考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試

（1）聘用制書記員筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)。

（2）聘用制書記員筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，占綜合成績(jī)的30%。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后2日內(nèi)在漢壽法院網(wǎng)、常德邦業(yè)公司微信公眾號(hào)公布，對(duì)筆試成績(jī)有異議的報(bào)考人員可向漢壽縣人民法院政治部書面提出申請(qǐng)復(fù)查一次。

2.技能測(cè)試

（1）報(bào)考聘用制書記員須進(jìn)行技能測(cè)試，報(bào)考人員憑有效身份證件參加技能測(cè)試。

（2）技能測(cè)試有關(guān)內(nèi)容。統(tǒng)一命題，測(cè)試聽打速度（測(cè)試內(nèi)容時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi)），需達(dá)到每分鐘80字以上；技能測(cè)試評(píng)分低于60分的（聽打速度未達(dá)到每分鐘60字以上），取消進(jìn)入面試資格。

（3）其他事宜。技能測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)40%。測(cè)試電腦提供的輸入法有：微軟拼音、全拼輸入法、智能ABC、谷歌拼音輸入法、搜狗輸入法、王碼五筆型輸入法、極品五筆輸入法、萬(wàn)能五筆輸入法，使用普通PC機(jī)鍵盤，測(cè)試不提供其它輸入法的安裝，不使用特殊鍵盤。技能測(cè)試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2日內(nèi)在漢壽法院網(wǎng)、常德邦業(yè)公司微信公眾號(hào)公布。對(duì)技能測(cè)試成績(jī)有異議的報(bào)考人員可向漢壽縣人民法院政治部書面提出申請(qǐng)復(fù)查一次。

3.面試

（1）開考比例1:1.5。

（2）面試內(nèi)容和形式：側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析和解決問(wèn)題的能力；面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)分；面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（3）面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，聘用制書記員面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.確定擬聘用人選

成績(jī)合成：綜合成績(jī)（聘用制書記員）＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試40%+面試成績(jī)×30%。所有成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。

參加招聘考試未被確定為擬聘用人選的，一年內(nèi)聘用制書記員職位出現(xiàn)缺額時(shí)，視情況決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，所遞補(bǔ)人員后續(xù)需完成體檢、考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

（四）體檢

（1）擬聘用人選在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并增加毒檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（2）未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，按綜合成績(jī)高低從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合聘用制書記員的招聘條件?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。被考察人員如持有律師證或律師實(shí)習(xí)證的，需在辦理入職前注銷掛靠律所手續(xù)。考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按綜合成績(jī)高低從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

1.考察合格的人員為擬招錄人員，經(jīng)漢壽縣人民法院黨組研究后，在漢壽縣法院網(wǎng)及常德邦業(yè)公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，考察合格人員與常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為3年（含試用期3個(gè)月），合同中明確聘用后需要最低服務(wù)一年以上；擬聘用人員安排至各業(yè)務(wù)庭室進(jìn)行試用，試用期結(jié)束后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)正考核不合格，不予聘用。

3.聘用制書記員試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，轉(zhuǎn)正后相關(guān)待遇參照全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員管理辦法、全省法檢系統(tǒng)聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障暫行辦法執(zhí)行（公積金單邊350元）。聘用制書記員轉(zhuǎn)正后享受本院聘用人員同等其他待遇、福利，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0736-2881311）。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及招聘錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.擬聘用人員為2022年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，需在2022年10月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合報(bào)考資格條件的，解除勞務(wù)合同。

4.本次招聘除體檢費(fèi)用外，不收取報(bào)名費(fèi)用。

5.報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

6.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果自負(fù)。在現(xiàn)場(chǎng)審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)服從工作人員安排，自覺接受疫情防控相關(guān)檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，同時(shí)取消報(bào)考資格。

7.其他未盡事宜，請(qǐng)致電常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司客服部咨詢。聯(lián)系人：王曉慧，聯(lián)系電話：18173673588