湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣工作人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

辦公室工作人員，1名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)招聘崗位及條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、薪酬待遇

年收入9萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)和合作意識(shí)優(yōu)；

（四）具有招聘崗位需具備的基本條件。

（五）以下人員不得報(bào)考：

1.長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘組織及程序

發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審及面試→體檢→考察→聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月27日（星期四）上午12:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者在長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)（http://www.jkqrc.com/）下載《報(bào)名表》（附件2），并提供本人居民有效身份證、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書等資料的掃描件（或照片），將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔，以“姓名＋報(bào)考崗位”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至E-Mail: 1937242790@qq.com。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試或聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

3.一般情況下資格初審審查合格人數(shù)需與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1（含），低于該比例可適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

（二）資格初審

用人單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試；將以短信、電話等形式通知入圍考生，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：初定2022年10月30日（星期日）上午9:00，具體事宜另行通知。

2.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試崗位工作需具備的相關(guān)知識(shí)，總分為100分。

3.針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入筆試考場(chǎng)前均須遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求，外省入長(zhǎng)人員須嚴(yán)格落實(shí)“提前報(bào)備、入長(zhǎng)即檢、3天2檢”防疫要求。為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，考生進(jìn)入考場(chǎng)前須在手機(jī)上出示健康碼、行程碼，持24小時(shí)核酸陰性證明，全程按要求佩戴好口罩，配合工作人員進(jìn)行體溫測(cè)量。

（四）資格復(fù)審及面試

1.招聘崗位資格復(fù)審人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過兩次）。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)歷證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分。

4.資格復(fù)審、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

1.按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)從高到低，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍）。

2.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)的，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍）。

（六）考察

1.體檢合格者入圍考察?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)考察合格后，按照有關(guān)程序與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，管理及相關(guān)待遇參照長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)管委會(huì)同類人員執(zhí)行，最低服務(wù)年限為一年（含試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.對(duì)在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對(duì)已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)名咨詢電話：0731-84020017（工作日9:00－12:00、14:00－17:00）。

2022年10月21日

附件1.2022年長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)招聘崗位及條件一覽表.doc

附件2.2022年長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表.docx