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2022年湖南機電職業(yè)技術學院招聘44人公告

http://www.ssrtes.com 2022-10-26 10:42 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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湖南機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘公告

湖南機電職業(yè)技術學院是經湖南省人民政府批準、教育部備案、省教育廳直屬的全日制公辦高等職業(yè)院校。學院創(chuàng)辦于1974年,坐落于長沙市萬家麗北路,是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、國家級眾創(chuàng)空間、湖南省卓越高等職業(yè)技術學院、湖南省示范性高職院校、湖南省楚怡高水平高職學校A檔建設單位。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,由學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位30個;招聘計劃44名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機電職業(yè)技術學院網站(http://www.hnjdzy.net)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2022年11月3日0:00至11月7日17:00。

2.報名方式

采用網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格,未注明應聘崗位者報名無效。

請應聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術學院招聘網站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名系統(tǒng),對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

材料如下:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名);

(2)本人二代有效居民身份證正、反面;

(3)各階段學歷學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或學歷認證報告)、學位認證報告;應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

(4)近期同底藍色免冠1寸電子版照片;

(5)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(6)中國共產黨黨員(含預備黨員)身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的須提供,須由組織關系隸屬的基層黨組織開具加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2022年1月1日以后);

(7)近三年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利及獲獎證書等其他可以證明本人業(yè)績成果的資料(應聘01-02崗位者須提供);

(8)應聘崗位所要求的其他材料。

3.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部留學服務中心的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。在規(guī)定報名時間內暫未取得畢業(yè)證及學位證的應屆畢業(yè)生必須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內)。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供能證明應聘崗位所要求的工作經歷證明材料(包括加蓋工作單位公章的工作經歷證明;或能顯示工作期限、崗位的勞動(聘任)合同;或社保繳納明細等其他有效證明材料)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月30日為截止日期。

(3)應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。

(4)本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南機電職業(yè)技術學院網站首頁“通知公告”欄公布。同時考生也可登錄湖南機電職業(yè)技術學院招聘網站報名端口查看網上審核結果。通過資格初審人員請自行在學院招聘網站報名端口打印準考證。打印準考證時間為2022年11月18日9:00至2022年11月19日17:00?？荚嚂r間、地點見準考證。

2.復審:01-02崗位,通過資格初審人員全部參加資格復審,通過資格復審人員全部進入下輪環(huán)節(jié)考試;03-30崗位,筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入下輪環(huán)節(jié)考試。

資格復審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南機電職業(yè)技術學院網站首頁“通知公告”欄目公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

(1)應聘01-02崗位:為高層次人才崗位,不設開考比例。

(2)應聘03-30崗位:崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘01-02崗位:采取直接考核的方式進行,按百分制折算綜合成績。主要全面考核應聘者的思想政治表現、專業(yè)能力、教科研水平以及社會服務能力、綜合素養(yǎng)等?？偡?00分。

(2)應聘03崗位:采取筆試、面試、實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、實操占綜合成績的50%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識,總分100分。

面試、實操:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員,通過資格復審人員全部參加面試、實操(未達到面試、實操入圍比例,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的形象氣質,語言表達、溝通協調和綜合分析能力等,總分100分;實際操作能力測試主要考察應聘崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

(3)應聘04崗位:采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內容為公共基礎知識,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員,通過資格復審人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要考察應聘崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

(4)應聘05-20崗位:采取筆試、面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、試教占綜合成績的50%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識,總分100分。

面試、試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員,通過資格復審人員全部參加面試、試教。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的形象氣質,語言表達、專業(yè)綜合知識、溝通協調和綜合分析能力等,總分100分;試教采取授課的方式進行,主要測評應聘者專業(yè)知識、教學水平、教學能力和教學綜合素質等,總分100分。

(5)應聘21-30崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為公共基礎知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定通過資格復審人員,通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力及崗位的匹配性等,總分100分。

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。以上各崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南機電職業(yè)技術學院網站首頁“通知公告”欄目公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位數,綜合成績相同的,應聘03-04崗位以實操成績排名為準,應聘05-20崗位以試教成績排名為準,應聘21-30崗位以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南機電職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇