2022年湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位招聘24人公告
中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘公告
中共湖南省委機關(guān)新湘幼兒院、中共湖南省委辦公廳接待服務(wù)中心所屬賓館系中共湖南省委辦公廳管理的事業(yè)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合工作需要,中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,中共湖南省委辦公廳成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)省委辦公廳人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀檢監(jiān)察組、省委辦公廳機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位7個;招聘計劃24名,其中工勤崗位計劃12名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃11名,管理崗位計劃1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
公告通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。
有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站(http://bm.hnrcsc.com/)公布,請應(yīng)聘人員及時查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為主動放棄。
(二)報名
1.報名時間
2022年11月15日0時至2022年11月17日24時。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站“中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘”報名端口,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。如因上傳圖片模糊不清或不符合要求導致不能正常報考,由應(yīng)聘人員本人承擔后果。
上傳材料如下:
①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名;
②本人近期1寸藍底免冠證件照;
③本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;
④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考的書面意見并加蓋單位公章;
⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。招聘崗位所要求的學歷學位證書(學歷認證)、教師資格證書必須在2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年10月31日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名信息及相關(guān)材料進行資格初審。應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,打印準考證。打印準考證時間以及筆試時間、地點在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站另行通知。
2.復審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單(按比例入圍時排名末位且成績并列的,均參加資格復審)。
資格復審采取現(xiàn)場復審方式,應(yīng)聘人員須攜帶以下材料:①如實填寫的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式一份(附件2)。②本人近期1寸藍底免冠證件照3張(照片背面寫“崗位名稱+姓名)。③本人有效身份證、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份。④筆試準考證。⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員所在單位同意報考的書面意見原件(加蓋工作單位公章)。⑥有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。
資格復審的時間、地點,通過資格復審的人員名單和面試、試教、實操通知均在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應(yīng)聘01-03崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試、試教各占綜合成績的30%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識?？偡?00分。
面試:通過資格復審人員全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表,以及專業(yè)技能?？偡?00分。
試教:參加面試的人員全部參加試教。試教采取現(xiàn)場備課、現(xiàn)場教學的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學理念、業(yè)務(wù)知識和教學技能等。試教環(huán)節(jié)包含一項才藝表演,考場只提供鋼琴,其他有關(guān)器材需考生自備。總分100分。
②應(yīng)聘04-06崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識。總分100分。
面試:通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表,以及業(yè)務(wù)能力等。總分100分。
③應(yīng)聘07崗位:采取筆試、面試、實操相結(jié)合的方式進行。按百分制折算為綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試、實操各占綜合成績的30%。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)相關(guān)知識?？偡?00分。
面試:通過資格復審人員全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表,以及專業(yè)技能?？偡?00分。
實操:參加面試的人員全部參加實操。采取現(xiàn)場制作的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員自選菜品制作以及家庭聚會菜單設(shè)計,自選菜品由考生自己備料(包括主料和輔料,要求色香味俱全,葷素搭配合理)。總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。
所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實操,均須攜帶身份證原件和筆試準考證。應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站查詢本人筆試成績。面試、試教、實操成績當天反饋應(yīng)聘人員。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。
體檢在指定的市級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員錄用標準規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面情況,按崗位要求進行政審,形成考察結(jié)論,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)省委辦公廳廳務(wù)會會議研究,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-81127145(省委辦公廳人事處)
舉報電話:0731-81126399(省紀委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀檢監(jiān)察組)
0731-81126339(省委辦公廳機關(guān)紀委)
中共湖南省委辦公廳
2022年11月4日
附件1:中共湖南省委辦公廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx
