2022年湖南岳陽職業(yè)技術(shù)學院招聘教師15人公告

 

岳陽職業(yè)技術(shù)學院是岳陽市人民政府舉辦、湖南省教育廳進行業(yè)務管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國家“優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校”、國家“雙高院校”（護理專業(yè)群）立項建設(shè)單位，辦學綜合實力位居全國、全省高職教育先進行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等文件精神，經(jīng)學院黨委研究決定，面向社會公開招聘教師（使用全額撥款事業(yè)編制）。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由岳陽職業(yè)技術(shù)學院具體組織實施，學院紀委全程監(jiān)督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優(yōu)；堅持考試與考核相結(jié)合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘教師15名，其中高校畢業(yè)生4名（高校畢業(yè)生是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2022年岳陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年11月及以前出生；45周歲以下是指1976年11月及以后出生，其余以此類推。具體的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的其他條件。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽職業(yè)技術(shù)學院提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人;

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。后續(xù)需要公布、通知的事項在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年11月25日至11月27日，上午9:00-11:30；下午2:30-5:00。逾期不予補報。

2.報名地點：岳陽職業(yè)技術(shù)學院培訓學院一樓大廳。

3.報名材料

①報考人員需下載并提前填寫好《岳陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

②提交本人身份證、學歷（學位）證、職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》。

③提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）。

④提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。

4.報名注意事項

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格審查

報名時進行資格審查，現(xiàn)場查驗考生相關(guān)報名材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查通過人員名單及時在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)站公布。

（三）面試

1.考試僅進行面試。面試時間、地點及要求另行公告。

2.考生必須出示居民身份證原件參加考試，否則不得參加考試。請考生妥善保管好證件，以免影響考試。

3.面試對象確定。A類崗位面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項開考前另行公告。

B類崗位不設(shè)置開考比例。

4.面試為試講授課（分值占70%）+結(jié)構(gòu)化面試（分值占30%）；面試分值為100分。

試講授課內(nèi)容為與崗位（崗位專業(yè)要求）相應的高校課程，要求將現(xiàn)代教學與傳統(tǒng)教學方式相結(jié)合，時間為10分鐘。

試講授課后進行結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)，時間為5分鐘。

5.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為所有實際參加面試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試成績（面試最低合格分數(shù)線）計算及公示。試講授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均采取四舍五入的辦法保留二位小數(shù)；面試成績、面試最低合格分數(shù)線均采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。面試結(jié)束后，及時在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)上公布考生面試成績。面試成績即為考試綜合成績。

面試成績公示后，考生對成績有疑問的，須在三日內(nèi)書面申請復查成績，過期不予受理。復查由學院紀委組織進行，并以其審核結(jié)果為準。

7.同分處理辦法。綜合成績相同的，按試講授課成績從高分到低分進行排名；再相同的，按職稱層次高低排名；再相同的，按學歷（學位）層次高低排名，仍相同的，進行加試。

（四）體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽職業(yè)技術(shù)學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格的考生方可進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘對象。

（六）人員遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（七）公示

1.擬聘對象在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由岳陽職業(yè)技術(shù)學院負責。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限三年（包括試用期）。

六、其他事項

1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

2.應聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

3.本次招聘的相關(guān)信息在岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處網(wǎng)上發(fā)布，應聘人員務必及時關(guān)注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，如有時間變化，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡或電話向各位應聘人員發(fā)布通知，請應聘人員隨時保持通訊暢通，因考生原因錯過的責任自負。

4.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定嚴肅查處。

6.咨詢及監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0730—8677361（岳陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處)

監(jiān)督電話： 0730－8677580（岳陽職業(yè)技術(shù)學院紀委）

本公告由岳陽職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

附件：

1.2022年岳陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位表.xlsx

2.岳陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名表.docx

3.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

岳陽職業(yè)技術(shù)學院

2022年11月15日