<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 湖南   
      湖南

      2022年湖南婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位招聘33人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-11-18 10:24      來源:婁底市婁星區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

       

      根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件要求,結(jié)合工作需要,婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,公告如下:

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,成立婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人社局設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

      二、招聘原則

      (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

      (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

      (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

      三、招聘崗位、計(jì)劃和要求

      此次招聘計(jì)劃共33名(詳見附件1)。均為全額事業(yè)編制。

      四、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

      (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

      (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行,如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)指導(dǎo)目錄,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)其相關(guān)材料認(rèn)定;

      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需要的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

      4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      5.婁星區(qū)在編在崗工作人員;

      6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      五、招聘程序

      (一)發(fā)布招聘信息

      招聘公告在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線網(wǎng)上發(fā)布。

      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

      2022年11月26日至11月28日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30(節(jié)假日不休息),在婁星區(qū)人社局報(bào)名(婁星區(qū)助民巷與塘角巷交叉口西60米)。

      2.報(bào)名方式

      符合報(bào)名條件的人員由本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可委托他人報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

      報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員按招聘崗位要求和條件提供以下證件材料原件和復(fù)印件:①本人有效身份證②學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)證件、資格證書③《2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份④機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明(附件3)⑤近期同底彩色免冠照片2張(粘貼報(bào)名表上)⑥委托他人報(bào)名的,還須提供報(bào)名委托書(附件4)和代理人的有效身份證。

      3.相關(guān)要求

      應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

      30周歲以下是指1991年10月31日以后出生,35周歲以下是指1986年10月31日以后出生。

      “高校畢業(yè)生”是指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020、2021年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生﹝戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生﹞。

      (三)資格審查

      根據(jù)招聘崗位條件審查應(yīng)聘人員資格,資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假以及故意隱瞞有關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí),視為資格審查不合格,取消考試或聘用資格。

      (四)考試

      1.開考比例

      崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1,達(dá)不到這一比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù);實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。

      2.考試方式

      采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      3.筆試

      筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證:2022年12月8日-9日,在婁星區(qū)人社局209辦公室領(lǐng)取并當(dāng)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無誤。應(yīng)聘人員也可在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)選擇辦理準(zhǔn)考證郵寄的方式將準(zhǔn)考證寄給應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員收到準(zhǔn)考證后需及時(shí)核對(duì)相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無誤,發(fā)現(xiàn)相關(guān)報(bào)考信息不符,及時(shí)與婁星區(qū)人社局聯(lián)系。

      筆試內(nèi)容:文秘崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作,各占50%;體育運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)崗位為崗位所需的專業(yè)知識(shí)占80%和公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%;其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%和寫作占30%??偡志鶠?00分。

      筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線網(wǎng)公示,公示時(shí)間3個(gè)工作日。

      4.面試

      面試時(shí)間和地點(diǎn):見面試公告。

      面試對(duì)象的確定:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按參加面試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)2︰1的比例確定面試對(duì)象,最后進(jìn)入面試如有筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1開考的,設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為體檢對(duì)象。

      面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試??偡?00分。

      面試成績(jī)公布:面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))在面試現(xiàn)場(chǎng)公布。

      5.綜合成績(jī)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

      將筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%折算成綜合成績(jī),在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線公布,公布時(shí)間3天。

      (五)體檢

      根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定)。區(qū)人社局按相關(guān)規(guī)定組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,另增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。自動(dòng)放棄體檢資格空缺崗位不予遞補(bǔ),如有體檢不合格者,按考試綜合成績(jī)從高分到低分為序遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

      (六)考察

      各招聘單位和主管部門組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾斓闹饕獌?nèi)容:思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。如有考察不合格者或自動(dòng)放棄考察的,崗位出現(xiàn)空缺,不予遞補(bǔ)。同時(shí)考察組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)查。

      (七)公示

      考察合格對(duì)象將報(bào)名時(shí)提供的證件資料原件,交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審合格人員為擬聘人員,擬聘人員名單在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí),存在不符合“招聘條件”和“報(bào)名要求”的,取消其擬聘資格,該崗位不遞補(bǔ)。

      (八)聘用

      公示期滿且無異議的擬聘人員,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),由各招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需到原單位辦理解聘手續(xù)后,憑解聘合同證明書到聘用單位辦理聘用手續(xù)。聘用對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到的,取消其聘用資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同,按相關(guān)規(guī)定確定試用期,試用期包含在聘用期內(nèi),試用期滿不合格者取消其聘用資格。所有聘用人員最低服務(wù)期限5年。

      六、紀(jì)律要求

      (一)疫情防控

      根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照考務(wù)工作要求,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161號(hào))要求,報(bào)名和考試時(shí)凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的應(yīng)聘人員,一律不準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和參考,并按疫情防控要求落實(shí)好個(gè)人防控措施。同時(shí)在招考組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

      (二)事業(yè)單位公開招聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度

      凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

      (三)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確,符合報(bào)考規(guī)定

      凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等,以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重者,將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

      七、其他事項(xiàng)

      (一)應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注招聘信息

      公開招聘過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線網(wǎng)站公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站,導(dǎo)致本人未按要求參加招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

      (二)應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通

      通訊方式如有變更,請(qǐng)主動(dòng)告知婁星區(qū)人社局。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

      (三)擬聘人員及時(shí)報(bào)到上班

      擬聘人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的,取消聘用資格,該崗位不遞補(bǔ)。

      (四)婁星區(qū)人社局和各招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

      八、本公告未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究處理。本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢聯(lián)系電話:婁星區(qū)人社局0738-8211709(工作時(shí)間)

      附件:

      1.2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃和條件表

      2.2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

      3.同意報(bào)考證明

      4.報(bào)名委托書

      婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

      2022年11月17日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>