2022年湖南工商大學高層次人才招聘公告
湖南工商大學2022年高層次人才公開招聘公告
湖南工商大學坐落在歷史文化名城長沙,創(chuàng)建于1949年,享有“經(jīng)濟湘軍基地,企業(yè)名家搖籃”的盛譽。她是一所院士領銜的涵蓋管理學、經(jīng)濟學、工學、理學、法學、文學、藝術學、交叉學科等多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學,是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校、博士學位授予立項建設單位、“十三五”國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應用型本科高校、全國首批百強“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部人文社會科學優(yōu)秀成果獎大滿貫高校。
學校擁有一批以中國工程院院士陳曉紅為代表的國家級高層次人才；擁有高級職稱教師近500人,具有博士學位教師近800人；院士團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”。學校擁有國家基礎科學中心、國家重點實驗室(培育)等71個國家級、省部級教學科研平臺,牽頭籌建省委省政府重大科技部署——湘江實驗室。學校設有23個二級學院、25個校級重點研究院(中心)?，F(xiàn)有在校研究生和本科生2萬余名。學校秉持“新工科+新商科+新文科”與理科融合發(fā)展的思路,努力形成一流的理念、一流的目標、一流的標準、一流的質量、一流的機制,打造創(chuàng)新工商、人文工商,藝術工商、數(shù)智工商、綠色工商和幸福工商。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南工商大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南工商大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。湖南工商大學校紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德；
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
(五)適應崗位要求的身體條件；
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位5個；招聘計劃20名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http//rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2022年12月13日起—2022年12月31日止，隨到隨招，招滿即止。
2.報名方式
采取網(wǎng)絡報名方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登陸湖南工商大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁,按要求填報信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。應聘人員提交的所有材料必須真實有效。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南工商大學人事處網(wǎng)站公布。
(四)考核
1.開考比例
此次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。
2.考核方式
采取直接考核的方式。通過資格審查人員全部參加考核?？己瞬扇≡囍v和綜合評議相結合方式進行。
試講:采取授課的形式進行,主要考核應聘人員教學水平、教學實績等?？偡?00分。設置合格分數(shù)線85分（含85分），低于合格分數(shù)線，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
綜合評議:采取面試和評議代表性成果的形式進行,主要考核師德師風、綜合素養(yǎng)、教學科研綜合情況及潛力等?？偡?00分。
最終成績以綜合評議成績進行排序,所有崗位均設置綜合評議成績合格分數(shù)線80分（含80分）,超過80分（含80分）的按成績從高到低進行排序錄取。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加試講、綜合評議須攜帶身份證原件，考核結果在湖南工商大學人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位最終成績(精確到小數(shù)點后兩位,最終成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)最終成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工商大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88688001(湖南工商大學人事處)
舉報電話:0731-88689012(湖南工商大學紀檢監(jiān)察部門)
附件:
1.湖南工商大學2022年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3.教育部學科專業(yè)目錄匯總
湖南工商大學
2022年12月2日
1.湖南工商大學2022年高層次人才公開招聘崗位、計劃及要求一覽表2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表3.教育部學科專業(yè)指導目錄匯總
