湖南懷化市自然資源和規(guī)劃局懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘公告

懷化市自然資源和規(guī)劃局懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局系懷化市自然資源和規(guī)劃局所屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)我局黨組研究并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門同意，懷化市自然資源和規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局將公開(kāi)招聘工作人員1名，具體方案如下：

一、招聘原則及方法

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他資格條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.有吸毒史人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《懷化市自然資源和規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。

四、招聘程序及要求

（一）發(fā)布招聘信息

在懷化市人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、懷化市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站（http://zrzyghj.huaihua.gov.cn/）公布招聘公告和考試相關(guān)信息。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日—2022年12月24日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)址,點(diǎn)擊相應(yīng)入口報(bào)名,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料：（1）《懷化市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底免冠1寸彩色照片電子檔；（3）《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）。

其中：所要求的學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料，國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)未如實(shí)提供相關(guān)材料或材料不齊全的，報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上不低于3:1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置60分（含60）合格分?jǐn)?shù)線。通過(guò)資格初審的人員名單和下載打印（領(lǐng)?。?zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在懷化市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單，降低開(kāi)考比例的，則參考人員全部入圍面試；筆試末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入復(fù)審。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。通過(guò)資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在懷化市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格,按考試成績(jī)進(jìn)行替補(bǔ)。

（四）考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。通過(guò)初審的人員全部進(jìn)入筆試?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試，考試采取閉卷方式，筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，總分100分（公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)60分）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。通過(guò)復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)。按筆試占60%、面試占40%的比例折算綜合成績(jī)（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名），并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)60分）。

本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)班。

（五）體檢

按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加毛發(fā)毒品檢測(cè)項(xiàng)目,對(duì)呈陽(yáng)性的被檢測(cè)人員直接定為不合格。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

（六）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，到現(xiàn)工作單位和組織人事部門對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察并審核檔案，考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消招聘資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（七）公示及錄用

考察合格，經(jīng)我局黨組研究，確定擬招聘人選并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的，報(bào)市人社局、市委編辦批準(zhǔn)，辦理錄用入編手續(xù)。

五、工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

（一）招聘工作全程接受市人社局和市委編辦的指導(dǎo)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用。在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員若有咨詢事項(xiàng)，可撥打電話0745－2711087。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序，堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策。注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等。

（四）嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟(jì)私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。舉報(bào)電話：0745-2714139（懷化市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

六、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)規(guī)定。按照常態(tài)化疫情防控工作要求，考生參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試，需自備口罩，須掃場(chǎng)所碼、出示湖南省居民健康卡、行程碼及48小時(shí)內(nèi)核檢測(cè)結(jié)果，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，人員保持1米以上安全距離。

（二）報(bào)考人員需保證提交的資料真實(shí)有效，凡報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料，在筆試、面試、體檢、考察中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站（http://zrzyghj.huaihua.gov.cn/）的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、筆試成績(jī)公布、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

附件1：《懷化市自然資源和規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》 .xls

附件2：《懷化市自然資源和規(guī)劃局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

附件3：《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》.doc

懷化市自然資源和規(guī)劃局

2022年 12月12日