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2022年湖南邵陽(yáng)市新寧縣委組織部人才發(fā)展中心_縣委網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心選聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-12-15 17:22 來(lái)源：新寧縣人民政府

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2022年新寧縣委組織部人才發(fā)展中心、縣委網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心公開選聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)報(bào)中共新寧縣委組織部、中共新寧縣委網(wǎng)信辦、新寧縣人力資源和社會(huì)保障局同意，中共新寧縣委組織部下屬事業(yè)單位新寧縣人才發(fā)展中心、中共新寧縣委網(wǎng)信辦下屬事業(yè)單位新寧縣網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)中心擬從全縣在編在崗的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員中選聘4名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選聘原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、試用考核的方法進(jìn)行。

二、選聘崗位和計(jì)劃

本次選聘工作人員4名，具體見附件1。

三、選聘范圍

新寧縣在編在崗的全額撥款事業(yè)單位管理崗位或?qū)＜紞徫蝗藛T。

四、選聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔；

（二）本科及以上學(xué)歷；年齡在35歲以下(1987年12月31日以后出生)；

（三）中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（四）在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)滿1年；

（五）身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開選聘：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰，立案未結(jié)案的；

（三）受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理,處分影響期未滿的或期滿影響選聘的；

（四）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的；

（五）尚在新錄用試用期的；

（六）近三年年度考核未達(dá)合格及以上等次的；

（七）人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的；

（八）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘方式

采取筆試、面試、考察、試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試最低開考比例一般為3:1。如因報(bào)名人數(shù)少，達(dá)不到開考比例需降低開考比例，報(bào)人社局審核備案。

六、選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

選聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)（www.xinning.gov.cn)、新寧黨建網(wǎng) (www.xndj.gov.cn)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣委組織部4樓會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日至2022年12月27日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，雙休日不接受報(bào)名）。聯(lián)系電話：0739-4822367。

4.報(bào)名審查資料：報(bào)名者需攜帶《2022年新寧縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，報(bào)名表從網(wǎng)上自行下載）、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、近三年年度考核登記表復(fù)印件、近期同底免冠1寸正面照片3張（附電子版）。凡教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人員，需經(jīng)主管部門黨委（黨組）研究同意簽字，方可報(bào)名。

5.報(bào)名及資格審查由縣委組織部、縣委網(wǎng)信辦和縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察、公示各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立刻取消公開選聘資格。

報(bào)考人員接到考試通知后，憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試和面試成績(jī)

各占綜合成績(jī)的50%。

1.筆試。本次選聘筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另定。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。因考生自行放棄面試或其他原因出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多只能遞補(bǔ)一次。面試時(shí)間和地點(diǎn)另定。

（四）成績(jī)與排名

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定考察人選，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；若出現(xiàn)并列成績(jī)，學(xué)歷高者優(yōu)先。若出現(xiàn)學(xué)歷相同的情況，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）考察

考察內(nèi)容主要包括：一是報(bào)考資格復(fù)查。二是查閱本人檔案，核實(shí)年齡、學(xué)歷、身份是否符合報(bào)考要求。三是向考察對(duì)象所在單位了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等方面情況?？疾煊煽h委組織部、縣委網(wǎng)信辦和縣人社局負(fù)責(zé)。對(duì)不符合報(bào)考條件及考察不合格者，取消選聘資格。

如有自愿放棄及資格審查、考察不合格等情況出現(xiàn)選聘計(jì)劃缺額時(shí)，則按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

（六）研究決定

綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，由主管部門研究確定擬選聘人選。

（七）公示

將確定的擬選聘人員，向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選聘結(jié)果的，正式確定為選聘對(duì)象；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)的，取消選聘資格。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選聘結(jié)果的人員，在選聘單位試用3個(gè)月。試用期內(nèi)由主管部門考核選聘對(duì)象的綜合能力、工作表現(xiàn)。試用期滿考核合格后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

七、重要提示

（一）參考人員嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情個(gè)人防控責(zé)任，在報(bào)名、考試過(guò)程中全程佩戴口罩。

（二）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）報(bào)考資料不予退還。