2022年湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位選調(diào)18人公告

 

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)工委、管委會同意，決定開展2022年第二批面向社會公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開選調(diào)，由區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)組織工作局負責(zé)具體組織實施，區(qū)紀工委監(jiān)工委負責(zé)監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

此次公開選調(diào)，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、選調(diào)計劃與要求

本次計劃公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名，使用全額撥款事業(yè)編制。

具體選調(diào)崗位、計劃及要求詳見《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調(diào)條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 年齡要求35周歲以下；35周歲以下是指1986年12月及以后出生，30周歲以下是指1991年12月及以后出生；具體崗位的年齡要求見崗位表。

7. 區(qū)外在編在職的公務(wù)員或參公人員（人才服務(wù)中心綜合文字崗位要求區(qū)外在編在職的行政事業(yè)單位工作人員）；

8.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況）。

9. 干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題；

9. 具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定，市人力資源和社會保障局備案。

取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。

工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2. 尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5. 未滿最低服務(wù)年限的人員；

6. 尚在試用期內(nèi)的人員；

7. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

8. 法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

試用期和未滿最低服務(wù)年限等計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

五、選調(diào)程序

（一）網(wǎng)上報名

1. 報名時間和網(wǎng)址

報名時間：2022年12月27日上午8:00-12月31日下午18:00，共5天，逾期不予補報。

報名網(wǎng)址：岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)經(jīng)開區(qū)第二批公開選調(diào)報名入口（http://rsj.yueyang.gov.cn/）。

2. 報名信息、材料的填報和上傳

報考人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。除填寫報名信息外，還須將本人近期紅底免冠一寸照片、居民身份證件原件、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、近三年年度考核表復(fù)印件（復(fù)印后須加蓋單位公章，復(fù)印經(jīng)辦人手寫簽名）、同意報考證明原件（現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章）以及崗位表中要求的其它證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由本人承擔。

3. 報名注意事項

（1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報視為無效。

（2）報考人員須認真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

（3）報考人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取選調(diào)資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次選調(diào)資格。

（4）未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

（二）資格審查

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；②居民身份證件原件及復(fù)印件；③學(xué)歷（學(xué)位）原件及復(fù)印件和“學(xué)信網(wǎng)”帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位在線驗證報告》；④公務(wù)員（或參公）登記表復(fù)印件（復(fù)印后須加蓋單位公章，復(fù)印經(jīng)辦人手寫簽名）；⑤近三年年度考核表復(fù)印件（復(fù)印后須加蓋單位公章，復(fù)印經(jīng)辦人手寫簽名）；⑥同意報考證明（現(xiàn)工作單位及主管部門均加蓋單位公章）；⑦中共黨員（或預(yù)備黨員）證明；⑧工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

資格審查合格人員才能進入下一個環(huán)節(jié)。

3. 資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合選調(diào)條件，取消其選調(diào)資格。

資格審查結(jié)束后，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布考試準考證領(lǐng)取時間及地點。

（三）考試

綜合文字崗位考試為：筆試+面試；

其他崗位考試為：面試。

1. 筆試

考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

（1）筆試時間、地點、須知見準考證。

（2）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在筆試開考前另行公告。

（3）筆試內(nèi)容、形式和分值。筆試主要測試寫作水平。筆試采用閉卷形式，時量為120分鐘，試卷分值為100分。

（4）筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試

考生必須攜帶準考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

（1）面試對象的確定。

綜合文字崗位：按照選調(diào)崗位計劃1:3的比例，在資格審查合格且達到筆試最低合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分的排名確定面試對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一并確定為面試對象。

其他崗位：面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，市人社局備案，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應(yīng)聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位（綜合文字崗位除外）。相關(guān)事項在面試開考前另行公告。

（2）面試時間、地點和要求另行公告。

（3）面試為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試分值為100分。

（4）面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合成績合成

1. 綜合文字崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

其他崗位：綜合成績=面試成績。

筆試、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2. 同分處置辦法。綜合成績相同（末位分數(shù)并列）的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按學(xué)歷高低排名。

3.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

（五）體檢

1. 體檢時間、地點和要求另行通知。費用由體檢對象承擔。

2. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3. 體檢合格人員為考察對象。

（六）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬選調(diào)對象。

（七）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績、體檢對象、擬選調(diào)對象名單及相關(guān)通知、公告在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（八）公示

擬選調(diào)對象名單在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。一經(jīng)公示，之后不再進行遞補。

擬選調(diào)對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對象。

（九）流動調(diào)配手續(xù)辦理

按規(guī)定辦理流動調(diào)配、聘用和列編手續(xù)。

六、其他有關(guān)事項

1. 凡未按要求參加從“網(wǎng)上報名”到“流動調(diào)配手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄選調(diào)資格。

2. 公開選調(diào)工作期間，報考人員務(wù)必保持手機暢通，及時關(guān)注“岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”的公告、通知，特別要關(guān)注從網(wǎng)上報名到流動調(diào)配手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，因報考人員個人原因錯過的責(zé)任自負。

3. 本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4. 嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6.咨詢電話：0730-8208802（區(qū)組織工作局）

監(jiān)督電話：0730-8720661（區(qū)紀工委監(jiān)工委）

本公告由區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

附件：

1.岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表.xls

3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織工作局

2022年12月20日