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2022年湖南株洲攸縣“涉退就業(yè)崗位”競聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-12-24 09:55 來源：攸縣政府網(wǎng)

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2022年攸縣“涉退就業(yè)崗位”競聘公告

為進一步做好退役軍人推薦就業(yè)工作，拓寬退役軍人的就業(yè)渠道，根據(jù)縣“6.11”信訪聯(lián)席會議精神，結合單位臨聘崗位的實際情況和工作需要，面向部分退役軍人競聘“涉退就業(yè)崗位”，現(xiàn)公告如下：

一、競聘方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格初審、筆試、綜合加分、體檢、資格復審、政治考核等方式進行。

二、競聘計劃

公開競聘“涉退就業(yè)崗位”20個:

類別一:面向改制下崗失業(yè)的涉軍“五類”人員競聘3個;

類別二:面向2000年至2011年期間退役的三級及以上轉業(yè)士官競聘1個;

類別三:面向2000年至2011年期間退役的的三級及以上復員士官競聘3個;

類別四:面向2000年至2011年進行貨幣安置的城鎮(zhèn)退伍兵和2000年前后安置上崗工作未滿三年改制下崗的城鎮(zhèn)退伍兵競聘13個。

若出現(xiàn)涉軍“五類”人員、轉業(yè)士官、復員士官類別報考人數(shù)少于該類別競聘崗位人數(shù)，其空余的競聘崗位計劃調(diào)劑到2000年至2011年進行貨幣安置的城鎮(zhèn)退伍兵和2000年前后安置上崗工作未滿三年改制下崗的城鎮(zhèn)退伍兵類別。

三、競聘條件

（一）參加公開競聘的退役軍人必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、具有本縣戶口，男性55周歲以下或女性50周歲以下，且屬于下列人員之一：

（1）改制下崗失業(yè)的渉軍“五類”人員；

（2）2000年至2011年期間退役的三級及以上轉業(yè)士官和復員士官；

（3）2000年至2011年進行貨幣安置的城鎮(zhèn)退伍兵；

（4）2000年前后安置上崗工作未滿三年改制下崗的城鎮(zhèn)退伍兵。

（二）有下列情形之一的退役軍人，不得報名參加競聘：

1、因犯罪正在接受調(diào)查或接受刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員或受黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

3、當年有赴省進京越級上訪行為的人員；

4、已推薦就業(yè)的人員。

四、考試工作的組織

考務工作由縣退役軍人事務局組織協(xié)調(diào)，負責報名、資格審查和筆試實施等工作，縣紀委派駐紀檢組全程監(jiān)督。

（一）命題

筆試試題的命題委托縣外專業(yè)考試機構負責。

（二）監(jiān)考與評卷

筆試工作委托縣內(nèi)教育機構參照高考方式進行；

評卷、計分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機構負責。

五、競聘的程序

（一）制定方案

縣退役軍人事務局負責擬定公開競聘實施方案，經(jīng)審定后組織實施。

（二）發(fā)布競聘信息

競聘信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站、攸州手機報面向社會公開發(fā)布，同時在縣退役軍人事務局醒目處張貼實施方案。信息在報考前發(fā)布，時間不得少于7個工作日，競聘中其他環(huán)節(jié)的信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（三）報名與資格審查

1、報名時間和地點。

報名時間：2022年12月26日至2023年元月08日。

報名時報考人員須帶本人戶口簿、身份證、入伍資料、退伍資料（屬于改制下崗的涉軍“五類”人員和2000年前后安置上崗工作未滿三年改制下崗的城鎮(zhèn)退伍兵需提供《解除勞動合同書》和原安置單位或上級主管部門開具工作未滿三年證明，屬于2000年至2011年期間退役的轉業(yè)士官和2000年至2011年進行貨幣安置的城鎮(zhèn)退伍兵需提供《攸縣城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)協(xié)議書》，屬于2000年至2011年期間退役的復員士官需提供復員的相關證明材料）及1寸免冠近期彩照3張，到縣退役軍人事務局一樓服務大廳五號窗口報名（聯(lián)系人：劉敏，聯(lián)系電話：15197356158）。

2、報名方式。本人現(xiàn)場書面申請報名，并填寫《報名登記表》。

3、資格審查?？h退役軍人事務局負責競聘人員的資格審核。

（四）考試

1、準考證的領取。競聘資格審核合格后，電話通知競聘人員，競聘人員持本人身份證到縣退役軍人服務中心五號窗口領取。

2、考試時間、科目及地點?？荚嚳颇繛樾姓殬I(yè)能力測驗，總分100分，考試時間和地點見準考證。

3、考試成績?？荚嚦煽兏鶕?jù)競聘人員類別將筆試成績從高到低排名等次。

（五）綜合加分

競聘各類人員自批準入伍之日起至退役批準之日止，每滿一年加1分（超過半年、未滿1年的按1年計分，未超過半年的不計分）。

（六）體檢與考核

1、體檢考核對象的確定。體檢對象根據(jù)筆試成績從高分到低分（筆試成績相同的，優(yōu)先考慮年齡大的）按競聘計劃1∶1的比例確定；如參加競聘人員不足競聘計劃數(shù)時都進入體檢、資格復審和政治考核環(huán)節(jié)。

2、體檢的組織及項目標準。競聘考試通過人員在規(guī)定時間自行到縣人民醫(yī)院體檢中心進行入職體檢，費用自理。

3、政治考核。主要考核“涉退就業(yè)崗位”考試通過人員的思想政治素質(zhì)、服役期間表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無違紀、違法犯罪行為等情況。

4、體檢或考核不符合要求的競聘人員，按該人員類別的成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。

（七）公示

對考試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)合格的對象進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日，公示期間，對公示對象有反映的，由退役軍人事務局會同縣有關部門調(diào)查核實，提出處理意見并報縣委退役軍人事務工作領導小組辦公室決定。為確保個人權益，反映問題時需實名書面向縣退役軍人事務局反映，并提供相關線索和證據(jù)。

（八）選崗辦法

根據(jù)縣人民政府確定的就業(yè)意向和崗位，按類別由競聘對象按成績從高分到低分依次自由選崗。

（九）待遇及手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的“涉退就業(yè)崗位”競聘人員，由縣退役軍人事務局組織推薦上崗。“涉退就業(yè)崗位”性質(zhì)屬于單位臨聘崗位，與單位的臨聘人員分別管理，競聘合格人員直接與用人單位建立勞動關系，待遇按照攸縣“6.11”信訪聯(lián)席會議精神執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

（一）工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）對違反公開競聘紀律的競聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或競聘資格，對違反公開競聘辦法聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退，構成違法犯罪的移交司法機關追究其相應責任。

七、其他有關事項

1、競聘采用個人自愿的原則，符合競聘條件的人員，根據(jù)本人的實際情況，選擇是否參加競聘。

2、競聘人員要嚴格遵守和服從競聘的各項流程和時間規(guī)定，否則視為放棄。

3、競聘人員須保持聯(lián)系電話暢通，如因競聘人員單方面原因，不能及時取得聯(lián)系的，組織方概不負責。

八、監(jiān)督電話