湖南常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘21人公告

因工作需要，經區(qū)委研究同意和市人社局審核備案，我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘一批工作人員。為做好公開招聘工作，根據國家、省、市有關文件精神，結合西湖實際，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘單位簡介

區(qū)人民醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位，其他均為全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數量

共招聘工作人員21名（具體崗位及數量見附表）。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件見附表。

（三)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

（一）公開報名。采取現(xiàn)場報名方式進行。每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表，相關證件須提供原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理人員１、管理人員２崗位須提供由報考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具并經區(qū)委組織部審核認定的報考證明。區(qū)招商促進事務中心專技人員崗位、區(qū)人民醫(yī)院護理人員崗位須提供單位證明、勞動合同、工資憑證等工作經歷證明材料。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

報名時間：2023年2月8日-2月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報名地點：西湖管理區(qū)人社局304室。

（二）資格審查。現(xiàn)場報名時進行資格初審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消應聘資格。

（三）確定開考崗位。原則上按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區(qū)招聘工作領導小組同意，可以相應降低開考比例，或核減、取消招聘計劃。

（四）考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。

筆試時間、地點及面試時間、地點：另行通知。

考試各環(huán)節(jié)成績在西湖管理區(qū)官方網站上公示。

１.筆試：筆試內容為公共基礎知識。醫(yī)護人員為崗位專業(yè)知識（70％）和公共基礎知識（30％）。

凡經批準降低開考比例、或實際參考人數未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分。

２.面試：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象。面試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

３.成績合成：綜合成績＝筆試成績＊60％＋面試成績＊40％，綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

（五）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和湘禁毒委〔2022〕26號文件執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治、遵紀守法、道德品質、應聘資格條件等情況進行考察。

（七）遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權者，不予聘用。經區(qū)招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補2次。

（八）公示。根據考試、體檢和考察結果，由區(qū)人社局審查確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在西湖管理區(qū)官方網站公示，公示期不少于７個工作日。

（九）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經區(qū)人社局審批，報市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。

六、組織紀律與監(jiān)督

（一）強化監(jiān)督。嚴格按本公告規(guī)定程序和省、市有關文件要求組織實施。整個招聘工作在區(qū)紀委的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行，自覺接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

（二）嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，認真落實公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實，依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：0736－2821996

常德市西湖管理區(qū)人力資源和社會保障局

2023年1月30日

西湖管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件及數量表

注：１.專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，未列入目錄的專業(yè)按相近或相似原則予以認定；報考人所學專業(yè)已列入目錄，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件。區(qū)農業(yè)綜合服務中心管理人員崗位本科專業(yè)要求為園林、園藝。

２.年齡要求35歲及以下是指1987年12月1日及以后出生，其他年齡以此類推。

３.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所管理人員１、管理人員２崗位須提供由報考人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具并經區(qū)委組織部審核認定的報考證明。

４.區(qū)招商促進事務中心專技人員崗位、區(qū)人民醫(yī)院護理人員崗位須提供單位證明、勞動合同、工資憑證等工作經歷證明材料。