2023年湖南張家界市慈利縣引進急需緊缺人才37名公告

一、引進計劃

本次人才引進計劃共37名。詳見《慈利縣2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表（第一批）》（附件1）。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）年齡不超過35周歲為1987年1月1日以后出生；年齡不超過45周歲為1977年1月1日以后出生；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）所學專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等與引進崗位要求相符；

報考人員的專業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認定。

（七）在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作五年以上（以編制手續(xù)為準）；

（八）有下列情形之一者不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招考職位。

三、引進程序

本次引進，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審批、公示、聘用等程序進行。引進對象的學歷學位、資格證書等證件應在2023年8月31日前取得（已通過相關考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格的證明），否則，不予聘用。具體步驟如下：

（一）報名

采取現(xiàn)場報名或通過電子郵件的方式，應聘人員在規(guī)定日期內(nèi)只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應當真實、準確、全面。報名時間為2023年3月1日至2023年3月10日（限工作日）?，F(xiàn)場報名地點為各人才引進單位政工人事辦公室。報名截止前撥打各用人單位聯(lián)系電話進行確認。

（二）資格審查

報名時由用人單位對報名人員進行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進的資格條件。報名結(jié)束后，由用人單位主管部門對報名人員進行資格復審。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿人才引進工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。資格審查需提供以下材料(通過電子郵件報名的需提供以下原始材料的掃描件)：

1.《慈利縣公開引進人才報名登記表》1份(附件2);

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，照片粘貼在《登記表》指定位置;

3.畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件1份，學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

4.報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料；

5.有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管理權的上級主管部門同意報考的證明。

填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確。如因報考人員信息填寫錯誤，責任自負。

（三）考核

本次人才引進按《關于印發(fā)<慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法>的通知》（慈人才發(fā)〔2021〕1號）第七條規(guī)定的方式進行，即采取免筆試直接進行考核考察、面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行，分值為100分。未達70分以上的，不得進入體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序。由縣委人才辦牽頭，各用人單位成立考察組進行考察，考察要突出政治標準，重點考察報考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

（六）審批、公示與聘用

縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的體檢、考察結(jié)果確定擬引進人選，經(jīng)縣委組織部部務會審定后，提請縣委常委會（縣委人才工作領導小組會）研究審批，并進行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務年限不得低于五年（含試用期12個月）。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務年限單方面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責任并經(jīng)縣委人才工作領導小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

引進到我縣工作且簽訂協(xié)議服務滿五年（含試用期12個月）以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還享受如下政策待遇：

1.生活補貼。引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼5000元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼2000元；引進的本科畢業(yè)生，五年內(nèi)每人每月享受生活補貼1000元。

2.住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓，或按照相關政策標準發(fā)放租房補貼。引進人才在慈利縣城購買首套住房，在五年服務期滿后，憑購房合同和稅務部門開具的購房發(fā)票一次性領取安家補貼：引進的博士研究生或正高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼20萬元；引進的碩士研究生或副高專業(yè)技術職務任職資格人員每人一次性補貼10萬元；引進的本科畢業(yè)生每人一次性補貼5萬元。

3.公共保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其黨員組織關系轉(zhuǎn)入、人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項，均由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

4.其他待遇。對來我縣參加人才引進面試、體檢的外地考生或在校就讀學生，可按我縣差旅費標準報銷往返交通費、住宿費。對于在我縣工作時間滿一年（含試用期12個月）以上的引進人才，在第一個五年服務期內(nèi)，每年可安排5天療養(yǎng)假期；其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的，每年增加3天探親假；其父母或配偶居住在省外的，每年增加5天探親假。

五、其他事項

人才引進工作由中共慈利縣紀委監(jiān)委（含派駐紀檢監(jiān)察組）全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

本《公告》未盡事宜，由縣委人才辦商縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436（縣委人才辦）

0744-3225086（縣人社局）

監(jiān) 督 電 話：0744-12388

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會保障局

2023年2月14日