當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2023年湖南懷化市中方縣縣直企事業(yè)單位引進人才41人公告

http://www.ssrtes.com 2023-02-20 09:53 來源：懷化人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》（懷辦發(fā)電〔2018〕61號）等文件精神，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從中方縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共41個（具體崗位設(shè)置及要求見《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.年齡要求35周歲以下（即1987年2月1日以后出生）。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1977年2月1日以后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲（即1972年2月1日以后出生）。報考崗位對年齡另有規(guī)定的，年齡計算時間截止至2023年2月1日。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我縣在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.報名前，已通過中方縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；

7.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

8.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

四、引進程序

本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注有關(guān)公示與通知，特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試、體檢等時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。

（一）事業(yè)單位引進人才程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

1.報名與資格審查。

報名方式可以是網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名自公告之日起即可報名，報名時間截止2023年3月3日下午17:30，應(yīng)聘人員在報名期間將《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、具有人事權(quán)的單位同意報考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至相應(yīng)單位報名郵箱，網(wǎng)上報名郵箱見《中方縣2023年第一輪縣直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》（附件1）“聯(lián)系電話及郵箱地址”欄。用人單位及其主管部門負責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。同時，應(yīng)聘人員可于“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動期間現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名人員須填寫《中方縣高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、具有人事權(quán)的單位同意報考證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進行資格審查。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則取消錄用資格。留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在報名前取得。

每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

用人單位對報考人員的報考資格進行審查。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.考試。根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行?？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導(dǎo)，紀檢部門進行監(jiān)督?？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲煽儼凑杖サ粢粋€最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算（采取結(jié)構(gòu)化面試的成績按照每個要素去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算）?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責(zé)實施，紀檢部門進行監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察。由組織、編制、人社及用人單位等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對體檢合格人員實施考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理入編聘用等手續(xù)。

（二）企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進資格。引進人員在中方縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，需退還已享受的住房補貼和生活補貼。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米（攜家屬的60平米左右），相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)，期限為5年。對首次在中方縣購房的具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補貼30萬元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才給予住房補貼20萬元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才給予住房補貼15萬元，按20%/年，分5年兌現(xiàn)（享受首次購房補助后不再享受住房免租金待遇），按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、50%。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月5000元，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才每人每月4000元，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每人每月3000元，發(fā)放期限為3年，按照事業(yè)單位、企業(yè)由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。對引進的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，可在編制內(nèi)按程序給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.考生參加資格復(fù)審、面試期間，需全程佩戴口罩（除核驗身份外）、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令。

2.報考人員報名時必須留下有效的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門負責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2812209（縣委人才辦）

0745-2811689（縣人社局）

18692565883（縣教育局）

13548998070（縣文旅廣體局）

18274556000（縣自然資源局）

0745-2812107（縣衛(wèi)健局）

15807429855（縣人民醫(yī)院）