2023年湖南懷化市沅陵縣企事業(yè)單位引進人才公告

為大力實施沅陵縣“建設(shè)四個區(qū)、打造次中心、挺進三十強”的戰(zhàn)略目標(biāo)，進一步加快推進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，深入實施人才工程引進計劃。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才。其中碩士研究生是指全日制碩士研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位計劃共25個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《沅陵縣2023年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進的人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

4.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35歲（即1988年2月20日以后出生），博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45歲（即1978年2月20日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至50歲（即1973年2月20日以后出生）；

5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《2023年湖南省考生錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）；

6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調(diào)離。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

事業(yè)單位人才引進程序按：報名-資格審查-考試-體檢-考察-公示-聘用。

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2023年3月9日下午17:30，應(yīng)聘人員將本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至沅陵縣委人才辦郵箱（ylxwrcb@163.com）發(fā)送資料后及時與工作人員聯(lián)系確認是否接收成功，（聯(lián)系電話：0745-4230332）；報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

2.現(xiàn)場報名地點及時間。

沅陵縣遠教大樓7樓（3月3日-3月9日上午8：00-12：00；下午14：30-17：30）；同時還可在“智匯瀟湘2023年懷化招才引才高校行活動”現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘人員須填寫《沅陵縣2023年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料。現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復(fù)核。

3.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。

（二）考試

事業(yè)單位根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設(shè)開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，人社、編制部門和相關(guān)用人單位參與，考試時間、地點另行通知。

（三）體檢、考察

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可根據(jù)考試成績從高分到低分遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

（四）公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者，辦理正式入編手續(xù)；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

企業(yè)引進人才程序。由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內(nèi)由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在沅陵縣最低服務(wù)年限為3年（含試用期），未滿3年的，按實際工作時間享受住房補貼和生活補貼。

五、政策待遇

1.住房補貼。對引進人才首次在沅陵購房給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按1:3:6分3年發(fā)放。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼。

以上住房補貼和生活補貼按全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位、企業(yè)分別由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔(dān)100%、50%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內(nèi)給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）和沅陵縣政府網(wǎng)（http://www.yuanling.gov.cn/）進行公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.本次人才引進全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

4.本《方案》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-4230332

中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系人：向海洲0745-4230332

沅陵縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系人：張世成0745-4227265

附件：

1、沅陵縣2023年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄

2、沅陵縣2023年企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表

3、2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共沅陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月23日