2023年湖南省計量檢測研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-11 14:45 來源：湖南省計量檢測研究院

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湖南省計量檢測研究院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

湖南省計量檢測研究院是湖南省政府依法設(shè)置的法定計量檢定機構(gòu)，其主要職責是建立、維護和保存全省最高計量基標準，保證國家法定計量單位在本省的統(tǒng)一和量值準確可靠，并為湖南社會經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、科技進步提供技術(shù)保障。因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位5個；招聘計劃10名（詳見附件1）。

四、招聘程序

(一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省計量檢測研究院網(wǎng)站（http://www.hnjly.cn/）面向社會公開發(fā)布。

(二）報名

1、報名時間

2023年4月12日10:00至4月14日17:00。

2、報名方式

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/），對崗報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報名材料如下：

（1）請應(yīng)聘人員登錄湖南人才網(wǎng)和湖南省計量檢測研究院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省計量檢測研究院公開招聘人員報名表》，報名表需手寫簽名（附件2）。

（2）本人有效身份證（正反面）和學歷學位證書原件（含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表），應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學校公章）。

（3）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

（4）本人近期1寸藍底免冠證件照；

3、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年7月31日前取得。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

1. 初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)網(wǎng)站報名端口打印準考證。領(lǐng)取或打印準考證時間另行在湖南省計量檢測研究院門戶網(wǎng)站公告?？荚嚂r間、地點詳見準考證。

2. 復(fù)審：采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進入面試。資格復(fù)審的時間、地點、通過資格復(fù)審的人員名單和面試通知均在湖南省計量檢測研究院網(wǎng)站公布。

（四）考試

1. 開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2. 考試方式采取筆試、面試結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%）。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識等，總分100分。

面試：通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員的舉止儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力等，總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。

五、公示