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2023年湖南常德市市直部分中小學(xué)幼兒園招聘43名教師公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-17 14:42 來(lái)源：常德市教育局

【字體：大中小】

2023年常德市市直部分中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘教師公告

因工作需要，常德市市直部分中小學(xué)幼兒園2023年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)任學(xué)科教師。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師43名，列入相應(yīng)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制。具體招聘崗位名稱(chēng)、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具體條件

招聘崗位所要求的具體條件見(jiàn)附件1。

（三）不得報(bào)考的情形

1.受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除過(guò)的公職人員，近五年內(nèi)（計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布時(shí)間）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.合同期內(nèi)的特崗教師；

7.普通高等學(xué)校在讀的非2023年全日制畢業(yè)生（在讀的非2023年全日制畢業(yè)的研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

四、報(bào)名

采取到各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日至4月27日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位辦公室，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

（三）報(bào)名時(shí)需提供的資料：

1.個(gè)人從網(wǎng)上下載并填好的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，一式兩份)。

2.本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件各一份（暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2023年畢業(yè)生可提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》，但需在2023年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證的2023年畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

3.相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件一份（暫未取得教師資格證的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可提供參加教師資格考試的成績(jī)證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)，但需在2023年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證書(shū)）。

4.報(bào)考有教學(xué)（工作）經(jīng)歷年限要求的崗位還需提供本人相應(yīng)任教（工作）經(jīng)歷證明（詳見(jiàn)附件3）。

5.本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。

6.崗位所要求提供的其他資料。

7.在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的正式介紹信。

（四）資格審查

1.報(bào)名時(shí)由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，初審合格名單經(jīng)市教育局復(fù)審后于2023年4月28日在常德教育局官網(wǎng)予以公示。

2.報(bào)考人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠(chéng)信參考。因考生填寫(xiě)信息不真實(shí)和提交資料不齊備等影響資格審核結(jié)果或不及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生本人承擔(dān)后果。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

（五）確定開(kāi)考崗位

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。

五、筆試

（一）筆試形式：筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進(jìn)行。

（二）筆試內(nèi)容：筆試總分為100分，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（30分）和相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70分）兩科。教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時(shí)事政治、等內(nèi)容，相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為招聘崗位應(yīng)具備的本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（三）筆試時(shí)間：2023年4月29日上午9:00-11:30，總時(shí)量150分鐘，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（四）通過(guò)資格初審人員于4月28日下午2:30-5:30到各用人單位報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并在筆試當(dāng)天攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證準(zhǔn)時(shí)參考。

（五）筆試成績(jī)及時(shí)在常德教育局官網(wǎng)予以公示。

六、面試

（一）面試人選的確定：筆試后，根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件和考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為入圍面試人選。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。

（二）面試方式：普通中小學(xué)教師招聘崗位面試方式均為說(shuō)課，幼兒教師崗位面試方式為說(shuō)課（70分）和才藝展示（30分）。主要考察應(yīng)聘人員理解和處理教材、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與模式運(yùn)用、教師儀表及教態(tài)、教學(xué)效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。

（三）面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)不得低于60分。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：由用人單位另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試《準(zhǔn)考證》、面試通知單（面試前1天到用人單位自行領(lǐng)?。?zhǔn)時(shí)參考。

七、成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。筆試、面試成績(jī)均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。

考試成績(jī)計(jì)算按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢

（一）體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分，等額確定體檢對(duì)象。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

（三）體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間由用人單位通知考生本人，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（四）對(duì)體檢結(jié)果有異議者，可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)查。

九、考察

體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。

十、遞補(bǔ)

如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或資格審核公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，并報(bào)主管部門(mén)同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)1次。整個(gè)遞補(bǔ)工作須在2023年8月30日前完成。

十一、公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，并報(bào)市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十二、聘用審批

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

十三、考生注意事項(xiàng)

（一）考生請(qǐng)及時(shí)在指定官方網(wǎng)站查看招考各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，整個(gè)招聘工作期間電話應(yīng)注意保持暢通。

（二）通過(guò)資格初審的考生參加筆試、面試時(shí)，必須攜帶要求提供的相關(guān)證件，缺少相關(guān)證件的考生不得參加筆試、面試。

（三）報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予相應(yīng)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入常德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。