湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心招聘方案

因工作需要,湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心擬面向社會公開招聘8名編外合同制工作人員。為確保招聘順利進行,特制定本招聘方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、人員管理

此次招聘人員不占用行政和事業(yè)編制,實行編外合同制管理,由勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為3個月,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,解除勞動合同。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科或碩士研究生以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;取得國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.本次招考報名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報名(2023屆全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名、參加資格審查,但應(yīng)在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件(其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),否則取消聘用資格。在讀的普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報考,其他情形以此類推;

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘崗位、招聘計劃及條件

本次招聘共有網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全管理等4個崗位,招聘計劃8人,具體詳見《湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心公開招聘編外合同制工作人員崗位表》(附表1)。

說明:1.崗位年齡要求,年齡30歲以下是指1993年4月30日及以后出生;年齡35周歲以下是指1988年4月30日及以后出生;

2.報考人員的學(xué)歷必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷,對有疑義的國民教育學(xué)歷,以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷,以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對有疑義的技校學(xué)歷,以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時,將根據(jù)相關(guān)材料進行認(rèn)定。考生以本科學(xué)歷報考時,本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求,其他情形以此類推。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試或錄取資格。

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體程序如下:

(一)發(fā)布公告

招聘公告、有關(guān)考試具體安排、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在湖南省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)公布。請考生自行查閱,不另行通知。

(二)網(wǎng)上報名(資格初審)

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,報考人員每人限報一個崗位。

2.報名網(wǎng)站:考生登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com)填寫相關(guān)個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網(wǎng)上報名時間:2023年5月22日上午9:00至2023年5月28日下午5:30。

資格初審時間:2023年5月22日上午9:00至2023年5月29日上午12:00。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時間:2023年6月1日上午9:00至2023年6月4日上午9:00。

4.考生需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省人力資源和社會保障廳編外合同制工作人員報名登記表》(附表2),并妥善保存,資格審查時交湖南省人力資源和社會保障廳審查。

5.報名時,報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,必須符合所報崗位的條件要求,如實填寫本人相關(guān)信息,并保證信息的真實、準(zhǔn)確、全面。報考人員需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需的資格證書及工作經(jīng)歷證明等資料;如體制內(nèi)在職在編人員報考的,須提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明,否則取消其報名資格。

6.開考比例:招聘計劃數(shù)與各崗位有效報名人數(shù)的比例須達到1:3(含1:3)方可開考,達不到此比例則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)筆試

1.筆試時間暫定為2023年6月4日(星期日)上午,具體以準(zhǔn)考證上的時間、地點為準(zhǔn)。參加考試時,必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

2.通過資格初步審核的人員方可參加筆試,筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為崗位專業(yè)知識1門,滿分為100分。(個人筆試得分計算保留至小數(shù)點后兩位)

3.考生可在2023年6月12日開始在報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績,對筆試成績有異議者可于6月15日(9:00—12:00)到長沙市天心區(qū)銀杏路6號(芙蓉南路與友誼路交叉口西北面)湖南省人力資源和社會保障廳綜合樓1006辦公室遞交書面查分申請(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件),并于6月16日(13:30—17:30)到申請查分的地點領(lǐng)取查分結(jié)果。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格復(fù)審

1.本次考試采取現(xiàn)場資格審查的方式,將根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位),從高分到低分按1:3比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同分人員均進入復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進入資格審查的人員名單將于2023年6月19日在湖南省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布。

3.現(xiàn)場資格審查時間:具體另行通知。

4.資格審查地點:長沙市天心區(qū)銀杏路6號(芙蓉南路與友誼路交叉口西北面)湖南省人力資源和社會保障廳綜合樓1001會議室。

5.資格審查需攜帶的資料:①本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)及復(fù)印件;②學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件,其中2023屆全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件;③湖南省人力資源和社會保障廳報名登記表;④具有工作經(jīng)歷的需提供社保繳費清單和勞動合同等證明材料。

6.凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格:與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)筆試成績并列,同分人員均進入復(fù)審環(huán)節(jié)。

7.未進行現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格者,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.進入面試的人選,在報考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分,經(jīng)資格復(fù)審合格后,按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定。若筆試成績相同者,同時入圍面試。

2.面試時間及地點:具體另行通知。

3.面試滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位),面試合格成績?yōu)?0分,面試必須達到合格成績方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試后,考生總成績按筆試成績和面試成績各占50%合成(四舍五入后保留小數(shù)點后兩位)。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績從高分到低分決定進入體檢名單。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的,則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢具體時間和地點另行通知,體檢費用由湖南省人力資源和社會保障廳承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

4.體檢結(jié)束后,對體檢合格者進行考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進行。如有考生放棄考察或考察不合格的,按總成績從高分到低分依次遞補(如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則按面試成績從高分到低分確定體檢對象),經(jīng)體檢合格后進行考察(遞補不超過2次)。

5.考察工作由湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心組織實施。

(七)公示和聘用

1.擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,取消聘用資格。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),具體工作崗位將根據(jù)工作需要進行統(tǒng)籌安排。

2.所有錄取人員與勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同。

六、監(jiān)督檢查

為保證本次招聘考試順利進行,維護招聘考試的公正性、嚴(yán)肅性,此次招聘工作接受湖南省人力資源和社會保障廳機關(guān)紀(jì)委的全程監(jiān)督。

七、其它

1.本公告由湖南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋并組織實施。

2.咨詢電話(限工作日工作時間):0731-84900287、0731-84900289。

附件1:湖南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計信息中心公開招聘編外合同制工作人員崗位表

附件2:湖南省人力資源和社會保障廳編外合同制工作人員報名登記表