<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 湖南   
      湖南

      湖南邵陽(yáng)市新邵縣行政審批服務(wù)局招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2023-07-28 12:11      來(lái)源:新邵縣人民政府官網(wǎng)
      【字體: 】              

      新邵縣行政審批服務(wù)局招聘公告

       

      因工作需要,新邵縣行政審批服務(wù)局委托新邵縣鑫協(xié)勞務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

      、招聘范圍和人數(shù)

      面向全市招聘勞務(wù)派遣工作人員12名,其中4名從事“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線話務(wù)員工作,8名從事政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)工作。

      、招聘條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策;具備良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守,吃苦耐勞,忠誠(chéng)可靠;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

      2、18周歲以上、40周歲以下(1983年8月1日至2005年8月1日期間出生);

      3、具有大專及以上文化程度,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      4、身體健康,五官端正,能聽(tīng)懂新邵方言,普通話標(biāo)準(zhǔn),吐詞清晰,有一定的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng);

      5、有一定的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作和應(yīng)用能力,能夠熟練使用辦公軟件;

      6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,其中話務(wù)員還需適應(yīng)夜間值班(輪班)工作;

      7、話務(wù)員要求女性。

      下列人員不得報(bào)名:

      1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

      2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

      3、被開(kāi)除公職的人員;

      4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

      5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      四、招聘程序

      招聘程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、面試、考察、體檢、公示。

         (一)報(bào)名時(shí)間及方式

      1、報(bào)名時(shí)間:2023年7月27日-2023年8月6日。

      2、報(bào)名方式:采用線上報(bào)名方式,將報(bào)名材料電子檔發(fā)送到郵箱315445580@qq.com。

          3、報(bào)名材料:①報(bào)名表(見(jiàn)附件);②二代身份證照片或掃描件;③本人學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書照片或掃描件;④個(gè)人近期正面免冠2寸彩色照片;⑤無(wú)犯罪證明材料。

      4、聯(lián)系人:李瓊瑤18163862112(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

         (二)資格初審

      根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要進(jìn)行初審篩選,通過(guò)資格初審的人員入圍面試,屆時(shí)將會(huì)以郵件或電話形式通知確認(rèn)。

         (三)面試

      面試分為面談和電腦操作,重點(diǎn)考核應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)操作能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。

         (四)考察和體檢

      按照面試成績(jī)從高到低的順序,確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

      考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)。按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員。

      擬聘用人員須按通知時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

      體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)空缺的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

         (五)公示

      公示期為3個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      五、聘用方式

      錄取人員以勞務(wù)派遣用工形式與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,并由勞務(wù)派遣公司派駐到新邵縣行政審批服務(wù)局工作。

      六、工資待遇

      試用期2個(gè)月,試用期工資1500元/月,試用期滿合格后,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,全年綜合待遇在4萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)),并提供工作日中餐。

          七、其他事項(xiàng)

      1、報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考資料。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的,取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、報(bào)到的,均視為放棄招聘資格。

      3、派遣期滿,勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議,未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動(dòng)解約,勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

      4、派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

      5、本公告由新邵縣行政審批服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

       

      附件:新邵縣鑫協(xié)勞務(wù)有限公司招聘報(bào)名表(新邵縣行政審批服務(wù)局)

      新邵縣行政審批服務(wù)局

      2023年7月27日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>