<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 湖南   
      湖南

      湖南懷化市教育局選調(diào)二級事業(yè)單位工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2023-09-12 10:56      來源:懷化人事考試網(wǎng)
      【字體: 】              

      懷化市教育局公開選調(diào)二級事業(yè)單位工作人員公告

       

      根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)精神,為進(jìn)一步充實工作力量,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),懷化市教育局面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)二級事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、選調(diào)原則

      (一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

      (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

      (三)堅持工作需要、人崗相適,注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合;

      (四)堅持考試與考察相結(jié)合原則。

      二、選調(diào)職位與人數(shù)

      文字綜合崗位5人。

      三、選調(diào)范圍及條件

      (一)選調(diào)范圍。全市黨政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中具備公務(wù)員(參公)身份副科或三級主任科員及以下或全額撥款事業(yè)單位管理八級崗位及以下或管理八級職員及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗位中級崗位及以下,且在編在崗的工作人員,工勤崗位人員除外。

      (二)選調(diào)條件。報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

      1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,工作勤奮踏實,實績突出,群眾公認(rèn);

      2.年齡在35周歲以下(1987年9月11日以后出生);

      3.具有2年以上公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期);

      4.年度考核均為稱職(合格)以上等次;

      5.學(xué)歷、專業(yè)等要求:本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,專業(yè)不限。

      6.身體健康,儀表端莊;

      7.事業(yè)單位人員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

      8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      (三)有下列情形之一的,不得報名參加考試:

      1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

      2.在現(xiàn)單位或新提拔任現(xiàn)職未滿1年的;

      以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等計算時間,均截止至2023年9月11日,按足年足月計算。

      3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

      4.年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

      5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法部門審查尚未作出結(jié)論的;

      6.存在違規(guī)破格提拔,突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

      7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      8.有吸毒史的人員;

      9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      經(jīng)查實,凡隱瞞以上信息的,取消其考試和聘用資格。

      四、選調(diào)程序

      (一)發(fā)布公告

      本次考試公告、公示等在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市教育局官網(wǎng)(http://jyj.huaihua.gov.cn/)公布。報考人員務(wù)必及時關(guān)注網(wǎng)上的公示與通知,特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息,及時了解相關(guān)情況。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。 

      (二)報名

      1.報名時間:2023年9月18日至9月20日。

      2.報名地點:網(wǎng)上報名,報考人員登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com,點擊“公開選調(diào)報名入口”圖標(biāo)報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

      3.報名需提交的材料:

      ①《懷化市教育局公開選調(diào)工作人員報名登記表》(見附件),如實填寫相關(guān)信息,由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章;

      ②報考者本人身份證、學(xué)歷證書或?qū)W位證書以及相關(guān)材料(原件和復(fù)印件);

      ③公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件,事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章。

      ④所在單位出具的報考者最低服務(wù)年限或無最低服務(wù)年限限制的證明以及同意報考證明,并經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門審核屬實;

      ⑤當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或事業(yè)單位人事主管部門出具的同意報考證明,并加蓋單位公章;

      ⑥近期免冠1寸藍(lán)底證件照。

      其中,所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗證報告或證明材料,國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

      (三)資格審查

      資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或選調(diào)資格。
          1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審,下載打?。I(lǐng)?。?zhǔn)考證時間在懷化市人事考試官網(wǎng)公布。考試時間、地點以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

      2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)報考同一崗位筆試成績排名先后,按崗位報考數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,筆試末位成績相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。因報考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成選調(diào)崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。資格復(fù)審的時間、地點和面試通知在懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com公布。

      (四)考試

      采取筆試、面試相結(jié)合方式,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%(按四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

      開考比例:筆試開考比例為3∶1,報名人數(shù)未達(dá)到筆試開考最低比例的,因工作需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事主管部門批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或核減選調(diào)計劃。

      筆試: 通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)試者綜合寫作能力。

      面試: 通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試不能形成有效競爭的崗位,設(shè)置面試合格最低分?jǐn)?shù)線70分。     

      所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分。

      (五)體檢與考察

      根據(jù)考試綜合成績(綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史,有吸毒史的不予錄用。

      體檢合格即確定考察對象??疾熘饕ㄟ^實地調(diào)查、審查干部檔案等方式,對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實,了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn),重點考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實績、群眾公認(rèn)情況等。

      有體檢、考察不合格或中途放棄資格者,按綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。 

      (六)公示

      根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報懷化市人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化市教育局官網(wǎng)公示7個工作日。

      (七)試用和調(diào)動

      公示期滿無異議符合條件的擬選調(diào)對象試用期3個月,由懷化市教育局與擬選調(diào)對象所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿且合格者按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù),不合格的返回原工作單位。

      五、其他事項

      1.考生報名以后須隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通,確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時進(jìn)行聯(lián)系。報考人員通訊方式如有變更,請及時告知招聘單位,否則視為自動放棄。

      2.本次公開選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      3.事業(yè)單位公開選調(diào)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

      4.參加公開選調(diào)人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律,如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      5.公務(wù)員、參公身份考生選調(diào)后,須放棄原有身份和級別待遇,一律按事業(yè)單位工作人員辦理聘用手續(xù),所聘崗位服從單位安排。

      6.本次公開選調(diào)工作未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由懷化市教育局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      本次公開選調(diào)工作由懷化市事業(yè)單位人事主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查,選調(diào)全程接受社會各界監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

      咨詢電話: 0745—2720002(市教育局人事科)

      舉報電話: 0745—2210282(市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市教育局紀(jì)委)

      附件:懷化市教育局公開選調(diào)二級事業(yè)工作人員報名.doc

      教育局公開招聘、選調(diào)工作人員崗位、計劃與資格條件一覽表(1).xlsx

       

      懷化市教育局

      2023年9月11日



      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>