2023年湖南永州市婦幼保健院招聘16人公告

根據(jù)《永州市市屬公立醫(yī)院人事編制管理實(shí)施辦法（試行）》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，永州市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘工作人員16人，實(shí)行備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介及招聘原則

 

（一）單位簡(jiǎn)介

 

永州市婦幼保健院始建于1964年，是全市唯一的三級(jí)婦幼保健院，屬公益一類事業(yè)單位。總占地面積30.9畝，二期擴(kuò)建項(xiàng)目用地44畝，設(shè)置床位499張。是“永州市產(chǎn)前診斷中心”、“永州市新生兒危急重癥救治中心”、“永州市新生兒疾病篩查中心”、“永州市兒童腦損傷康復(fù)治療中心”、“永州市婦女盆底疾病防治中心”、“永州市婦科宮頸疾病診治中心”、“永州市婦科內(nèi)分泌培訓(xùn)基地”、“湖南省兒童早期發(fā)展示范基地”、“湖南省健康促進(jìn)醫(yī)院”、“首批國家分娩鎮(zhèn)痛試點(diǎn)醫(yī)院”、國家級(jí)“愛嬰醫(yī)院”和“?？浦a(chǎn)士臨床實(shí)踐培訓(xùn)基地”。湘雅醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、省婦幼保健院、中南大學(xué)附屬口腔醫(yī)院、省中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院、中信湘雅遺傳與生殖醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)聯(lián)合體成員單位及永州市婦幼健康服務(wù)聯(lián)合體牽頭單位。

 

（二）招聘原則

 

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

二、招聘程序

 

發(fā)布公告-現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名-資格初審及發(fā)放準(zhǔn)考證-筆試-面試-體檢-考察-確定擬聘用人員名單-公示-辦理相關(guān)人事手續(xù)，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。

 

三、招聘崗位需求

 

本次招聘位12個(gè)崗位，共16人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位條件見附件1。

 

四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

 

(一)應(yīng)聘人員具備下列基本條件：

 

1、具有中華人民共和國國籍；

 

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3、具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件；

 

5、身體健康,能勝任崗位工作；

 

6、符合招聘崗位所需的其他條件；

 

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2023年12月1日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

 

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。

 

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，經(jīng)征求相關(guān)職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2023年8月31日，按足年足月計(jì)算。

 

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

 

4.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

 

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

6.失信被執(zhí)行人。

 

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

五、招聘工作方式

 

（一）發(fā)布招聘信息

 

在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市婦幼保健院官網(wǎng)（http://yzsfybjy.com/）發(fā)布招聘公告。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

1、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)：

 

時(shí)間為2023年9月25日9:00至 9月27日17:00，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在永州市婦幼保健院人力資源部（冷水灘區(qū)進(jìn)賢路296號(hào)市婦幼門診樓407室）。

 

2、提供下列報(bào)名資料：

 

（1）應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格并填好（附件2）。

 

（2）1、符合招聘崗位條件的工作證明，并持續(xù)到報(bào)名時(shí)間仍然在崗（無工作經(jīng)歷要求的不提供）；2、相應(yīng)資格證、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證明；3、聘用合同（無工作經(jīng)歷要求的不提供）；4、工資單（銀行流水）（無工作經(jīng)歷要求的不提供）；5、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的提供）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）原件及復(fù)印件以及2張一寸近期免冠照片。

 

（三）資格審查

 

1、應(yīng)聘人員均需進(jìn)行資格審查；資格審查由市婦幼保健院人力資源部組織進(jìn)行。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

 

2、每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

3、資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

 

（四）組織考試

 

考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式，考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)和時(shí)間在永州市婦幼保健院官網(wǎng)上另行公告。

 

1、筆試（總分為100分）

 

（1）筆試對(duì)象確定：應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查通過后進(jìn)入筆試。

 

（2）開考比例：筆試由永州婦幼保健院統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。個(gè)別急需緊缺崗位若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)院黨委研究決定并報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

 

（3）筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷考試形式共一場(chǎng)，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)和基礎(chǔ)知識(shí)。

 

（4）對(duì)于降低開考比例和實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。

 

2、面試（總分為100分）

 

（1）面試對(duì)象確定：面試對(duì)象根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。

 

面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加考試的人員視為缺考。

 

（2）面試方式：非醫(yī)學(xué)類崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試；醫(yī)師類、醫(yī)技類、護(hù)理類崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作相結(jié)合形式。根據(jù)考生報(bào)名人數(shù)情況，面試按各專業(yè)大類進(jìn)行，原則上競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)聘人員安排在同一場(chǎng)次面試（同一組考官小組、同一套面試試題）。

 

醫(yī)師類：兒科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、康復(fù)治療醫(yī)師、普外科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、檢驗(yàn)醫(yī)師。

 

醫(yī)技類：藥劑師崗位

 

護(hù)理類：護(hù)師崗位

 

非醫(yī)學(xué)類：早教老師、行政綜合部工作人員、會(huì)計(jì)員、保健部信息員崗位

 

（3）面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分，考核語言表達(dá)、人際溝通、心理素質(zhì)、情緒控制、儀表舉止、隨機(jī)應(yīng)變等綜合能力；實(shí)踐操作主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面水平。

 

（4）面試評(píng)分方法：面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

 

（5）面試成績(jī)60分為及格，未達(dá)到及格的將被淘汰。

 

3、成績(jī)合成和排名

 

考生最終成績(jī)按筆試50%、面試50%的比例計(jì)算（面試考兩項(xiàng)的，面試綜合成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%、實(shí)踐操作成績(jī)占60%計(jì)算），將得分?jǐn)?shù)從高到低排序；最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)排名，適時(shí)公布入圍人員名單。

 

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

4、體檢

 

（1）體檢人選確定：

 

在面試、筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分，并依次等額確定入圍體檢人員。

 

（2）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，認(rèn)可其結(jié)果，原則上不重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，其體檢結(jié)果為不合格。

 

（3）體檢時(shí)間另行通知。

 

5、考察

 

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

（五）招聘聘用名單公示

 

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)院黨委會(huì)研究通過后，在永州市人社局、永州市衛(wèi)健委、永州市婦幼保健院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由醫(yī)院組織相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源部按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

六、待遇

 

新錄用人員試用期三個(gè)月，簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行備案制管理，薪酬待遇參照醫(yī)院編內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最低服務(wù)年限為三年。屬首次參加工作的試用期12個(gè)月。

 

七、紀(jì)律要求

 

1、招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，違者要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

 

3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格。

 

八、其他

 

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

2、筆試、面試及體檢的地點(diǎn)和時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

 

3、筆試、面試成績(jī)和擬聘用人員名單等在永州市婦幼保健院官網(wǎng)及院內(nèi)公示欄進(jìn)行公示。

 

4、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

 

5、本招聘方案解釋權(quán)歸永州市婦幼保健院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聯(lián)系電話：0746-8812090 監(jiān)督電話：0746-8812100

 

附件1：2023年招聘崗位及計(jì)劃表

附件2：考生報(bào)名表

 

永州市婦幼保健院

 

2023年9月14日