2023年湖南永州市腦科醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員18人公告

 

三、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件

 

永州市腦科醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員18名。詳細(xì)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《永州市腦科醫(yī)院2023年公開招聘職位表》（附件1）。

 

四、報(bào)考條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。

 

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

 

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書填寫，本次公開招聘崗位條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，主管部門認(rèn)定。

 

6.具有崗位所需要的其他條件。

 

報(bào)考人員的畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證等招聘職位所要求提供的證件（實(shí)物）必須在2023年11月1日前取得或考試合格成績(jī)；報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。

 

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

（二）不得報(bào)考的情形：

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

 

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

 

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

8.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

五、招聘程序

 

按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）、體檢、考察與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作由永州市腦科醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院監(jiān)察內(nèi)審宣傳部全程參與監(jiān)督。

 

（一）發(fā)布信息

 

2023年11月2 日起在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市腦科醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yzzsyy.cn/）發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

 

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，所有考生請(qǐng)于2023年11 月13日至11月17日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）到永州市腦科醫(yī)院人力資源部進(jìn)行報(bào)名（每名考生只能申報(bào)1個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶持本人報(bào)名登記表（附件2，網(wǎng)站下載）1份、有效居民身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份、以及職位要求的資格證書及人事部門的工作證明或勞動(dòng)合同等其它證明原件及復(fù)印件2份、兩張一寸近期免冠彩色紅底照片，有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。

 

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

（三）筆試

 

1.筆試開考比例。筆試由永州市腦科醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3 方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，由市腦科醫(yī)院提出申請(qǐng)， 經(jīng)市衛(wèi)健委同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可降低開考比例。如核減職數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，直接取消該職位招聘計(jì)劃，被取消報(bào)考職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)于降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分，沒有可比成績(jī)的須達(dá)60分，達(dá)到該成績(jī)要求的考生方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到該成績(jī)要求的，取消該職位招聘計(jì)劃。

 

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

通過資格審查的報(bào)考人員于2023年11月28日至30日到永州市腦科醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取。

 

3.筆試科目及內(nèi)容

 

筆試共一科，實(shí)行百分制，《公共知識(shí)》內(nèi)容及分值占30%、《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容及分值占70%?！豆仓R(shí)》筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等；《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分為三類，其中：報(bào)考永州市腦科醫(yī)院護(hù)理崗位的考生筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考永州市腦科醫(yī)院精神科醫(yī)師、內(nèi)科、全科醫(yī)師、放射醫(yī)學(xué)影像診斷醫(yī)師崗位的考生筆試科目為臨床類《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；藥學(xué)崗位考生筆試科目為《藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試命題委托具有資質(zhì)的第三方出題。

 

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2023年12月2日上午9:00。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。所有考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證才可入場(chǎng)參加考試。

 

5.筆試成績(jī)公布：在永州市衛(wèi)健委官網(wǎng)、永州市腦科醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單。

 

（四）面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布確定。

 

面試對(duì)象確定。面試對(duì)象按招聘職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。報(bào)考人員放棄面試造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。

 

面試公告發(fā)布后不再進(jìn)行替補(bǔ)，未參加面試人員視為缺考。

 

2.面試方式和內(nèi)容。面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識(shí)。面試為百分制。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受市人社局、市衛(wèi)健委的指導(dǎo)及上級(jí)紀(jì)檢部門、醫(yī)院監(jiān)察內(nèi)審宣傳部的監(jiān)督。

 

對(duì)于降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，考生成績(jī)須達(dá)到相同面試科目（同試卷）并相同評(píng)委組參考考生的平均成績(jī)或60分，方可作為體檢對(duì)象，達(dá)不到的，取消該職位招考計(jì)劃。

 

（五）成績(jī)合成

 

按筆試、面試成績(jī)各占50%、50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)合成和排名在永州市衛(wèi)健委官網(wǎng)、永州市腦科醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

 

成績(jī)排名：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的再按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)排名，適時(shí)公布入圍人員名單。

 

（六）體檢

 

體檢對(duì)象根據(jù)成績(jī)合成和排名從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市腦科醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，院監(jiān)察內(nèi)審宣傳部全程監(jiān)督。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門提出復(fù)檢。體檢復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

對(duì)外科、內(nèi)科、胸部X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，認(rèn)可其結(jié)果，原則上不重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

（七）考察

 

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾斓闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施，院監(jiān)察內(nèi)審宣傳部監(jiān)督。

 

（八）公示

 

醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)院黨委會(huì)（院黨總支部委員會(huì)）研究通過后在永州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、永州市衛(wèi)健委官網(wǎng)、永州市腦科醫(yī)院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由院監(jiān)察內(nèi)審宣傳部組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

體檢、考核或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試后因體檢、考察考核、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

 

（九）聘用審批與鑒證

 

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實(shí)名制管理人員登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)審查同意，分別報(bào)市編辦、市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編，列入事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

 

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

1.招聘工作做到全程公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

 

2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

3.對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)) 等相關(guān)規(guī)定。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

七、其他注意事項(xiàng)

 

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與醫(yī)院及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

 

3.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：

 

（1）咨詢電話：永州市腦科醫(yī)院人力資源部：0746-6312831

 

（2）監(jiān)督電話：永州市腦科醫(yī)院監(jiān)察內(nèi)審宣傳部：0746-6312873

 

4.本招聘方案解釋權(quán)歸永州市腦科醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。