2023年湖南張家界市武陵源區(qū)招聘城市社區(qū)專職工作者公告

為適應(yīng)新時(shí)代基層治理需要，建強(qiáng)張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)〔2019〕30號）、《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》（湘發(fā)〔2019〕13號）、《湖南省城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（湘組發(fā)〔2019〕9號）、《張家界市加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見（試行）》（張組發(fā)〔2020〕4號）、《張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者員額制管理辦法（試行）》（張武組發(fā)〔2023〕3號）等文件精神，武陵源區(qū)委組織部（以下簡稱區(qū)委組織部）聯(lián)合武陵源區(qū)民政局（以下簡稱區(qū)民政局）、武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱區(qū)人社局）等相關(guān)單位，組織實(shí)施2023年公開招聘武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者工作，為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立張家界市武陵源區(qū)2023年城市社區(qū)專職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

二、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

 

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和社工專業(yè)知識相結(jié)合。

 

三、招聘計(jì)劃

 

本次面向武陵源區(qū)公開招聘5名城市社區(qū)專職工作者。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《武陵源區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃與崗位表》（附件1）。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

 

本次公開招聘信息，通過武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www. zjjwly. gov. cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

四、招聘條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1．具有中華人民共和國國籍。

 

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

4．愿意扎根基層，熱愛社區(qū)工作。

 

5．具備崗位要求的文化程度。

 

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以市級以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

6. 年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年12月27日至2005年12月27日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該報(bào)考崗位要求的年齡為準(zhǔn)；

 

7. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

8. 崗位所需要的其他條件。

 

報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2023年12月21日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

 

（二）不得報(bào)考的情形

 

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

5. 在各級各類公開招錄、招聘中因違紀(jì)違規(guī)被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

6. 法律、政策規(guī)定不得聘用為城市社區(qū)專職工作者的其他情形的人員。

 

五、報(bào)考辦法

 

本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

1. 提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

 

提交報(bào)名信息時(shí)間：2023年12月27日9:00至12月29日17:00。

 

提交報(bào)名信息網(wǎng)址：https://www.jobgov.com/。

 

2. 提交報(bào)名信息流程

 

報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠信填報(bào)本人報(bào)考信息（見附件2）→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件照片→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過即報(bào)名成功。

 

報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

 

3. 提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

 

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

 

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無特殊情況不得隨意棄考。

 

報(bào)考人員若對招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問或網(wǎng)上報(bào)名未通過的，在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日（2023年12月30日上午12:00）前可直接咨詢武陵源區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，咨詢電話：0744-5620726。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。

 

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

本次公開招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，每日上午11:00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。

 

（二）網(wǎng)上資格初審

 

1. 時(shí)間：2023年12月27日9:00至12月30日17:00。

 

2. 注意事項(xiàng)：

 

網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

 

網(wǎng)上資格審查由區(qū)人社局會(huì)同各相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

（三）筆試開考比例

 

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

（四）打印準(zhǔn)考證

 

時(shí)間：2024年1月4日9:00至2024年1月7日17:30。

 

完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加筆試考試。

 

準(zhǔn)考證打印特別提示：

 

1. 考生務(wù)必牢記打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息；

 

2. 考生不得采取手機(jī)、電腦截圖保存后打印準(zhǔn)考證；

 

3. 考生不得采取保存打印準(zhǔn)考證頁面鏈接進(jìn)行準(zhǔn)考證打印，在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間截止后將無法進(jìn)行準(zhǔn)考證打印；

 

4. 凡在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄筆試考試資格。

 

六、考試方式、內(nèi)容、分值、時(shí)間和地點(diǎn)

 

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

（一）筆試

 

1. 筆試內(nèi)容與分值：主要測試公共基礎(chǔ)知識和寫作，分值為100分。

 

2. 筆試時(shí)間：2024年1月13日上午9:00-11:00。

 

3. 筆試地點(diǎn)：在武陵源城區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

 

（二）面試

 

1. 面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

 

招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

 

2. 面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分。

 

3. 面試組織實(shí)施。面試由武陵源區(qū)人社局組織實(shí)施。

 

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

面試前，由武陵源區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)同相關(guān)單位組織報(bào)考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

 

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（三）考試綜合成績合成和排名

 

1. 考試綜合成績合成

 

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

2. 考試綜合成績排名

 

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

 

七、體檢和考察

 

（一）體檢

 

1. 體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

 

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)的，不得進(jìn)入體檢程序。

 

2. 體檢組織實(shí)施。體檢由武陵源區(qū)人社局組織實(shí)施。

 

3. 體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

將毒品毛發(fā)檢測項(xiàng)目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

 

（二）考察

 

1. 考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

2. 考察組織實(shí)施?？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局聯(lián)合組織實(shí)施。

 

3. 考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《武陵源區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者考察表》（附件3）。

 

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用。

 

對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局會(huì)商，并報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

八、公示、聘用及聘后管理

 

經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，填寫《武陵源區(qū)聘用城市社區(qū)專職工作者登記表》（附件4），由各街道辦事處辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

 

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同之日起算。被聘用人員按照《張家界市武陵源區(qū)城市社區(qū)專職工作者員額制管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

 

九、特別提示

 

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在武陵源區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www. zjjwly. gov. cn)公告，請廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

（一）政策咨詢電話

 

武陵源區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0744-5620726。

 

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話

 

武陵源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-5629906。

 

十一、本次公開招聘政策由武陵源區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：武陵源區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者計(jì)劃與崗位表

附件2：武陵源區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表

附件3：武陵源區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者考察表

附件4：武陵源區(qū)聘用城市社區(qū)專職工作者登記表

 

中共張家界市武陵源區(qū)委組織部

 

張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

張家界市武陵源區(qū)民政局

 

2023年12月21日