湖南
2024年湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院招聘公告
http://www.ssrtes.com 2024-01-11 17:21 來源：湖南省人力資源和社會保障廳
湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2024年公開招聘公告
湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院,又名湖南省中醫(yī)院,為國家重點建設中醫(yī)院。其前身是創(chuàng)建于1934年的湘省國醫(yī)院,院區(qū)所在地為歷代祭祀醫(yī)圣張仲景的祠堂舊址,是長沙太守的辦公地、“坐堂行醫(yī)”的發(fā)源地、《傷寒雜病論》的誕生地,享有獨特的、原創(chuàng)性的仲景文化資源,素有“湖湘中醫(yī)發(fā)祥地”“三湘名醫(yī)之搖籃”之美譽。通過歷代中醫(yī)人的努力奮斗,醫(yī)院已發(fā)展成為中醫(yī)藥特色鮮明、專科優(yōu)勢突出、綜合功能齊全的省級綜合性三級甲等中醫(yī)院。2022年醫(yī)院入選“國家中醫(yī)疫病防治基地”項目儲備庫。醫(yī)院有4個國家臨床重點專科、3個國家中醫(yī)藥管理局重點學科、9個國家中醫(yī)藥管理局重點?？?、19個省級重點專科;系國家藥物臨床試驗機構,共有藥物臨床試驗專業(yè)5個、器械臨床試驗專業(yè)40個;獲批建設3個省級區(qū)域中醫(yī)專科診療中心、4個省級臨床醫(yī)學研究中心,牽頭4個省級專科醫(yī)聯體;是6個省級質量控制中心的掛靠單位。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫(yī)院組織與人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位15個;招聘計劃18名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學網站、湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年1月19日至2024年1月24日(上午8時00分-12時00分,下午14時30分-17時30分)。
2.報名地點
湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院扁鵲樓組織與人力資源部(長沙市開福區(qū)蔡鍔北路233號扁鵲樓808室)
3.報名方式
采取現場報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
4.報名材料
①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南中醫(yī)藥大學網站、湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式一份);②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件(一式一份),應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);③近期同底彩色免冠1寸照片兩張;④應聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明。
?、萜渌牧?A類、B類、C類崗位應聘人員請?zhí)峁﹤€人自薦材料。含個人簡歷、學習成績單、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書(不超過3份)等。
5.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網站發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
?、貯類、B類、C類崗位:均為高層次人才崗位,不設置開考比例。
?、贒類、E類崗位:崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南中醫(yī)藥大學、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
?、貯類崗位
采取直接考核的方式進行,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應聘人員的臨床、科研、教學等能力。
②B類崗位
采取面試、試教和專業(yè)技能測試相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。
試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質?？偡譃?00分。
專業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員的動手和解決問題的能力?？偡譃?00分。
?、跜類崗位
采取面試和試教相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、試教成績占綜合成績的50%)。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。
試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人員。試教采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質。總分100分。
?、蹹類崗位
采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、面試成績占綜合成績的30%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的崗位基礎知識和專業(yè)知識?？偡?00分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
專業(yè)技能測試:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員動手和解決問題的能力。總分100分。
?、軪類崗位
采取筆試、面試相結合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的崗位基礎知識和專業(yè)知識?？偡?00分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。
3.合格分數線
①A類、B類、C類崗位:設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
?、贒類、E類崗位:
經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線為60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加直接考核、筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準考證。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,B類、D類崗位以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?C類、E類崗位以面試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行,應聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經醫(yī)院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學官方網站、湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同及《協議任務》(《協議任務》內容咨詢醫(yī)院組織與人力資源部),實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84917710(醫(yī)院組織與人力資源部)
舉報電話:0731-84917718(醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室)
附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar
湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院
2024年1月10日
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