湖南
2024年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘51人公告
http://www.ssrtes.com 2024-01-11 17:21 來(lái)源：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘公告
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始辦于1951年,是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國(guó)有公辦全日制普通高校,學(xué)校是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位,全國(guó)首批國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校以工科專業(yè)為主,文管經(jīng)等專業(yè)共同發(fā)展,主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業(yè),培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的準(zhǔn)工藝師、準(zhǔn)技師等高端技能型人才。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位35個(gè),招聘計(jì)劃51名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘50名,管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見(jiàn)附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年1月18日上午8:00至2024年1月31日下午17:00止。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)入“湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報(bào)名材料
(1)個(gè)人有效身份證(正反面);
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的職稱證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫(xiě)簽名;
(4)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料;
(5)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明,并加蓋工作單位公章;
(6)本人近期1寸正面免冠電子照片1張。
4.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)(境)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)、職稱證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(2)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷是指從事與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,初審采取“網(wǎng)上審核+現(xiàn)場(chǎng)審核”的方式。網(wǎng)上審核結(jié)束后,學(xué)校在網(wǎng)站公布網(wǎng)上審核通過(guò)人員名單,以及現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)?，F(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束后,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,考生可通過(guò)報(bào)名端口自行查詢初審?fù)ㄟ^(guò)情況并打印準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審
采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)崗位B01-B23
采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫(xiě)作,總分100分。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍試講比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。
(2)崗位C01-C03
采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫(xiě)作,總分100分。
技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測(cè)試的人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍技能測(cè)試比例的,則全部入圍)。技能測(cè)試采取案例分析的方式,案例分析主要考察應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。
(3)崗位D01-D06
采取筆試、技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫(xiě)作,總分100分。
技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測(cè)試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍技能測(cè)試比例的,則全部入圍)。技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,展示專業(yè)的相關(guān)技能和動(dòng)手能力,總分100分。
(4)崗位E01-E03
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。E01-E02崗位筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)及寫(xiě)作,總分100分。E03崗位筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員紀(jì)律審查業(yè)務(wù)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍參加面試的人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍面試比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理健康、綜合分析能力等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試講、技能測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、技能測(cè)試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤翔F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))的排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名,依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受學(xué)校同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731—2278394922783982(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0731—22783813(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件1:湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2:湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar
附件2:湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年1月9日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
