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湖南

2024年湖南省藝術(shù)研究院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-16 14:27 來源：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

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湖南省藝術(shù)研究院2024年公開招聘公告

　　湖南省藝術(shù)研究院隸屬于湖南省文化和旅游廳,正處級(jí)公益一類事業(yè)單位,是湖南省唯一的省級(jí)綜合藝術(shù)類科研機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合湖南省藝術(shù)研究院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省藝術(shù)研究院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公地點(diǎn)設(shè)我院政工人事科),具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省藝術(shù)研究院紀(jì)檢工作部門全程參與監(jiān)督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)適時(shí)開展重點(diǎn)監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位8個(gè),招聘計(jì)劃8名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘6名,管理崗位計(jì)劃招聘2名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年1月29日0:00至2024年1月31日24:00時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站(湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站→政府信息公開→法定主動(dòng)公開內(nèi)容→人事工作),進(jìn)入報(bào)名端口對(duì)崗報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.報(bào)名材料

　?、僬?qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),手寫簽名,PDF格式;

　　②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章);

　?、劢谕撞噬夤?寸電子版照片;

　?、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

　　⑤崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章);

　?、迧徫灰笳蚊婷矠橹泄颤h員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供黨員證明,由所在黨組織開具并加蓋公章(落款時(shí)間為2023年10月1日以后)。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年12月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

　　1.初審

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過資格初審人員請(qǐng)自行在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布通知,考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.復(fù)審

　　A類崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入直接考核。

　　B類崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部入圍面試。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶應(yīng)聘崗位所要求的材料原件和復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和通知在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　A類崗位:全部為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

　　B類崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　?、貯類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。直接考核分為學(xué)術(shù)評(píng)議和面談兩個(gè)環(huán)節(jié)(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面談成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

　　學(xué)術(shù)評(píng)議:采取專家評(píng)審的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)成果等,總分100分。

　　面談:通過談話的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治、業(yè)務(wù)能力等,總分100分。

　?、贐類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%)。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí),總分100分。

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　A類崗位:所有崗位均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　B類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜∥幕吐糜螐d網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:

　　0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

　　0731-84429524湖南省藝術(shù)研究院政工人事科

　　監(jiān)督電話:

　　0731-85286035湖南省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　0731-89826678湖南省藝術(shù)研究院紀(jì)檢監(jiān)察室