湖南益陽(yáng)市公安局資陽(yáng)分局駐村輔警招聘88人公告

　　因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》要求，經(jīng)由益陽(yáng)市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局資陽(yáng)分局共同組織實(shí)施，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘益陽(yáng)市公安局資陽(yáng)分局駐村警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：88名。具體招聘職位詳見(jiàn)《益陽(yáng)市公安局資陽(yáng)分局公開(kāi)招聘駐村警務(wù)輔助人員職位表》（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　（二）工作地點(diǎn)：駐村警務(wù)輔助人員無(wú)特殊情況原則上在行政村工作。

 

　?。ㄈ┲饕ぷ髀氊?zé)：駐村警務(wù)輔助人員依法履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)，由公安部門(mén)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正,無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良貸款或違反誠(chéng)信方面記錄。

 

　?。ǘ┠行裕耗隄M十八周歲且四十周歲及以下（即2006年1月1日前出生，1984年1月1日后出生），曾任村輔警的可放寬至四十五周歲及以下（即1979年1月1日后出生）。女性：年滿十八周歲且三十五周歲及以下（即2006年1月1日前出生，1989年1月1日后出生）。

 

　?。ㄈ┚哂袌?bào)名職位本村或鄰村戶籍且長(zhǎng)期居住在本村的居民。

 

　?。ㄋ模┚哂懈咧屑巴纫陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

　?。ㄎ澹┩葪l件下，黨員、退伍軍人及會(huì)駕駛、能熟練操作電腦者、有村輔警工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

　?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、行政拘留的；

 

　　2.有現(xiàn)行吸毒或吸毒史的；

 

　　3.曾因違法、違紀(jì)、違反輔警人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

 

　　4.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　5.被依法列為失信、聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.依照國(guó)家規(guī)定不宜從事村輔警工作的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò) “益陽(yáng)公安發(fā)布”“資陽(yáng)警事”“湖南廣鑫人力”微信公眾號(hào)等方式面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)間：1月29日至2月2日。報(bào)考人員填寫(xiě)《益陽(yáng)市公安局資陽(yáng)分局公開(kāi)招聘駐村警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，由申報(bào)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所進(jìn)行資格初審。資格初審合格后，報(bào)考人員攜帶報(bào)名登記表原件及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)（以上資料原件及復(fù)印件各一份）、近期免冠1寸照片2張到湖南廣鑫人力資源服務(wù)有限公司（地址：益陽(yáng)高新區(qū)康富南路福中福8號(hào)棟2樓，電話：13807372561/13607370981）報(bào)名，由湖南廣鑫人力資源服務(wù)有限公司發(fā)放準(zhǔn)考證后參加考試。

 

　　報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（三）考試

 

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。報(bào)考人員參加筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　　筆試：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。如報(bào)考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次；如參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)與體檢

 

　　體能測(cè)評(píng)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　根據(jù)同一崗位招聘人員的綜合成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為先。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含吸毒檢測(cè)），有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補(bǔ)一次，體檢費(fèi)用自理。未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審批同意后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)，納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)1年，起始時(shí)間從通過(guò)體能測(cè)試之日起計(jì)算。

 

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