2024年湖南常德市第一中醫(yī)醫(yī)院招聘45人公告

　　常德市第一中醫(yī)醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我院工作需要,擬面向社會公開招聘高層次人才45名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　組長：屈貴順

 

　　副組長：李振龍、段建輝

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.各類招聘錄用后有服務(wù)期要求且服務(wù)期未滿的人員；

 

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位37個;招聘計劃45名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件)。

 

　　五、招聘程序和辦法

 

　　㈠ 發(fā)布信息。將招聘信息通過湖南中醫(yī)藥大學(xué)、市衛(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站向社會發(fā)布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　?、?報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名時間不少于3天，每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

 

　　現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（同時提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2024年畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；2024年畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書；應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提供專業(yè)方向證明。所提供的證件、資料等必須真實有效，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。不按時參加現(xiàn)場資格審查者視為放棄資格審查。

 

　　網(wǎng)上報名：自發(fā)布招聘信息之日起，應(yīng)聘者可通過電子郵箱進行報名（電子郵箱：365166788@qq.com）。網(wǎng)上報名后仍需進行現(xiàn)場報名確認。

 

　　報名地點：湖南中醫(yī)藥大學(xué)含浦校區(qū)第三教學(xué)樓3109教室

 

　　報名時間：2024年3月17日上午8:00--10:00

 

　?、?資格審查。由常德市第一中醫(yī)醫(yī)院和常德市衛(wèi)生健康委員會共同對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。

 

　?、?考試。

 

　　1.開考比例

 

　?、貯類、B類崗位:均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

 

　　②C類、D類崗位:開考比例原則上按照崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請市人社局同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　①A類崗位：采取直接考核的方式進行,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、操作技能、科研教學(xué)等方面的能力。

 

　　②B類崗位：采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的50%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的50%)。

 

　　面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

 

　　專業(yè)技能測試:通過資格審查人員全部參加測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場問答的方式,主要測評應(yīng)聘人員基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和急危重病人應(yīng)急處理能力?？偡譃?00分。

 

　?、跜類、D類崗位

 

　　采取面試和試崗相結(jié)合的方式進行,總分100分(按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的60%、試崗成績占綜合成績的40%)。

 

　　面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

 

　　試崗:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試崗人員。試崗采取科室測評的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、醫(yī)患溝通等基本素質(zhì)?？偡?00分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　?、貯類、B類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

 

　?、贑類、D類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,面試、專業(yè)技能測試、試崗等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

 

　?、?體檢。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法》、湘禁毒委[2020]26號文等執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

 

　?、?考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進行考察。

 

　　㈦ 遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經(jīng)用人單位負責(zé)人員集體研究決定，并報主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　　㈧ 公示。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，由用人單位和主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市衛(wèi)健委、用人單位網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

 

　?、?聘用審批。對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》和提供擬聘用人員檔案，經(jīng)市衛(wèi)健委審核，報市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的則取消聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2024年9月1日前不能提供研究生學(xué)位學(xué)歷證原件的，則取消聘用資格。

 

　?、?其他。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。應(yīng)聘人員住培合格證書上的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

 

　　六、引進人員待遇

 

　　按事業(yè)單位編制身份享受待遇。博士研究生分層次給予50萬-80萬人才引進費；頂尖高校碩士畢業(yè)生給予30-50萬元人才引進費。

 

　　咨詢電話：

 

　　0736-7893500（常德市第一中醫(yī)醫(yī)院人事科）

 

　　0736-7706380(常德市衛(wèi)健委人事科)

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0736-7705195（常德市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組）

 

　　常德市第一中醫(yī)醫(yī)院

 

　　2024年3月4日