2024年湖南沅江市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘62人公告

 

　　具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)《沅江市衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.年齡計(jì)算截止日期為2024年3月31日（如：最高年齡限制30歲是指1993年3月31日以后出生，其他年齡限制依此類推）；

 

　　4.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年3月31日;

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　（1）報(bào)考人員須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2024年7月31日。

 

　?。?）報(bào)考醫(yī)師類職位的考生學(xué)歷必須符合醫(yī)師資格考試報(bào)名條件。

 

　?。?）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由沅江市衛(wèi)健局提出意見(jiàn)，報(bào)沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

 

　　8.在沅江市衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)工作未滿5年的已出編人員；

 

　　9.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生等;

 

　　10.公告發(fā)布之日起為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員；

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　12.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試(筆試+面試)、體檢和考核、公示和聘用。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　招聘公告通過(guò)沅江市人民政府官網(wǎng)中的信息公開(kāi)—公開(kāi)目錄—部門/鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中—人力資源和社會(huì)保障局（主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—招考指南）（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、衛(wèi)生健康局（公開(kāi)內(nèi)容—人事信息）（http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21759/index.htm）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至2024年3月27日的工作時(shí)間（08:30—12:00，14:30—17:30）內(nèi)接受報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：沅江市衛(wèi)生健康局1號(hào)樓一樓左大廳，地址：沅江市瓊湖街道石磯湖科技路42號(hào)（潤(rùn)湖園）。

 

　?。?）報(bào)名要求：

 

　?、僮孕邢螺d《沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）并如實(shí)填寫。

 

　?、跀y帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4）和崗位要求的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。2024屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)（附件5），且須本人書(shū)面承諾于2024年7月31日前取得相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，到期未取得者取消聘用資格。要求有工作經(jīng)歷的職位，須提供聘用單位的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明、工資發(fā)放單（提供原始憑證復(fù)印件）及社保證明單。

 

　　③本人近期免冠1寸藍(lán)底證件照3張。

 

　　④報(bào)考人員原則上需本人辦理報(bào)名手續(xù)。確因特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托其他人員提交材料（并附報(bào)考人員委托書(shū)）代為報(bào)名、資格審核，代為報(bào)考人員需提供本人身份證及復(fù)印件。

 

　　（5）筆試最低開(kāi)考比例與計(jì)劃核減：筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試:筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

 

　　考生于2024年4月10日-4月12日的工作時(shí)間（08:30—12:00，14:30—17:30）內(nèi)到沅江市衛(wèi)生健康局人事股憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試：

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)2倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　如果實(shí)際參加面試的人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知。

 

　　3.成績(jī)合成：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。若同一職位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同，則以面試第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(含吸毒檢測(cè)）執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

 

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考察人選并組織考核?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

 

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