2024年湖南湘江實(shí)驗(yàn)室招聘42人公告

 

　　實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

 

　　建設(shè)湘江實(shí)驗(yàn)室是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)湖南重要講話精神的戰(zhàn)略謀劃，是湖南省委省政府的重大科技部署，是湖南省強(qiáng)化“四算一體”的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)驗(yàn)室以對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和服務(wù)湖南省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞算力、算法、算據(jù)、算網(wǎng)等先進(jìn)計(jì)算與人工智能核心要素開(kāi)展研究，不斷集聚優(yōu)秀科技力量、高端人才與創(chuàng)新資源。

 

　　2022年7月10日，湖南省人民政府副省長(zhǎng)陳飛（時(shí)任）為實(shí)驗(yàn)室揭牌，近30位兩院院士出席，系湖南省四大實(shí)驗(yàn)室中最早揭牌者。

 

　　以“1456”為整體框架建設(shè)，立足湖南、輻射全國(guó)、服務(wù)全球，打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的原創(chuàng)理論研究中心、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)賦能基地。

 

　　實(shí)驗(yàn)室主任由中國(guó)工程院院士陳曉紅擔(dān)任，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由中國(guó)工程院院士盧錫城擔(dān)任，現(xiàn)已形成由40位院士領(lǐng)銜、團(tuán)隊(duì)PI負(fù)責(zé)、層次分明的頂尖科研團(tuán)隊(duì)。

 

　　實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)與國(guó)內(nèi)100 余家高校、科研機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)深度合作，聚焦“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，開(kāi)展智能制造、智慧交通、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的示范應(yīng)用研究。

 

　　2022年11月4日，湘江實(shí)驗(yàn)室與華為、京東、曙光信息、新華三、浪潮、?？低?、東旭、湖南鋼鐵、中建五局、三一重工、中聯(lián)重科、鐵建重工、拓維信息、中電48所、麒麟信安等15家企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

 

　　招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　招聘條件

 

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

 

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身心條件；

 

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。

 

　?。┯邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位12個(gè)、計(jì)劃招聘人員42人。

 

 

　　博士引進(jìn)待遇及發(fā)展優(yōu)勢(shì)

 

　　1.科研平臺(tái)：由湖南省人民政府主管、湖南省科學(xué)技術(shù)廳舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有一流的科研設(shè)施條件、穩(wěn)定的科研投入等，為人才發(fā)展提供強(qiáng)大的平臺(tái)。

 

　　2.人才新政：湖南省政府和長(zhǎng)沙市政府高度重視湘江實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，為吸納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，出臺(tái)了一系列人才隊(duì)伍建設(shè)新政策：

 

　　a.提供人才專(zhuān)戶(hù)事業(yè)編制。

 

　　b.對(duì)35周歲（含）以下、新來(lái)長(zhǎng)工作的博士，在長(zhǎng)首次購(gòu)房給予10萬(wàn)元（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）補(bǔ)貼。

 

　　c.對(duì)35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶(hù)并在長(zhǎng)工作的博士，給予3萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)落戶(hù)并在長(zhǎng)工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬(wàn)元。

 

　　d.對(duì)新進(jìn)湘江實(shí)驗(yàn)室博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，出站后留長(zhǎng)工作的，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

 

　　3.引進(jìn)待遇：年薪20-50萬(wàn)，引進(jìn)費(fèi)30-60萬(wàn)。提供過(guò)渡性周轉(zhuǎn)房1年，協(xié)助解決子女入托入學(xué)。符合條件的推薦申報(bào)各級(jí)各類(lèi)人才項(xiàng)目。

 

　　4.晉升空間：為人才提供職稱(chēng)、職務(wù)、崗位內(nèi)部等級(jí)和年資提升等廣闊晉升空間。博士、博士后可申報(bào)研究員系列職稱(chēng)（博士入職即認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)，博士后可參評(píng)高級(jí)職稱(chēng)）。符合條件者可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

　　5.團(tuán)隊(duì)氛圍：院士領(lǐng)銜！營(yíng)造開(kāi)放包容、自由探索的科研氛圍，開(kāi)展有組織的科研，為科技創(chuàng)新提供良好的文化和事業(yè)保障。

 

　　6.繽紛生活：擁有多個(gè)實(shí)驗(yàn)科研場(chǎng)地、學(xué)術(shù)交流中心、體育活動(dòng)中心、書(shū)院書(shū)吧等。群團(tuán)活動(dòng)豐富，為人才提供全面的保障。

 

　　報(bào)名程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之時(shí)起，至2024年7月31日24:00止結(jié)束。

 

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)意向崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件、另附報(bào)名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn。郵件以“崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷學(xué)位”命名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名材料

 

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF；

 

　　2.個(gè)人有效身份證（正、反兩面合并成一頁(yè)）；

 

　　3.大學(xué)及以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　4.人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書(shū)/證明材料；

 

　?。ㄈ┫嚓P(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報(bào)名材料。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于2024年12月31日前取得,否則取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。應(yīng)聘人員不得在考核過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

 

　　3.實(shí)驗(yàn)室將對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名資格審核，并以郵件、電話、微信等形式告知通過(guò)資格初審的人員參加下一步考核，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。對(duì)于資格審核未通過(guò)者，恕不另行通知。

 

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：周老師17773282242，張老師15116261339

 

　　報(bào)名郵箱：xjlab-hr@hutb.edu.cn