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2024年湖南邵陽經濟技術開發區選調機關工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-29 18:10 來源：邵陽經濟技術開發區

【字體：大中小】

　　2024年邵陽經濟技術開發區公開選調機關工作人員公告

　　根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）和《邵陽市市直行政事業單位進人的有關規定》（邵市編發〔2020〕3號）等相關規定精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，經中共邵陽市委組織部同意，邵陽經濟技術開發區（以下簡稱“邵陽經開區”）開展公開選調機關工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、選調職位與計劃

　　本次公開選調機關工作人員計劃7名。具體職位和資格條件詳見《2024年邵陽經開區公開選調機關工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）

　　二、選調范圍與條件

　　（一）選調范圍

　　1.全市公務員單位中在編在崗并依法依規進行公務員登記的人員。

　　2.全市參照公務員法管理機關、單位中在編在崗并依法依規進行參照公務員登記的參照公務員法管理人員。

　　（二）選調報名人員應當具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　3.具有2年以上公務員工作經歷（含試用期），在現工作單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職級的在現任職務職級崗位任滿1年；

　　在現工作單位工作時間從公務員錄用時起計算（以錄用文件時間為準），或從轉任、調任審批的時間起計算，新提拔職務和新晉升職級的在現任職務職級崗位任職時間從任免審批的時間起計算。

　　4.擔任正科級及以下領導職務，或一級主任科員及以下相當職級層次；

　　5.近三年公務員年度考核結果均為稱職以上等次（新錄用公務員試用期內年度考核結果不確定等次除外）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　7.具有選調職位要求的年齡要求、文化程度，工作能力和任職經歷；

　　8.符合職位要求的其他資格條件（見《職位表》）；

　　9.法律、法規規定的其他條件。

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　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限規定，未滿服務年限或交流有其他限制性規定的；

　　6.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期，在現工作單位工作未滿1年、新提拔職務和新晉升職級在現任職務職級崗位未滿1年的；

　　7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的；

　　8.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　報考人員不得報考選調后即構成回避關系的職位。

　　以上公務員工作經歷、服務期限、任職經歷等時間計算均截至2024年3月，現任職務職級以報名時的任職為準。

　　三、選調程序

　　本次公開選調采取個人自愿、單位推薦的方式進行，按照網上報名及資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示和辦理調動等程序進行。公開選調工作在中共邵陽市委組織部的指導下，由邵陽經開區具體組織實施，邵陽經開區紀工委、監工委全程監督。

　　（一）發布公告

　　在邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）及邵陽經開區門戶網站（https://jkq.shaoyang.gov.cn/）等渠道同時發布選調公告及后續相關信息。

　?。ǘ┚W上報名及資格初審

　　1.報名時間：2024年4月1日8:00至2024年4月8日17:30。

　　2.報名方式：采取網上報名的方式。報考人員進入邵陽公開招聘考試報名系統（http://39.103.148.72:800/）進行網上報名。報名時需提供以下材料：①本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書；②經有任免權的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報名推薦表》；③《公務員或參照公務員法管理人員登記表（單位蓋章）；④最新任免審批表、近三年公務員年度考核登記表（單位蓋章）；⑤近期同底2寸免冠彩色照片；⑥《職位表》中選調職位“崗位工作經歷及其他要求”欄有相關要求的，由有任免權的所在單位或主管部門出具報考人員崗位工作經歷證明（單位蓋章）。

　　相關要求：

　　（1）每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

　?。?）報名時，報考人員應認真閱讀選調公告，對填報的信息真實性、準確性負責。

　?。?）報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。

　?。?）崗位所要求的專業具體參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由邵陽經開區結合職位要求認定。

　　3.資格初審。網上報名期間進行資格初審，由邵陽經開區負責。

　　4.筆試最低開考比例與計劃核減。每個崗位有效報考人數與選調計劃數的比例不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減或取消選調計劃數。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試科目考一科。具體見《職位表》筆試內容，不指定考試范圍，總分為100分。

　　2.筆試時間、地點見準考證。通過網絡報名資格初審人員須在筆試前登錄報名網站自行下載打印準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加筆試考試。

　　3.筆試成績在原途經進行公布。筆試閱卷由專業的機構組織實施，除考試成績為零分的情況外，不接受報考人員查分。

　?。ㄋ模┈F場資格復審

　　1.筆試后進行現場資格復審，時間、地點另行公告。

　　2.資格復審對象。按照面試人數與選調崗位計劃數2:1的比例，在報考本崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格復審對象。資格復審合格人員方可入圍面試。

　　3.現場資格復審內容：本人身份證、筆試準考證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、經有任免權的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報名推薦表》原件2份、近期同底2寸免冠彩色照片3張、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件（單位蓋章）、最新的任免審批表和近三年公務員年度考核登記表復印件（單位蓋章）、《職位表》中選調職位“崗位所需條件”欄有相關要求的，由有任免權的所在單位或主管部門出具報考人員崗位工作經歷證明（單位蓋章）。

　　4.未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合選調崗位條件的，資格復審不合格。

　　5.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格而造成選調崗位擬面試人數與選調崗位計劃數未達到2:1，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格復審條件的人員中，根據筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

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　　1.面試方式：采取結構化面試方式進行，滿分為100分。

　　2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數與選調崗位計劃數2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經現場資格復審合格的人員確定為面試對象。如實際參加面試人數與選調崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。

　　3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到選調單位組織人事部門領取。面試對象應按面試通知單上確定的時間和地點及要求參加面試。

　　4.入圍面試名單將在原信息發布渠道公布。

　?。┚C合成績合成和排名

　　1.綜合成績合成

　　綜合成績=筆試綜合成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字；綜合成績按四舍五入保留到小數點后三位數字。

　　2.綜合成績排名

　　按綜合成績從高分到低分進行排名。如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準。

　　3.綜合成績將在原信息發布渠道公布。

　?。ㄆ撸w檢

　　1.根據綜合成績從高分到低分的順序，按照選調職位計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象，入圍體檢人員名單在原信息發布渠道公布。

　　2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，并進行毒品毛發檢測。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　3.體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

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　　體檢合格者確定為考察對象。邵陽經開區派出考察組，根據職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調資格。

　　本次選調對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，可按照綜合成績從高到低遞補一次。

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　　經審查合格的擬選調人員名單，在邵陽經開區和選調人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　?。ㄊ┺k理手續

　　1.公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響選調結果的人員，邵陽經開區黨工委集體研究確定為正式選調對象，按有關規定辦理進人手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

　　2.考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理相關手續，取消選調資格。

　　3.選調進入邵陽經開區的人員，根據經開區機關實有職數情況進行統籌安排。

　　四、重要提示

　?。ㄒ唬┬畔l布渠道。邵陽黨建網及邵陽經開區門戶網站是發布本次選調工作有關公告信息的官方渠道，請報考人員密切關注有關公告信息的發布和更新。

　?。ǘ嵭姓\信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

　?。ㄈ﹪烂C考試紀律。對違反考試紀律的報考人員，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定進行處理，并將其違紀違規情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開選調工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。

　?。ㄋ模┍３滞ㄓ崟惩?。報考人員須在整個選調過程中保持通訊暢通，電話無法聯系者，由報考人員自行承擔相應責任。