2024年湖南永州市金洞管理區引進急需緊缺人才17人公告

 

　　報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書準確無誤填寫。專業審查按照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）進行。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引進崗位專業要求，由用人單位提出意見，報區黨委人才工作領導小組辦公室審定。

 

　　四、引進程序和方法

 

　　本次人才引進，采取考試引進的方式，按照報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　（一）網上報名與資格初審。本次引進急需緊缺專業人才采取網上報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個崗位。

 

　　1.網上報名?？忌氃?024年4月15日8:00至4月18日17:00前登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)進行報名，并按要求如實填寫相關信息，提交相關證件材料（本人有效身份證、畢業證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及引進崗位資格條件規定的職稱、資格或其它相關證書原件的掃描件），并對所填寫信息真實性負責。

 

　　2.資格初審。網上報名的同時進行資格初審，報名后請在報名網站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報名成功，報名成功后才能進入下一個環節，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責任自負。

 

　　3.網上提交報名信息注意事項

 

　　區黨委人才工作領導小組辦公室在報名期間每天上午9:00以后發布各崗位報名統計數。網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位。網上提交報名信息結束，不接受新的考生報名；已經提交信息的資格初審合格人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位。

 

　　注：本次考試報考人數與崗位需求計劃數比例超過15:1將在面試前增加崗位筆試內容。

 

　?。ǘ┛荚嚺c資格復審

 

　　1.打印準考證及考試

 

　　（1）筆試時間及準考證打印。網上報名成功且納入筆試范圍的報考人員，自行在報名網站下載并打印準考證參加筆試，具體筆試時間及地點另行通知（詳見金洞管理區政府網站公告）。

 

　?。?）面試時間及準考證打印。網上報名成功且納入面試范圍的報考人員，自行在報名網站下載并打印準考證參加面試，具體面試時間及地點另行通知（詳見金洞管理區政府網站公告）。

 

　　注：筆試崗位的考生屆時須憑筆試準考證參加面試，不再另行打印面試準考證。

 

　　2.資格復審

 

　　筆試崗位入圍面試的考生及其他僅需面試崗位報名成功的考生，應在集中面試前到永州市金洞管理區政務大廳4樓組織部（人社局）405會議室進行資格復審(具體時間以面試通知為準)。資格復審時，需提供《報名登記表》（報名網站下載打?。┖捅救擞行矸葑C、畢業證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《誠信承諾書》（見附件3，本人簽字按手?。┮约耙M崗位資格條件規定的職稱、資格或其它相關證書的原件及復印件。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（見附件4，可在面試成績公布后三個工作日內提交，逾期視為資格審查不合格）。

 

　　資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，均取消引進資格。資格復審合格人員列入面試對象，筆試類崗位資格復審人員因放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補，末位考生成績相同的，一并列入遞補對象，資格復審遞補只進行一次。

 

　　3.考試方式和內容

 

　?。?）若進行筆試，教師崗位筆試內容為《公共基礎知識+教育學及教育心理學》，醫生崗位筆試內容為《學科專業知識》，其他崗位筆試內容為《公共基礎知識+寫作》，筆試實行百分制。

 

　?。?）面試方式及內容。教師崗位采取試教(上微型課)的形式，備課時限30分鐘，講課時限15分鐘，滿分100分；醫生崗位采取專業知識問答方式進行，時長10分鐘，滿分100分；其他崗位均采取結構化面試，時長10分鐘，滿分100分。

 

　　面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。凡面試形不成有效競爭的崗位，參考人員的面試成績不低于60分，否則不列為體檢對象。參加筆試崗位的考生，根據崗位報考人員筆試成績排名(由高到低)按引進計劃1:3的比例確定面試對象，最后一名筆試成績相同的一并納入面試對象。

 

　　4.成績合成和排名

 

　　需筆試崗位考生的考試成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。僅面試崗位考生的考試綜合成績按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

 

　?。ㄈw檢及考察

 

　　根據考試綜合成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選，體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環節只遞補一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

 

　　（四）公示聘用

 

　　考察、體檢合格人員，在永州市人社部門官網或金洞管理區政府網站公示7個工作日，公示期間無異議的，報上級主管部門審定后，辦好聘用相關手續，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、人才引進優惠政策及有關要求

 

　?。ㄒ唬┥钛a貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;對具有全日制碩士研究生及以上學歷或者“雙一流”大學的全日制本科學歷人才每人每月2000元。發放期限為3年。

 

　?。ǘ┛蒲兄С?。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來金洞創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

 

　?。ㄈ┳》勘Ｕ?。按照“分層次、保無房”的原則，為我區引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才在金洞購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，由區財政給予10萬元購房補貼;其他的人才，由區財政給予5萬元的購房補貼。

 

　　（四）公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

 

　?。ㄎ澹﹥灮?。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

 

　　六、有關要求

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應誠信參考，珍惜考試資源。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

 

　?。ǘ┮M人才服務期及相關要求。通過人才引進方式到我區工作的人才最低服務期限為3年，擬引進人才簽定聘用合同后，服務期內原則上不得調動，要求辭職的需提前3個月向主管部門和區黨委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內確因特殊原因經批準調離、辭職的不享受相關待遇，期間享受的生活補貼、住房補貼等須全額退還。

 

　　本公告未盡事宜，由金洞管理區黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　咨詢電話：0746-3859939（金洞管理區組織人社部門）

 

　　監督電話：0746—3858220（金洞管理區紀委監工委）

 

　　附件1：2024年永州市金洞管理區引進急需緊缺人才需求目錄

 

　　附件2：湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄

 

　　附件3：誠信考試承諾書

 

　　附件4：單位同意報考證明

 

　　金洞管理區黨委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年4月1日