湖南
2024年湖南醫藥學院非事業編制工作人員招聘公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-10 11:42 來源：湖南醫藥學院
湖南醫藥學院2024年非事業編制工作人員公開招聘公告
湖南醫藥學院是一所國家公辦的全日制普通醫學本科院校。學校肇始于1912年，前身為留美歸國、著名醫學教育家顏福慶先生創立的長沙紅十字會看護訓練所，1924年正式建立長沙仁術護病學校。2000年3月，升格為懷化醫學高等專科學校。2014年5月，經教育部批準升格并更名為湖南醫藥學院。
根據學校工作需要，面向社會公開招聘非事業編制工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
湖南醫藥學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南醫藥學院組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南醫藥學院紀委、監察專員辦公室全程參與監督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位26個，招聘計劃28名，全部為專業技術崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l布信息
招聘信息通過湖南醫藥學院網站面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2024年4月10日至4月19日(上午8時00分-12時00分，下午14時30分-17時30分)。
2.報名方式
郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱（郵箱地址詳見附件1），并與用人單位確認是否收到郵件。
3.報名材料
?、僬垜刚咦孕邢螺d并如實填寫《湖南醫藥學院非事業編制工作人員公開招聘報名表》。
?、诒救擞行矸葑C（正反面）、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片(以本人姓名+身份證號命名)。
?、墁F有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（體檢時提供）。
4.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年4月10日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。
1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南醫藥學院網站公布。
2.復審：筆試開始前一天進行資格復審,對應聘人員提供的證明材料原件進行審核,通過資格復審人員領取準考證,具體事宜另行通知。
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1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經湖南醫藥學院公開招聘工作領導小組研究同意，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
?。?）應聘教師（B類）崗位：采取筆試、試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，試教成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員教育教學基本知識和基本能力，總分100分。
試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍試教人員。主要測評應聘人員教學水平、教學能力和綜合素質等，總分100分。
（2）應聘實驗技術（C類）崗位：采取筆試、專業技能測試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，專業技能測試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員教育教學基本知識和基本能力，總分100分。
專業技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍專業技能測試人員。主要測評應聘人員實際操作能力和綜合素質等，總分100分。
?。?）應聘輔導員（D類）崗位：采取筆試、面試、試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試教成績占綜合成績的30%）。
筆試：通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員教育教學基本知識和基本能力，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、專業水平與職位匹配度等?？偡?00分。
試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍試教人員。試教主要測評應聘人員教學能力和綜合素質等，總分100分。
?。?）應聘會計（E類）崗位：采取筆試、面試結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業技術能力和數據分析能力，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、專業水平與職位匹配度等?？偡?00分。
?。?）應聘病案管理員（E類）崗位：采取筆試、面試結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員具備的臨床醫學及病案管理基本知識和基本能力，總分100分。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、臨場應變能力、專業水平與職位匹配度等?？偡?00分。
3.合格分數線
經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試教、專業技能測試等環節（以實際開考環節為準）均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線75分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試教、面試、專業技能測試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南醫藥學院網站公布。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的考試項目成績為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南醫藥學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂編外聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0745-2380474(湖南醫藥學院組織人事部)
舉報電話:0745-2381430(湖南醫藥學院紀委、監察專員辦公室)
附件【附件3.教育部目錄匯總.zip】
湖南醫藥學院
2024年4月10日
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