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2024年湖南邵陽市教育局直屬事業單位招聘教職工公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-16 16:21 來源：邵陽市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　邵陽市教育局直屬事業單位2024年公開招聘教職工公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）等要求，邵陽市教育局直屬事業單位面向高校和社會公開招聘95名教職工，現將有關事項公告如下。查詢相關招聘信息請登錄邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優。

　　二、人員編制及管理辦法

　　列入全額撥款事業單位編制，實行聘用制管理。

　　三、報考資格條件

　?。ㄒ唬┗举Y格條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，忠誠并熱愛黨的教育事業，遵紀守法，品行良好，具備崗位所需的專業知識和技能，身心健康。

　?。ǘ┚唧w資格條件

　　滿足附件1崗位表中對應崗位所要求的年齡、學歷、學位、專業、資格技能證書及其他條件。

　?。ㄈ┎荒軋罂脊_招聘情形

　　1.邵陽市直學校及縣市區學校在編教職工、服務期內特崗教師和“三支一扶”教師；

　　2.現役軍人；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告→現場報名及資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。

　　五、現場報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年4月26日-4月28日，每天上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。

　?。ǘ﹫竺攸c：邵陽市第七中學室內體育館。

　?。ㄈ┈F場報名與資格初審注意事項

　　1.每名報考人員限報一個崗位（定校定崗），不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。

　　2.報名人員須仔細閱讀并簽訂《事業單位公開招聘人員誠信招考承諾書》（附件3），填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。涉及惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。報名人員所留的電話聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

　　3.不接受超過規定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料。不建議壓著報名截止時間報名。

　　4.報名人員按順序準備好以下資料原件及復印件一套：

　?、賵竺怯洷恚ǜ郊?，需貼好照片）

　　②本人二代身份證（復印件需正反面）。

　?、蹖W歷學位證書。2024屆畢業生可提供《畢業生就業推薦表》，同時必須在2024年8月31日前，取得與報考崗位相應的學歷學位，否則取消聘用資格。海外學歷、學位還須提供國家教育部相關部門的學歷、學位認定材料。

　?、芙逃繉W歷證書電子注冊備案表（2024年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）。

　?、輱徫凰蟮馁Y格證件。2024屆高校畢業生暫未取得教師資格證的，可提供下列證明材料之一：A.教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的受理憑證；B.與報考崗位相對應教師資格證考試筆試合格證明；C.屬于免試認定改革范圍內的2024屆教育類畢業生，提交《師范生教師職業能力證書》。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年8月31前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。

　?、蕖妒聵I單位公開招聘人員誠信招考承諾書》。

　　5.報名人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，誠信報考符合條件的崗位，選報責任自負。對招聘崗位的專業、學歷學位、資格要求以及其他條件等有疑問的，可撥打各學校招聘聯系人電話（見附件1）咨詢。

　　（四）相關說明及要求

　　1.本次招聘中應屆高校畢業生是指2024屆高校畢業生以及擇業期內（2022、2023屆）未落實工作單位的高校畢業生。

　　2.專業要求為師范類專業的崗位，考生需提供本人的專業科目成績單（其中必修科目需包含師范教育專業課程）。暫未有成績單可提供的2024屆高校畢業生，可由所在院校開具師范類專業證明。

　　3.本次教職工招聘崗位計劃及要求一覽表（附件1）中“部分師范院校”指教育部直屬師范院校及湖南師范大學。

　　4.要求有工作經歷的崗位，考生需提供崗位相應行業企業或單位機構開具的工作經歷證明并提供相應年限繳納社保憑證（可累計）。

　　5.崗位要求的專業參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。招聘崗位要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業與招考崗位專業類似但未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業單位人事綜合管理部門備案。招聘所設專業不區分專碩和學碩。

　　6.報考中職學校暫未要求教師資格證的崗位考生，自簽訂聘用合同起兩年之內須取得相應層次和本次報考相關專業的教師資格證。規定期限內未取得教師資格證的將按規定解除聘用合同。

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，有效報名人數達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位計劃。對于達不到開考比例或確實難以形成競爭的緊缺崗位，經招聘學校申請，邵陽市教育局同意并報邵陽市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

　　降低開考比例或實際參加人數未達到開考比例的，筆試需達60分或同一套試卷實際參考考生平均成績以上；若同一專業試題只有1人參考，筆試成績須達到60分及以上，否則不得進入后續環節。

　　六、筆試

　　達到開考比例的崗位報考考生中，資格初審合格人員均為筆試對象。

　　筆試內容及成績：筆試內容為崗位相關的專業知識，滿分為100分，占綜合成績的40%。成績查詢請登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站“事業單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對成績有異議的考生，請于成績公布3日內到邵陽市教育局政工科1011室遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證的復印件），查分結果通知本人。

　　筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。筆試準考證由考生在筆試考前2日內到各報考學校領取，具體筆試時間后續將通過邵陽市教育局官方網站、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。

　　七、面試

　　1.確定入圍面試人員名單：根據招聘具體崗位中的招聘計劃數，以筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定入圍面試對象（最后一名出現筆試成績相同的，一并進入面試）。

　　2.面試時間、地點：以《面試通知單》為準。面試通知單由考生在面試考前2日內到各報考學校領取，具體面試時間后續將通過邵陽市教育局官方網站、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注。

　　3.面試方式：教師崗位（含教練崗位）面試采取上微型課的方式，備課時間為30分鐘，上微型課時間為10分鐘。其中音樂、舞蹈崗位的還需考核一項技能展示，面試成績由微型課占50%、技能展示占50%合成。技能展示在面試室微型課后接著進行，技能展示時間5分鐘，所需器材自備（面試室有一架電子鋼琴），技能展示項目自選。

　　非教師崗位采用結構化面試方式，面試時間為10分鐘。

　　4.面試成績：面試總分為100分，面試成績占綜合成績的60%。如實際參加面試人數與招聘計劃數為1:1的比例，則相應面試成績須達到75分及以上，低于75分者，不得進入后續程序。

　　八、綜合成績合成

　　綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位數，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　成績排名：報考同一崗位的考生按照綜合成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對象，若綜合成績相同的，則學歷高的優先；學歷仍相同的，則面試成績高的優先。

　　九、體檢

　　1.入圍體檢對象根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按照與崗位招聘計劃數1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽市教育局網站、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布。

　　2.入圍體檢名單公布后，市教育局統一組織入圍體檢人員體檢，具體時間將通過電話通知。

　　3.體檢對象在體檢前需與用人單位簽訂《預錄用意向協議書》，不簽訂《預錄用意向協議書》的，視為自行放棄體檢。

　　4.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。體檢不合格者或棄權者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。體檢若有棄權者，崗位經招聘單位申請，主管部門同意、人社局備案后可按綜合成績高低遞補1次。體檢后若有不合格的，崗位不再進行遞補。

　　5.體檢費用自理。

　　十、考察

　　考察工作由邵陽市教育局指導審核，招聘學校負責具體實施。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見?？疾旖Y果、擬聘人員名單經邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定?？疾飙h節出現考察不合格或棄權的，崗位不再進行遞補。

　　十一、公示與聘用

　　擬聘用人員經邵陽市教育局審核后報邵陽市人力資源和社會保障局審定并在邵陽市人力資源和社會保障局官方網站和邵陽市教育局官方網站上公示7個工作日。

　　公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。

　　招聘單位應與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務期限為五年。服務期內原則上不得調動或辭職，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。

　　十二、特別提示

　　1.本次招錄考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市教育局網站、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。

　　2.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　3.未盡事宜，以邵陽市教育局最終解釋為準。

　　十三、咨詢與監督

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　　招聘學校咨詢電話：詳見附件1；

　　政策咨詢電話：邵陽市教育局政工科0739-5609979。