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2024年湖南郴州資興市招聘醫療衛生類專業技術人員39人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-17 11:47 來源：資興市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年郴州資興市招聘醫療衛生類專業技術人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，因工作需要,2024年資興市計劃面向社會公開招聘醫療衛生類專業技術人員39名?，F將有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘39名。具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見附件《2024年資興市公開招聘醫療衛生類專業技術人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。相關公開招聘事宜可通過以下官方網站查閱:

　　資興市人民政府網（http://www.zixing.gov.cn）

　　郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）

　　各環節招聘信息指定在資興市人民政府網向社會公開發布。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　6.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

　　（1）報考年齡計算。報考人員的年齡要求詳見《崗位信息表》。計算方法:30周歲以下，即1993年4月17日以后出生的，其他年齡依此類推。

　　（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　　（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱專業指導目錄）。所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業指導目錄》，由招聘單位提出意見報資興市衛生健康局研究決定。

　?。?）應屆高校畢業生是指未落實工作單位的2022屆、2023屆、2024屆普通高校畢業生（包括2017年起國家統招的非全日制研究生）。

　?。?）2024屆普通高校畢業生的學歷（學位）證書、國（境）外留學人員學歷認證須在2024年7月31日前取得。未按時取得的，資格審查不合格。其他人員的畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

　?。?）崗位要求的資格、職稱和工作經歷計算時間，均截至2024年4月，年限按足年足月計算。未取得全日制本科、研究生畢業證前的實習、見習時間等均不計算工作經歷時間。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現役軍人；

　　6.截止公告發布之日，與現所在機關事業單位約定試用期未滿的或服務年限未滿的；

　　7.普通高校在讀全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人選；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他形的人員。

　　三、人才津貼政策

　　按《崗位信息表》備注中達到用人單位要求享受相關人才津貼。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　1.報名方式。本次考試采取現場報名方式進行。不收取報名費，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

　　2.報名時間及地點。報名時間為2024年4月17日- 4月23日（工作日時間:上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）；報名地點:資興市衛生健康局。

　　3.報考注意事項：

　?。?）報名人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業指導目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。

　?。?）報名人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢招聘單位或資興市衛生健康局。

　?。?）筆試最低開考比例為1:3。崗位代碼為24、25的崗位不設開考比例，設筆試最低合格分數線。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　?。?）4月24日公布取消招聘計劃數的崗位。崗位被取消的報考人員可在4月24日16:00前申請改報符合條件的其他崗位。4月25日公布核減招聘計劃數的崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報名的同時進行資格審查，由各招聘單位及其主管部門負責，資興市人社局負責業務指導。

　　1.報考人員需提供以下材料:

　?。?）報考人員自行登錄資興市人事考試網上報名系統（http://175.6.250.76:9000/login.aspx），注冊個人賬號成功后登錄系統，維護考生個人信息以及按要求上傳照片。報考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上，不能上傳生活照，照片必須清晰）。不按要求填寫個人信息、上傳照片，造成不能參加考試的，由考生自行負責。

　?。?）打印的《2024年資興市衛生類事業單位公開招聘專業技術人員報名表》（附件2，一式兩份，需粘貼照片）；

　　（3）本人相關證件（有效期內二代身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼）、中國高等教育學位在線驗證報告（帶二維碼）、報考崗位要求的執業資格證和相關證明等）原件及復印件。

　　2024屆普通高校畢業生的畢業證、學位證須于2024年7月31日前取得，在資格審查時尚未取得的，報考人員須提供院校畢業生推薦表原件（填寫完整并加蓋院校公章）、教育部學籍在線驗證報告（要求有二維碼）等有效證明材料。

　　（4）有工作單位的報考人員須提供所在單位（須具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明（附件3）。崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動（聘用）合同（公務員身份的需提供錄用資料）、工作經歷證明（附件4）和同期社保繳費記錄。

　　2.資格審查注意事項：

　?、盘峤徊牧现饕畔⒉粚?、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

　?、瀑Y格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　?、莻卧?、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目。筆試科目具體詳見《崗位信息表》中的科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。

　　2.筆試時間、地點。在資興市人民政府網（http://www.zixing.gov.cn）上發布（具體時間和地點詳見準考證）。

　　3.筆試成績和筆試最低合格分數線公布。適時在資興市人民政府門戶網站上公布。

　　4.筆試成績最低合格分數線為:按照同類別單位同類型試卷實際參考人員的成績之和除以有效參考人數所得的平均分數再乘以80%（實際參考人員的成績之和÷有效參考人數×80%）,如果按以上計算方法計算結果低于60分的，則最低合格分數線為60分。

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　　1.面試對象。按照招聘崗位計劃數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。考生筆試成績未達到筆試成績最低合格分數線的，不得列為面試對象。

　　面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時，依據筆試成績從高分到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1：2比例的，按照實際人數確定面試對象。

　　2.面試形式。采用口述實際操作過程進行面試。

　　3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

　　4.面試時間和地點。在資興市人民政府網（http://www.zixing.gov.cn）另行公告。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。起評分為70分，面試評分幅度統一為25分,即在70-95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　7.綜合成績合成與排名

　?。?）成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　?。?）成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由資興市衛生健康局組織, 在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在指定官方網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　（六）考察

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患百Y興市衛健局組織實施。

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　　基層醫療衛生單位按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇招聘單位，時間另行通知。

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　　根據綜合成績、體檢和考察結論，由資興市衛健局集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在資興市人民政府門戶網站公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

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　　公示無異議的擬聘用人員，由資興市衛健局填寫聘用相關材料，經資興市人社局統一匯總，報資興市委編委會同意后，辦理聘用相關手續。招聘單位應在資興市人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，初次就業人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　五、特別提示

　?。ㄒ唬﹫竺藛T請在資興市人民政府網查看招聘環節相關信息。

　?。ǘ﹫竺藛T參加筆試、面試和體檢時，必須交驗有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準考證，現場不能出具上述證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。報考人員要按指定時間參加筆試、面試和體檢，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

　?。ㄈ`紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　?。ㄋ模Ψ艞夡w檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺按同一崗位的綜合成績從高分到低分可依次遞補，但遞補不超過1次，面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付荚囕o導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、業務咨詢

　　招聘程序由資興市人社局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位和資興市衛生健康局負責解釋。

　　1.招聘程序咨詢:資興市人社局:0735-3326358。

　　2.招聘考務咨詢:資興市衛生健康局:0735-3320036；招聘單位咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作由資興市紀委監委駐市衛生健康局紀檢組負責監督，舉報電話:0735-3322269；0735-3373159。