2024年湖南邵陽學(xué)院招聘事業(yè)編制人員55人公告

　　邵陽學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)編制人員公告

 

　　邵陽學(xué)院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學(xué)類專業(yè)辦學(xué)可追溯到1906年,2002年由原邵陽師范高等?？茖W(xué)校和原邵陽高等?？茖W(xué)校合并升本,2016年邵陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校并入。學(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有碩士學(xué)位研究生招生資格的省屬多科性本科院校,教育部和衛(wèi)生部第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目單位。學(xué)校2018年被確定為湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。學(xué)校校園占地面積167.48萬平方米,現(xiàn)有教職工4300余人(含附屬醫(yī)院),全日制在校學(xué)生近2.7萬人,有52個(gè)本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)11大學(xué)科門類。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位37個(gè),招聘計(jì)劃55名,其中管理崗位計(jì)劃招聘1名,專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘54名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年4月30日0時(shí)至5月13日24時(shí)止。

 

　　采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送到syxygkzp@163.com郵箱(命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”)。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須本人簽字,JPG格式;

 

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),JPG格式;

 

　　(3)身份證正反面掃描件,JPG格式;

 

　　(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2024年3月1日以后),JPG格式;

 

　　(5)招聘崗位要求有主要學(xué)生干部(指校、院團(tuán)委學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)副部長及以上;校學(xué)生社團(tuán)管理部主席、副主席;學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席;校、院學(xué)生自律委員會(huì)等主任、副主任;校易班學(xué)生工作站部長;校、院學(xué)生黨支部(副)書記;班長、團(tuán)支部書記)經(jīng)歷的,出具相關(guān)證明材料(證明模板詳見邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站文檔下載欄),JPG格式;

 

　　(6)專業(yè)方向有要求的需要提供畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的成績單或?qū)I(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章),JPG格式;

 

　　(7)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢后提供),JPG格式;

 

　　(8)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供單位出具的工作證明(明確具體崗位)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致并加蓋社保部門公章),JPG格式;

 

　　(9)近期1寸證件照,JPG格式。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類崗位

 

　　采取筆試、專業(yè)技能測試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識,總分為100分。

 

　　專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場才藝展示的方式,主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

 

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績和專業(yè)技能測試成績兩環(huán)節(jié)的綜合成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果,總分100分。

 

　　(2)B類崗位

 

　　采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,試講成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識,總分為100分。

 

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果,總分100分。

 

　　(3)C類崗位

 

　　采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%、實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識,總分為100分。

 

　　實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測試應(yīng)聘人員的崗位所需技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

 

　　(4)D類崗位

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,內(nèi)容主要為公文寫作,總分100分。

 

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等,總分100分。

 

　　(5)E類崗位

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%)。

 

　　筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試公共基礎(chǔ)知識、思想政治教育基本理論知識等,總分100分。

 

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等,總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)或校長辦公會(huì)審定。聘用人員名單在邵陽學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0739-5431783(人事處)

 

　　舉報(bào)電話:0739-5431781(紀(jì)委辦公室)

 

　　附件1:邵陽學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

 

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

 

　　附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

 

　　邵陽學(xué)院

 

　　2024年4月22日