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      湖南

      2024年湖南邵陽市綏寧縣招聘教師公告

      http://ssrtes.com       2024-04-25 10:06      來源:綏寧縣人民政府
      【字體: 】              
        綏寧縣2024年度公開招聘教師公告
       
        為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)[2019]54號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際情況,經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)階段城區(qū)學(xué)校教師共計(jì)3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特公告如下:
       
        一、招聘原則
       
        堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐操作能力相結(jié)合。
       
        二、招聘計(jì)劃和崗位
       
        本次招聘計(jì)劃人數(shù)為3人,為小學(xué)階段城區(qū)學(xué)校教師,分別是特殊教育教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1名、小學(xué)體育教師1名。待招聘入職后列入綏寧縣教育系統(tǒng)相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2024年度公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,附件一)。
       
        三、招聘條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
       
        2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
       
        3.熱愛教育事業(yè),具有良好品行和職業(yè)道德。
       
        4.具備適合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
       
        5.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件(見附件一)。
       
        2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書,未能提供的取消聘用資格。對(duì)有疑議的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書,以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
       
        6.具備招聘崗位所需的教師資格。
       
        必須提供教師資格證,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書,未能提供的取消聘用資格。
       
        7.報(bào)考人員本人、父母或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)為綏寧戶籍。
       
        有如下情形不得報(bào)名參考:
       
        1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師,2024年擬分配至本縣的公費(fèi)師范生;
       
        2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
        3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
       
        4.現(xiàn)役軍人;
       
        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對(duì)象人員;
       
        6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
       
        7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
       
        四、招聘程序
       
        (一)信息發(fā)布
       
        招聘公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)(WWW.hnsn.gov.cn)上發(fā)布,時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)(WWW.hnsn.gov.cn),請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
       
        1.報(bào)名方式:本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
       
        只接受報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,不得代報(bào)名。
       
        聯(lián)系電話:0739-7611882(縣教育局)
       
        0739-7606676(縣人力資源和社會(huì)保障局)
       
        2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
       
        時(shí)間:2024年5月7日—5月9日
       
        地點(diǎn):綏寧縣教育局
       
        3.現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
       
        (1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。提供有效身份證、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書,未能提供的取消聘用資格。證件類均需提供原件進(jìn)行資格審查并交一份復(fù)印件存底??忌救私谝淮缤酌夤诓噬掌?張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(教師)報(bào)名登記表》(附件二)。
       
        (2)本次公開招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位;對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的,請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話0739-7611882進(jìn)行咨詢。
       
        (3)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(附件二),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的,取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,否則后果自負(fù)。
       
        (三)考試
       
        考試分為筆試和面試,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
       
        1.筆試
       
        (1)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1,達(dá)不到3:1的開考比例將予以取消該崗位招聘。
       
        (2)筆試內(nèi)容:(見附件一)
       
        (3)筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
       
        (4)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:
       
        2024年5月11日14:30-17:30
       
        筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求見筆試準(zhǔn)考證。
       
        報(bào)考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件。否則,不得入場(chǎng)參加考試。
       
        2.面試
       
        (1)以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。
       
        (2)面試方式及內(nèi)容(見附件一)
       
        需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位,試講和技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分,各占50%折算為面試成績(jī)。
       
        (3)面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。所有成績(jī)?yōu)榘俜种?,折算成?jī)均按四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚲C合成績(jī)?cè)诮棇幙h人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。
       
        (4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       
        (四)體檢
       
        根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如再相同時(shí)依學(xué)歷高低進(jìn)行排名,學(xué)歷相同的年齡大的優(yōu)先。凡因放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的,則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
       
        體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
       
        不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
       
        (五)考察
       
        體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者,導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí),按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次(遞補(bǔ)者必須參加了面試,且成績(jī)有效),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
       
        (六)公示
       
        考察合格的擬聘人員在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示(WWW.hnsn.gov.cn),公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
       
        (七)分配與聘用
       
        1.所有教師擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社、教育部門備案。
       
        2.擬聘人員必須服從縣教育局分配工作單位。經(jīng)縣教育局黨組研究后報(bào)本次縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù),依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的,取消聘用資格,不另行遞補(bǔ)。
       
        3.新聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員試用期滿考核不合格的,根據(jù)聘用合同相關(guān)條款,予以解聘。
       
        (八)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng),由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
       
        五、紀(jì)律要求
       
        1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。
       
        2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
       
        附件:一、綏寧縣2024年度公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求
       
        二、綏寧縣事業(yè)單位公開招聘(教師)考試報(bào)名登記表
       
        綏寧縣教育局 綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
       
        2024年4月24日
       
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