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2024年湖南郴州市安仁縣事業單位人才引進30人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-28 13:58 來源：安仁縣人民政府

【字體：大中小】

　　2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）《中共安仁縣委辦公室安仁縣人民政府辦公室關于印發<安仁縣人才引進和管理辦法>（試行）的通知>（安辦發〔2021〕19號）等文件精神，經中共安仁縣委人才工作領導小組同意，2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進30名，現公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進事業單位高層次和急需緊缺人才30名，具體引進崗位、人數及資格條件等詳見《2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進計劃崗位信息表》（附件1）。

　　相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：

　　郴州市人力資源和社會保障局（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）

　　安仁縣人民政府網站（http://www.anrenzf.gov.cn）

　　各環節引進信息在安仁縣人民政府網站向社會公開發布。

　　二、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　6.符合引進崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件；

　　（1）報考人員的年齡要求詳見《2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進計劃崗位信息表》（附件1）。年齡要求30周歲以下的即在1993年5月1日以后出生，其他情形依此類推。

　?。?）報名人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　?。?）報名人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫，報名專業參考國家教育部最新發布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》作為基本依據。所學專業或專業類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業或專業類要求的，不符合報考條件；所學專業未列入上述目錄的，由招聘單位和主管部門認定。

　?。?）報名人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和崗位要求的資格證等證書須在報名前取得，工作經歷等時間計算均截止到2024年5月1日。2024年全日制普通高校畢業生畢業證、學位證必須于2024年7月31日前取得，未取得畢業證、學位證的將予以解聘。

　?。?）引進崗位所要求的其他條件見附件1。

　　（二）不得引進的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.截至公告發布之日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員；未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；安仁縣內各機關事業單位在編人員；安仁縣服務期內的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業生；

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序和辦法

　　引進工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

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　　本次引進工作采取網絡和現場報名的方式，不收取報名費。

　　1.網絡報名

　?。?）報名網址：通過郴州市人才集團考試報名系統（報名網址：http://register.czrcjt.cn）進行報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。

　?。?）網絡報名時間：2024年4月27日至5月14日17:30。

　　2.現場報名的具體時間和地點在安仁縣人民政府網站另行公告。

　　3.報考人員須提供資料：

　　①《2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進報名表》手寫簽名原件或掃描（附件2）；

　?、诒救擞行ёC件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業證、學位證、資格證等崗位要求的相關證件原件或掃描件；

　?、郾救私诿夤?寸正面彩色照片電子版；

　　④《誠信考試承諾書》手寫簽名原件或掃描（附件3）；

　?、葜袊叩冉逃龑W生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；

　?、拊跈C關事業單位工作的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明；

　?、邖徫灰罂忌哂幸欢晗薰ぷ鹘洑v的，需提供同期勞動（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費記錄；

　?、鄭徫灰蟮钠渌麠l件，需提供相關證明材料原件和復印件。

　　4.注意事項

　?。?）報名人員應仔細閱讀引進公告，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報名申請材料應當真實、準確，提交材料不實或不符合崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。報名人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。

　　（2）報名時一旦通過遞交確認后，報考人員不得更改個人信息和報考職位，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員承擔。

　?。?）報名人員對引進崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請電話咨詢工作人員。

　?。?）資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

　?。?）本次面試不設開考比例，取消和核減引進計劃數的崗位在安仁縣人民政府門戶網站公布。未參加面試及面試成績低于70分（不含70分）不予聘用。

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　　資格審查工作由引進單位和主管部門負責，縣人社局負責業務指導。

　　1.現場報名的同時進行資格審查，網絡報名的考生也須現場進行資格審查。

　　2.資格審查具體時間和地點在安仁縣人民政府網站另行公告。

　　3.資格審查需提交以下材料:

　　（1）《2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進報名表》（附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；

　　（2）本人有效證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業證、學位證、資格證等崗位要求的相關證件原件及復印件；

　?。?）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張；

　　（4）《誠信考試承諾書》（附件3）；

　　（5）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；

　?。?）在機關事業單位工作的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明；

　　（7）崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費記錄；

　?。?）崗位要求的其他條件，需提供相關證明材料原件和復印件。

　　4.準考證發放。資格審查合格后當場發放準考證。

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　　1.面試組織。面試委托郴州市人才集團組織實施，安仁縣人社局負責業務指導，安仁縣委組織部、紀檢監察部門監督。

　　2.面試具體時間及地點在安仁縣人民政府網站另行公告。

　　3.面試對象：資格審查合格人員。

　　4.面試形式。

　?。?）安仁縣融媒體中心崗位：采取實際能力測試（口述回答）的形式進行（時間：10分鐘）。

　?。?）其他崗位：采取結構化面試的方式進行（時間：10分鐘）。

　　具體見《2024年安仁縣事業單位高層次和急需緊缺人才引進崗位信息表》（附件1）面試形式。

　　5.面試內容。

　?。?）安仁縣融媒體中心崗位：面試內容為報名崗位所對應的專業，主要測試應試人員的專業水平。

　?。?）其他崗位：主要測試應試人員能力素質與崗位的匹配度。

　　6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分（面試成績合格線），即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　8.面試成績及排名。按照面試成績從高到低進行排名（四舍五入保留到小數點后兩位數字）。面試成績相同的，則按照評委組所有評委對該考生面試評分之和的原始總成績從高到低排名，如原始總成績相同，再按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試以及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　面試成績適時在安仁縣政府門戶網站公布。

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　　1.簽約對象。按照引進崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

　　2.組織實施。簽約工作由各用人單位統一組織。

　　3.簽約時間。在面試結束后現場簽約，未進行現場簽約視為自動放棄，將按照引進崗位面試成績從高到低依次等額遞補。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象。與引進單位簽約成功的人員。

　　2.組織實施。體檢工作由引進單位或主管部門統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在安仁縣政府門戶網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒毛發檢測等有關規定執行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

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　　縣委組織部牽頭用人單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

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　　根據面試成績、體檢和考察結果，用人單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在安仁縣政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示時間不少于7個工作日。

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　　公示無異議的擬聘用人員，由縣委組織部聯合縣人社局行文確定聘用人員名單并下達聘用文件，用人單位再按相關程序辦理聘用手續。

　　引進單位應在安仁縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與引進單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　?。ㄒ唬﹫竺藛T請在指定官方網站：安仁縣人民政府門戶網站查看各引進環節相關信息。引進單位及主管部門均不一一電話通知報名人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知引進單位。

　　（二）報名人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報名人員參加面試和體檢時，必須攜帶在有效期內的二代身份證原件及準考證，缺少有效身份證原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

　　（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。