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2024年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位人才引進(jìn)30人公告

http://ssrtes.com 2024-04-28 13:58 來源：安仁縣人民政府

【字體：大中小】

　　2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）《中共安仁縣委辦公室安仁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<安仁縣人才引進(jìn)和管理辦法>（試行）的通知>（安辦發(fā)〔2021〕19號(hào)）等文件精神，經(jīng)中共安仁縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)30名，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才30名，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

　　相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

　　安仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.anrenzf.gov.cn）

　　各環(huán)節(jié)引進(jìn)信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件；

　?。?）報(bào)考人員的年齡要求詳見《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。年齡要求30周歲以下的即在1993年5月1日以后出生，其他情形依此類推。

　　（2）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（3）報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，報(bào)名專業(yè)參考國(guó)家教育部最新發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位和主管部門認(rèn)定。

　　（4）報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和崗位要求的資格證等證書須在報(bào)名前取得，工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截止到2024年5月1日。2024年全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2024年7月31日前取得，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的將予以解聘。

　?。?）引進(jìn)崗位所要求的其他條件見附件1。

　?。ǘ┎坏靡M(jìn)的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；安仁縣內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；安仁縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及 “三支一扶”高校畢業(yè)生；

　　8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序和辦法

　　引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　?。?）報(bào)名網(wǎng)址：通過郴州市人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年4月27日至5月14日17:30。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的具體時(shí)間和地點(diǎn)在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　3.報(bào)考人員須提供資料：

　?、佟?024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》手寫簽名原件或掃描（附件2）；

　?、诒救擞行ёC件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件或掃描件；

　?、郾救私诿夤?寸正面彩色照片電子版；

　?、堋墩\(chéng)信考試承諾書》手寫簽名原件或掃描（附件3）；

　?、葜袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；

　?、拊跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明；

　?、邖徫灰罂忌哂幸欢晗薰ぷ鹘?jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄；

　?、鄭徫灰蟮钠渌麠l件，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　4.注意事項(xiàng)

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提交材料不實(shí)或不符合崗位條件的，資格審查不合格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　（2）報(bào)名時(shí)一旦通過遞交確認(rèn)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　?。?）報(bào)名人員對(duì)引進(jìn)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)電話咨詢工作人員。

　?。?）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

　?。?）本次面試不設(shè)開考比例，取消和核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位在安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。未參加面試及面試成績(jī)低于70分（不含70分）不予聘用。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作由引進(jìn)單位和主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

　　2.資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　3.資格審查需提交以下材料:

　　（1）《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；

　?。?）本人有效證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

　?。?）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張；

　　（4）《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）；

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；

　?。?）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明；

　　（7）崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄；

　　（8）崗位要求的其他條件，需提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放。資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　1.面試組織。面試委托郴州市人才集團(tuán)組織實(shí)施，安仁縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安仁縣委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在安仁縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　3.面試對(duì)象：資格審查合格人員。

　　4.面試形式。

　?。?）安仁縣融媒體中心崗位：采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）的形式進(jìn)行（時(shí)間：10分鐘）。

　?。?）其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（時(shí)間：10分鐘）。

　　具體見《2024年安仁縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表》（附件1）面試形式。

　　5.面試內(nèi)容。

　?。?）安仁縣融媒體中心崗位：面試內(nèi)容為報(bào)名崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)，主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)水平。

　?。?）其他崗位：主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與崗位的匹配度。

　　6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

　　8.面試成績(jī)及排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。面試成績(jī)相同的，則按照評(píng)委組所有評(píng)委對(duì)該考生面試評(píng)分之和的原始總成績(jī)從高到低排名，如原始總成績(jī)相同，再按考官組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試以及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

　　面試成績(jī)適時(shí)在安仁縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┖灱s

　　1.簽約對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。簽約工作由各用人單位統(tǒng)一組織。

　　3.簽約時(shí)間。在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)簽約，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約視為自動(dòng)放棄，將按照引進(jìn)崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對(duì)象。與引進(jìn)單位簽約成功的人員。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由引進(jìn)單位或主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在安仁縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（六）考察

　　縣委組織部牽頭用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　（七）公示

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，用人單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交安仁縣委組織部、安仁縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在安仁縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　（八）聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確定聘用人員名單并下達(dá)聘用文件，用人單位再按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　引進(jìn)單位應(yīng)在安仁縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與引進(jìn)單位簽訂聘用合同之日起算。

　　四、特別提示

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：安仁縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各引進(jìn)環(huán)節(jié)相關(guān)信息。引進(jìn)單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)名人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知引進(jìn)單位。

　　（二）報(bào)名人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)名人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

　?。ㄈ?duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（四）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名、面試。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)名符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)按照《誠(chéng)信考試承諾書》的要求，誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　?。ㄎ澹┟嬖嚭螅瑢?duì)放棄簽約、體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　（六）本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄆ撸┮咔榉揽匕从嘘P(guān)政策執(zhí)行,請(qǐng)考生注意個(gè)人公共衛(wèi)生安全防控，加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生管理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　引進(jìn)工作由安仁縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：0735-5223530。

　　六、服務(wù)咨詢電話

　　人才政策由中共安仁縣委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由安仁縣人社局負(fù)責(zé)解釋；引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　1.人才政策咨詢：

　　安仁縣委組織部：0735-5221736；

　　2.招聘程序咨詢：

　　安仁縣人社局：0735-5226901；