湖南
2024年湖南水利水電職業技術學院合同制教師招聘34人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-29 10:53 來源：湖南水利水電職業技術學院
湖南水利水電職業技術學院2024年合同制教師招聘公告
湖南水利水電職業技術學院是湖南省唯一一所以水利水電專業為特色的公辦高職院校，由湖南省教育廳與湖南省水利廳共建。學校坐落在國家歷史文化名城長沙，交通便利，環境優美，綠樹成蔭，學習環境、食宿條件、智慧校園建設、關鍵辦學能力處于省內一流水平，是湖南省文明校園?，F有五大特色專業群、30個專業及專業方向,在校學生萬余人。
根據《勞動合同法》《湖南水利水電職業技術學院編外聘用人員管理辦法》相關規定，結合學校工作需要，面向社會招聘合同制教師(非事業編)，現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜,學校紀檢監察處全程參與監督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；
?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位17個；招聘計劃34名，詳見附件1。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南水利水電職業技術學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年5月6日至5月10日。
2.報名方式
采取網上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南水利水電職業技術學院網站報名，自行下載并如實填寫《湖南水利水電職業技術學院合同制教師招聘報名表》（附件2），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）、專業技術職稱證書及相關資格證書必須于2024年7月1日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章的勞動（聘用）合同）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年7月1日為截止日期。行業企業工作經歷是指從事相關專業的工作經歷。
本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。
?。ㄈ┵Y格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。通過學校網站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排，請應聘人員自行查閱。
?。ㄋ模┛荚?/div>
1.開考比例
A6崗位不設置開考比例。其余崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請學校招聘領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A1—A5崗位：采取筆試、試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講、和面試各占綜合成績的40%、30%和30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式。筆試內容主要測評應聘人員的相關專業知識和文字綜合水平等，總分100分。
試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍參加試講人員，分數并列者一并入圍（達到開考比例但未達到入圍比例則全部入圍）。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。
面試：參加試講人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、職業素養及與應聘崗位的匹配度。總分100分。
?。?）A6崗位：采取試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講和面試各占綜合成績的50%）。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。授課內容須符合崗位工作專業要求。設置合格分數線80分（含80分），未達到合格分數線的不得進入下一環節。
面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、職業素養及與應聘崗位的匹配度?？偡?00分。
(3)A7-A17崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績。其中筆試和面試成績各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測評應聘人員的相關專業知識和文字綜合水平,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍（達到開考比例但未達到入圍比例則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、職業素養及與應聘崗位的匹配度?？偡?00分。
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。各環節的考試成績在湖南水利水電職業技術學院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)的排名先后,按崗位招聘數1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫院進行,體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據考試成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員。經審查合格的擬錄用人員名單公示3個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理上崗手續，簽訂相應勞動合同，試用期3個月，試用期包括在合同期內。擬錄用人員應在公示結束后5日內與原工作單位解除勞動關系，如未按時與原單位解除勞動關系，視為自動放棄錄用。
咨詢電話：0731—84083157 84080965（校組織人事部）
舉報電話：0731—84073667（校紀檢監察處）
湖南水利水電職業技術學院
2024年4月28日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
網絡發行許可證號：新出發 蘇A零字第 高24號 蘇ICP備11074603號-10 版權所有：南京學寶教育科技有限公司(本站轉讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴禁轉載或復制本站格式或內容<知識產權法> 網站內容有誤合作咨詢請聯系:6633565@qq.com<工作人員第一時間配合處理>
關于我們