當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2024年湖南郴州市桂陽縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員138人公告

http://ssrtes.com 2024-05-21 14:32 來源：郴州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2024年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2024年桂陽縣面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員138名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　?。ㄒ唬┯媱澒_招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員138名。具體的招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年桂陽縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　?。ǘ┍敬握衅赶嚓P事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

　　郴州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）；

　　郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）；

　　桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

　?。ㄈ┱衅父鳝h(huán)節(jié)相關信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件：

　?。?）報考年齡計算：30周歲以下，即1993年5月21日以后出生;35周歲以下，即在1988年5月21日以后出生，其他年齡依此類推。

　?。?）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

　?。?）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（以下簡稱《專業(yè)指導目錄》）。所學專業(yè)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入上述目錄，由招聘單位提出意見報桂陽縣衛(wèi)生健康局研究決定。

　?。?）報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證、規(guī)范化培訓合格證和招聘崗位要求的其他證書均須在2024年7月31日前取得，未按時取得的，資格審查不合格。

　?。?）《崗位信息表》中限應屆普通高校畢業(yè)生報考的崗位，僅限以下人員報考：未落實工作單位的2022屆、2023屆、2024屆普通高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機關事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實工作單位人員，不得報考面向應屆普通高校畢業(yè)生報考的崗位。

　?。?）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止為2024年7月，年限按足年足月計算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實習、見習時間等均不計算工作經(jīng)歷時間；全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

　　（7）《崗位信息表》要求的中級、副高級職稱必須是衛(wèi)生系列職稱（不含基衛(wèi)中、基衛(wèi)高）。

　?。ǘ┎坏脠罂嫉那樾?/div>

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.截至公告發(fā)布之日，未滿試用期或最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；

　　8.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1.報名方式。本次考試采取網(wǎng)絡報名方式，委托郴州市人社局在人力資源考試“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”開展網(wǎng)上報名，不收取報名費，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后，面試前進行現(xiàn)場資格審查）。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。

　　特別提示：請報考人員自行在湖南省2024年公務員考試錄用官方網(wǎng)站下載《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，對應找到本人專業(yè)名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

　　2.報名時間。報名時間為2024年5月21日9:00時至2024年5月28日17:00時。

　　3.報名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)。

　　4.上傳照片。報考人員網(wǎng)絡報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

　　5.打印準考證。自2024年6月13日起，報考人員自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

　　特別提示：筆試準考證請保留到擇崗之后?？忌蛴士甲C即視同為認同并簽署承諾書。

　　6.報考注意事項

　?。?）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

　?。?）筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例為3:1。對報名人數(shù)未達到筆試開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低到2:1開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，報桂陽縣人力資源和社會保障局審核批準。

　?。?）取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于2024年5月29日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在2024年5月30日9:00-17：30申請改報符合條件的其他崗位；未按要求在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。2024年5月31日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

　　（二）筆試

　　1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，各崗位考試科目具體見《崗位信息表》（附件1）。考試時限為120分鐘，一套試卷。筆試成績按百分制計分。

　　2.筆試時間。2024年6月15日（星期六）上午9：30-11：30。

　　3.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　4.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證件和準考證參加考試。

　　5.筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　6.筆試合格分數(shù)線設置。

　　筆試合格分數(shù)線設置為50分。筆試成績低于50分（不含）的，不得列入面試對象和遞補對象。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　面試前，由桂陽縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織進行資格審查。資格審查時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　1.資格審查對象。

　　按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不列入面試資格審查對象。

　　2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件：①本人證件（有效身份證、畢業(yè)證和學位證、本人近期免冠1寸正面照片2張及崗位要求的其它資格證件等）原件及復印件(復印件一式兩份)；②有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2024年普通高校應屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》）（需帶二維碼）；③有工作單位編制內(nèi)的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）。

　　3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑，遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的，不列入面試資格審查遞補對象。

　　4.資格審查注意事項。資格審查貫穿招聘工作全過程，未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　1.面試對象。資格審查合格人員。

　　2.面試形式。面試形式為結構化面試(用口述方式表述)。

　　3.面試時間和地點。在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。

　　6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　7.綜合成績合成與排名

　?。?）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　?。?）綜合成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按面試時七名評委對該考生評分的總分從高到低進行排名。

　　綜合成績合成與排名由紀檢監(jiān)察部門、人社部門、編制部門以及桂陽縣衛(wèi)生健康局負責。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由桂陽縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行,同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　?。┛疾?/div>

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效?？疾旃ぷ饔晒痍柨h衛(wèi)生健康局及招聘單位組織實施，并形成考察報告。

　?。ㄆ撸┕?/div>

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，由桂陽縣衛(wèi)生健康局集體研究確定擬聘用人員名單，將擬聘用人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證的復印件，以及面試資格審查表、考察報告、綜合成績匯總表等提交桂陽縣人社局，由桂陽縣人社局在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示。

　　公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)反映問題須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。對反映的問題，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報桂陽縣公開招聘工作領導小組審定。

　　（八）擇崗

　　按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

　?。ň牛┢赣?/div>

　　由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

　　招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由用人單位及其主管部門負責審核、認定，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年。

　　四、其他事項

　　（一）報考人員請在指定官方網(wǎng)站桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

　?。ǘ﹫罂既藛T須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及準考證，不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　?。ㄈ`紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T應認真閱讀招聘公告和《崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報名負責。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　?。ㄎ澹┟嬖嚭?，在體檢環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過1次。體檢環(huán)節(jié)之后出現(xiàn)崗位（計劃）空缺的，不再遞補。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　五、招聘考試服務

　?。ㄒ唬I(yè)務咨詢

　　1.招聘程序咨詢：桂陽縣人社局 0735-4469972；

　　2.招聘考務咨詢：桂陽縣衛(wèi)生健康局0735-4445375。

　?。ǘ┡e報投訴