2024年湖南益陽市市直事業(yè)單位集中招聘39人公告

 

　　所有崗位考試均按百分制計(jì)算，考生所有考試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　3.筆試

 

　?。?）準(zhǔn)考證打印

 

　　2024年6月12日9:00－6月15日9:00，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

 

　　時(shí)間：2024年6月15日上午。

 

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　范圍：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)（筆試范圍詳見崗位表）。

 

　　（3）筆試成績(jī)查詢

 

　　筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可查詢本人筆試成績(jī)。

 

　　4．現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公布。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。

 

　　G01-G31崗位：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　G32-G33崗位：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　G34崗位：筆試成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的考生全部入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后招聘崗位資格審查合格人員仍然達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)同意后可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計(jì)劃數(shù)。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　5．面試、專業(yè)實(shí)操或試鏡

 

　　G01-G31崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　G32-G33崗位：G32崗位專業(yè)實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)采拍、編輯、制作新聞稿件的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員新聞稿件制作能力；G33崗位專業(yè)實(shí)操采取按要求拍攝視頻并制作短視頻的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員攝影攝像、拍攝與視頻制作能力。專業(yè)實(shí)操考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　G34崗位：試鏡采取模擬節(jié)目錄制的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員鏡頭狀態(tài)、語言組織和口頭表達(dá)能力。試鏡考試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線90分（含90分），如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　面試、專業(yè)實(shí)操或試鏡具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

 

　　因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　六、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ?shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

 

　　（三）報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

 

　?。ㄋ模┓?wù)咨詢電話

 

　　1.招聘單位咨詢電話詳見崗位表

 

　　2.事業(yè)單位政策咨詢電話

 

　　0737-4243077（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

 

　　3.報(bào)名考務(wù)咨詢電話

 

　　0737-4226090（市人力資源考試院）

 

　　4.監(jiān)督電話

 

　　0737-6500502（市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

　　附件：1.益陽市市直事業(yè)單位2024年度集中公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　益陽市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月24日