2024年湖南永州市藍(lán)山縣引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才26人公告

 

　　本期人才引進(jìn)所有崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例。教師崗位面試采取試教的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容為藍(lán)山縣相關(guān)學(xué)科現(xiàn)行使用的教材。醫(yī)衛(wèi)崗位面試采取口述實(shí)操的面試方式進(jìn)行，主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；網(wǎng)絡(luò)安全崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。面試時(shí)間及地點(diǎn)將在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)另行公告。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　按照面試成績(jī)高低等額確定體檢人員名單，面試成績(jī)相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員面試成績(jī)需70分及以上）。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

 

　　（五）考察

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行等額考察，考察分為政審考察和實(shí)踐考察。政審考察由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施，對(duì)考生進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊，視為考察不合格。實(shí)踐考察由用人單位進(jìn)行，自體檢合格后由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通知考生進(jìn)入單位進(jìn)行為期1個(gè)月的崗位實(shí)踐。崗位實(shí)踐結(jié)束后，由用人單位黨組（或上級(jí)主管部門黨組）在5個(gè)工作日研究提出實(shí)踐考察意見(jiàn)并出具擬聘用意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示聘用

 

　　考察合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　五、政策待遇

 

　　通過(guò)人才引進(jìn)方式到我縣工作的人員享受以下政策待遇：

 

　　（一）人事編制。正式引進(jìn)的人員均給予解決事業(yè)編制。

 

　　（二）人才津貼。對(duì)新引進(jìn)到我縣工作的人才最高可享受4000元/月的生活補(bǔ)貼，8000元/年的住房補(bǔ)貼，以及20萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，具體優(yōu)惠政策按藍(lán)辦〔2018〕54號(hào)文件執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┳》勘Ｕ稀０凑?ldquo;分層次、保無(wú)房”的原則，引進(jìn)人才可按程序申請(qǐng)入住縣人才公寓。

 

　?。ㄋ模┘覍侔仓?。引進(jìn)人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來(lái)藍(lán)山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)。

 

　?。ㄎ澹┞毞Q評(píng)聘。引進(jìn)人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評(píng)聘職稱并給予相應(yīng)待遇。

 

　　（六）關(guān)心關(guān)懷。對(duì)引進(jìn)人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)全過(guò)程受藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┩ㄟ^(guò)人才引進(jìn)方式到我縣工作的人才服務(wù)期限為5年，對(duì)服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)辭職的藍(lán)山引進(jìn)人才，期間享受的人才政策待遇補(bǔ)貼須全額退回縣財(cái)政。

 

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：

 

　　中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0746-2217006

 

　　附件：藍(lán)山縣2024年急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄（第二期）

 

　　藍(lán)山縣2024年引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表（第二期）

 

　　單位同意報(bào)考證明

 

　　誠(chéng)信考試承諾書

 

　　中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月11日