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湖南長沙寧鄉市引進高層次急需緊缺醫療衛生專業人才23人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-25 11:12 來源：寧鄉市政府

【字體：大中小】

　　湖南長沙寧鄉市2023年實施“千引”計劃面向全國公開引進高層次急需緊缺醫療衛生專業人才（醫學生）公告（第三批）

　　根據《寧鄉市2022—2026年“千引”計劃行動方案》、《寧鄉市衛生健康人才隊伍建設十項措施（試行）》等有關文件要求，結合湖南長沙寧鄉市2023年實施“千引”計劃面向全國公開引進高層次急需緊缺醫療衛生專業人才（醫學生）第一批、第二批考核情況，決定公開引進第三批高層次急需緊缺醫療衛生專業人才（醫學生）23名，現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、擇優的原則。

　　二、引進單位及計劃

　　具體引進崗位及崗位所需要的條件，詳見《寧鄉市2023年引進高層次急需緊缺醫療衛生專業人才（醫學生）崗位計劃表（第三批）》（附件，以下簡稱《計劃表》）。

　　三、引進條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質；

　　4.遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好；

　　5.近5年內沒有發生較大差錯、較大技術責任事故；

　　6.具有正常履職的身體條件。

　?。ǘ┮M標準（根據《寧鄉市衛生健康人才隊伍建設十項施 (試行) 》規定，具體崗位要求以《計劃表》為準）

　　1.學科帶頭人崗位

　　同時具備以下條件：50周歲以下（1974年6月30 日以后出生），本科及以上學歷，正高（主任醫師或教授）職稱；在省級本專業學術委員會擔任委員及以上職務,在地市級本專業學術委員會擔任常委及以上職務,并作為主要成員承擔過地市級及以上研究課題或成果獲地市級及以上獎勵；引進的二級及三級醫院學科帶頭人需在對應級別及以上的醫院工作滿5年并具備3年及以上本學科科室主任任職經歷，專業技術精湛，技術能力得到行業公認。

　　2.學科骨干人才崗位

　　同時具備以下條件：45周歲以下（1979年6月30 日以后出生），本科學士及以上學歷學位，副主任醫師及以上職稱，主任醫師年齡放寬至48周歲；引進的二級及三級醫院學科骨干人才需在對應級別及以上的醫院工作滿3年以上，專業技術精湛，技術能力得到行業公認。

　　3.高校畢業生崗位

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　　同時具備以下條件：40周歲以下（1984年6月30 日以后出生），醫學衛生類專業，第一學歷學位為臨床醫學類本科學士。

　?、拼T士研究生

　　同時具備以下條件：35周歲以下（1989年6月30 日以后出生），醫學衛生類專業，第一學歷學位為臨床醫學類本科學士，已取得執業醫師資格證且已參加住院醫師規范化培訓，或已取得主治醫師及以上職稱。

　　4.急需緊缺人才崗位

　　同時具備以下條件：35周歲以下（1989年6月30 日以后出生），醫學衛生類專業，本科學士及以上學歷學位，已取得執業醫師資格證且完成住院醫師規范化或全科醫師轉崗培訓，副主任醫師及以上職稱年齡可以放寬至40周歲。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名參加此次人才引進：

　　1.本市衛健系統編內人員；

　　2.在2022年-2024年寧鄉市衛健系統招聘考試中考核（技能操作）后放棄或聘用后未滿試用期放棄的人員；

　　3.正在接受司法機關、紀檢監察部門立案審查，尚未作出結論的；

　　4.黨紀、政紀處分期未滿；

　　5.受過刑事處罰的；

　　6.其他違反國家法律法規和政策的情形。

　　四、引進方式

　　根據市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數內組織人才引進工作，本次人才引進不設開考比例，采取考核方式引進。

　　五、引進程序

　　（一）發布公告

　　人才引進公告在寧鄉人才網（https://www.nxxhr.cn）、“寧鄉人才”“健康寧鄉”官方微信公眾平臺發布。崗位計劃將根據人才引進情況適時更新，并在寧鄉人才網發布。

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　　1.報名要求：報名時，每人限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀引進公告、報考須知及誠信承諾書，選擇符合報考資格條件要求的崗位報名，報名所需資料如下：

　?。?）要求完整、合法、真實、準確、規范填寫報名表；

　?。?）上傳個人免冠證件寸照至表格指定區域；

　?。?）上傳有效居民身份證的正反面照片；

　　（4）上傳畢業證、學位證照片；

　　取得境外學歷學位的報考人員須提供已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》原件照片。2024屆全國普通高等學校計劃內統招應屆畢業生可暫憑畢業院校就業部門蓋章的畢業生推薦表、學校蓋章的成績單報名，畢業證原則上在2024年7月31日前取得，否則取消錄取資格。

　?。?）對應崗位要求的執業（職稱）資格證書原件照片；已確認通過相關資格（職稱）、規培，但尚未頒發證書的，可暫提供成績單（通過國家規定合格線）、證明或文件（相應部門出具）報名，正式的證書原件須2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格。

　?。?）有工作經歷要求的上傳工作經歷證明材料（如聘用合同、社保證明）；工作經歷須全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經歷截止計算至2024年6月30日；全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職參加社會實踐等，不能計算為工作經歷時間。

　?。?）報考崗位所需的其他相關材料的原件照片。

　　2.報名方式：

　　本次人才引進采取網上報名方式進行。

　　手機端：掃描或長按識別“寧鄉人才”微信公眾號二維碼（附公告后），關注“寧鄉人才”微信公眾號，點擊“才服務”—“考試報名”，應用微信小程序報名。

　　計算機端：登錄寧鄉市人才網（https://www.nxxhr.cn）網站報名，報考人員在“寧鄉人才網”首頁進入網上報名系統報名。

　　3.報名時間：2024年6月27日9:00至2024年7月8日17:00。

　　4.網上資格初審

　　考生報名后，由寧鄉市衛生健康局按照公告規定進行網上資格初審。請考生注意及時查詢本人資格的初審結果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。面試時考生須帶報名表參加；現場資格復審時，須提交本人簽名的報名表。

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　　面試由寧鄉市衛生健康局集中組織實施，寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢組全程監督。面試方案由寧鄉市衛生健康局和用人單位另行制定。面試的時間、地點由寧鄉市衛生健康局另行通知。

　　面試滿分100分，面試合格分數線為80分，面試成績低于合格分數線不得進入下一環節。面試結束后，根據面試成績高低（須達到合格分數線），按照引進計劃1:3比例確定入圍資格復審人員名單，未達到1:3比例的則全部入圍，入圍對象最后一名面試成績相同的則一同進入資格復審。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　面試完成后，入圍資格復審的考生在面試結束后一天攜《寧鄉市2023年引進高層次急需緊缺醫療衛生專業人才（醫學生）報名表》及相關材料原件和復印件參加現場資格審查，不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格，并根據面試成績由高到低遞補一次，遞補人員由寧鄉市衛生健康局通知進行資格復審。資格復審通過人員即入圍適崗能力評價人員，名單在“寧鄉人才網”公布。

　?。ㄎ澹┻m崗能力評價

　　在寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢組的全程監督及寧鄉市衛生健康局全程指導下，引進單位按照“一院一策”制定適崗能力評價方案并組織實施。主要對報名人員的學習（工作）經歷、學術水平、專業水平、科研能力等方面與崗位匹配性進行綜合評價。適崗能力評價滿分100分，合格分數線為80分，成績低于合格分數線的不得進入下一環節。

　　本次人才引進考核總成績100分，由適崗能力評價成績和面試成績構成（每一單項成績滿分均為100分），按照適崗能力評價成績占比50%、面試成績占比50%合成考生總成績（總成績按照四舍五入后保留兩位小數點）。根據考生總成績按照崗位計劃1:1比例確定入圍體檢人員，總成績相同的則以適崗能力評價分數高者為先，若適崗能力評價成績仍相同的則增加一輪結構化面試。

　?。w檢（含涉毒篩查）

　　由寧鄉市衛生健康局統一組織入圍體檢人員進行體檢（含涉毒篩查），體檢參照現行公務員錄用標準執行，費用由考生自理。

　　（七）考察（含資格終審）

　　由寧鄉市衛生健康局和引進單位對體檢合格人員進行考察，資格終審工作由寧鄉市人力資源和社會保障局組織，參照現行公務員錄用考察有關規定執行。

　?。ò耍┕九c聘用

　　資格終審合格人員即為擬引進人員。擬引進人員名單經寧鄉市衛生健康局、寧鄉市人力資源和社會保障局審查，報寧鄉市委人才工作領導小組辦公室審定，在寧鄉人才網公示7個工作日無異議后，辦理相關人事聘用手續。

　　對體檢（含涉毒篩查）后放棄的人員，錄入寧鄉市考試誠信庫，兩年內不得報考寧鄉市機關事業單位招聘考試。

　　六、相關待遇

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　　對引進的各類人才特聘補貼具體標準見《計劃表》。

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　　對引進的博士研究生、學科帶頭人，其配偶為機關事業單位在職在編人員的，經考察合格批準后，可作為事業編制人員調入。對引進的上述類別人才的子女，可在寧鄉市內公辦中小學、幼兒園統籌安排就讀。引進人才其他待遇具體見《計劃表》。

　　七、聘期管理

　　（一）管理模式。引進人才列入事業單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期五年。

　?。ǘ┨仄秆a貼發放。引進人才均與用人單位簽訂聘期（五年）考核目標責任書。特聘補貼與個人考核目標完成情況掛鉤，五年服務期內按照特聘補貼總額的80%逐年均額發放，當年補貼在次年發放，考核不合格的取消當年的特聘補貼，第五年底按照考核目標完成情況補發未發放部分。

　　（三）考評與運用。采取年度考核和期滿考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報寧鄉市衛生健康局審核同意后，年度考核結果與引進人才的特聘補貼發放掛鉤，考核不合格的中止相關待遇。服務期滿（五年）后，由寧鄉市衛生健康局組織相關學科專家對引進人才進行終期評估考核，用人單位報寧鄉市衛生健康局審核同意后，根據期滿考核結果決定是否續聘。在最低服務期限內，由于個人原因離職，或出現違反院紀院規、觸犯法律法規等需解除聘任關系的，須返還已發放的特聘補貼。

　　八、相關規定

　?。ㄒ唬┮M過程中，在任何環節中發現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消引進資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。各環節入圍人員名單和相關手續辦理等通知均在寧鄉人才網公布，不再另行電話和短信通知，各位考生務必密切關注，因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責任自負。

　　（二）引進人員在8月15日前按規定提供檔案及相關證件材料辦理人事手續，不能在規定期限內辦理的視為自動放棄引進資格。

　　（三）本次人才引進工作由寧鄉市衛生健康局具體組織實施，紀檢監察部門全程監督，寧鄉市人力資源和社會保障局予以指導，歡迎社會各界予以監督。

　　九、其他

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　　寧鄉市衛生健康局人事科：0731-87883768

　?。ǘ┍O督電話

　　寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢組：0731-87857725

　　寧鄉市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0731-88980721

　　附件：寧鄉市2023年引進高層次急需緊缺醫療衛生專業人才（醫學生）崗位計劃表（第三批）

　　寧鄉市人力資源和社會保障局